Sozialrecht Seminar Düsseldorf

...Eine der wichtigsten Aufgaben eines Betriebsrats ist die Mitbestimmung, und das Instrument, mit dem der Betriebsrat diese Aufgabe am besten wahrnehmen...

...der Schwerbehindertenvertretung KURSINHALT Schwerbehinderte Menschen leiden oft an Langzeit- oder Dauererkrankungen. Sie können ihre beruflichen Anforderungen...

...Finazierung der gesetzlichen Krankenversicherung Meldepflichten des Arbeitgebers Krankenkassenwahlrecht... Lerne:: Meldepflichten des Arbeitgebers, Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts...

...ihrer fachlichen Probleme in die Stoffbearbeitung sind Grundpfeiler des pädagogischen Konzepts. Ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter/innen des KBW...

...vielen Betrieben das Arbeitszeitmodell der Wahl. Damit erreichen die Unternehmen eine bessere Auslastung ihrer Betriebsanlagen und steigern so ihre Produktivität...

...gezielt einsetzen Konkrete Übungen und Tipps für die Praxis KURSINHALT Die erste Hürde haben Sie genommen - der Einstieg ins BetrVG ist geschafft...

...und Arbeitszeitkonten Arbeitsvergütung Anspruch auf Arbeitslohn Anspruch auf Tariflohn Gratifikation und Anspruch auf Zuschläge Lohnfortzahlungsanspruch...

...Arbeitszeitregelung Beschäftigungsfiktion in der Freistellungsphase WErtguthaben Versicherungsrechtliche Beurteilung Beitragsrechtliche Beurteilung Meldeverfahren... Lerne:: Flexible Arbeitszeitregelung, Betriebliche Altersvorsorge...

...keine Kontrolle, freie Entscheidung über die eigenen Arbeitszeiten und selbstbestimmtes Arbeiten - Hauptsache, das Ergebnis stimmt. Die betriebliche Praxis...

..."Wir schreiben rote Zahlen!'' - Bilanzzahlen werden oft als Begründung für den Abbau von Stellen, Verlagerung von Arbeitsplätzen oder anderweitige Sparmaßnahmen genannt...

...wird – was unbedingt zu beachten ist Gesetzliche Schutzbestimmungen (BBiG, JArbSchG, MuSchG) Beendigung des Ausbildungsverhältnisses – Beteiligung derJAV...

...Beitragsrecht Praktikanten Melderecht Praktikanten Besonderheiten... Lerne:: Geringfügige Beschäftigung...

...der zum Schutz der Arbeitnehmer geltenden Vorschriften ebenso wie die Mitwirkung und Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten. Daher ist eine fundierte Kenntnis der arbeitsrecht...

...Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen...

...Einführung neuer Verfahren, Umstrukturierungen etc. haben oft gravierende Nachteile für die Beschäftigten zur Folge - das gilt natürlich erst recht für einen Personalabbau...

...Kooperation mit dem Arbeitgeber KURSINHALT Gehen Sie gern zur Arbeit? Wenn das Betriebsklima stimmt, dann stimmen auch Motivation und Engagement...

...versprechen für das Unternehmen wie für die Beschäftigten eine Vielzahl von Vorteilen: Die Verbesserung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit...

...Datenschutz oder Beschäftigungssicherung - die Betriebsvereinbarung ist ein unverzichtbares Mitbestimmungsinstrument. Sie ermöglicht die direkte Einigung...

...Abberufung und Rücktritt Arbeitsbefreiung Verbot der Benachteiligung und Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern Vertretungsbefugnis der/des Vorsitzenden...

...Interessenausgleich und Sozialplan KURSINHALT Personelle und wirtschaftliche Fragen zählen zu den Schlüsselaufgaben für jeden Betriebsrat. Hier müssen Sie sich auskennen...