Sonstige Arbeitsrecht Seminar Sachsen

...Auf den Punkt : In diesem Seminar lernen Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ebenso kennen wie im Bereich der beruflichen Bildung...

...ein scheinbar flexibles Instrument zur Personallenkung. Doch zahlreiche Weisungen sind unbillig und damit rechtswidrig. Gerade wenn der Arbeitsort...

...ein scheinbar flexibles Instrument zur Personallenkung. Doch zahlreiche Weisungen sind unbillig und damit rechtswidrig. Gerade wenn der Arbeitsort...

...Funktion im Betriebsrat. Nur wer die Rechtslage kennt, kann Fehler und unwirksame Beschlüsse vermeiden und Haftungsrisiken minimieren. Auf den Punkt...

...Ihre unternehmensspezifische Situation in Einzel- oder Gruppenberatungsgesprächen mit unserem Referenten zu analysieren und erhalten so praktische Handlungshilfen...

...bestehen aber besonders weitgehende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Auch ohne Tarifvertrag können daher in vielen Bereichen, die anderenorts durch...

...Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig...

...nicht unterstützt oder sogar behindert? Oft drohen die Fronten zu verhärten. Hier ist professionelles Handeln erforderlich. Denn auch im Konfliktfall müssen...

...Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit. Auf den Punkt: In diesem Seminar wird die Kenntnis der wesentlichen Mitwirkungsrechte des Betriebsrats vermittelt...

...Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmensspezifische Situation in Einzel- oder Gruppenberatungsgesprächen mit unserem Referenten zu analysieren...

...über sich hinauszuwachsen! Auf den Punkt: Lernen Sie in diesem Seminar, wie schwierige Menschen »ticken« und was sie genau mit den für sie typischen Verhaltensmustern...

...Verletzende Äußerungen Sachlich falsche Behauptungen Handlungs- und Sanktionsmöglichkeiten des Betriebsrats Verfahren nach § 23 Abs. 3 BetrVG Verhängung...

...Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig...

...In diesem Seminar trainieren Sie an zahlreichen Fallbeispielen, wie Sie die Beteiligungsrechte, insbesondere im komplexen Bereich der sozialen Angelegenheiten...

...Anwendungs- und Geltungsbereich Diskriminierungsformen und -merkmale - zulässige und unzulässige Diskriminierungsmerkmale - Verhältnis zum allgemeinen...

...Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ebenso kennen wie im Bereich der beruflichen Bildung...

...können und dabei seinen eigenen Stil bewahren. Die Stellvertretung ist oft nicht planbar und daher besteht häufig wenig Gelegenheit zu einer gründlichen Vorbereitung...

...Krankenrückkehrgespräche Betriebliches Eingliederungsmanagement als Betriebsvereinbarung Rechtsprechung effektiv für die BR-Arbeit nutzen Gerichtsentscheidungen...

...durchgehend hohe Anforderungen gestellt, gerade weil die permanente Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur für jedes Unternehmen lebenswichtig geworden ist...

...Funktion im Betriebsrat. Nur wer die Rechtslage kennt, kann Fehler und unwirksame Beschlüsse vermeiden und Haftungsrisiken minimieren. Auf den Punkt...