Sprachen und Interkulturelles Seminar Dresden

...Sie Ihre Kursteilnehmenden erfolgreich zum Sprechen Anwenden der GER-Skalen für das Sprechen und Strategien des mündlichen Sprachgebrauchs Mit Bildimpulsen...

...und Misserfolgen Konfliktsituationen und Kooperationsprobleme Strategien zum Umgang mit Unterschieden und deren Nutzung zur Bildung von Synergien...

...Die Mitarbeitermotivationstechniken Der sinnvolle Umgang mit interkultureller Dissens Nutzen und Risiken einen Konsens zu finden Ein interkulturelles... Lerne:: Sprachen und Interkulturelles, Führen interkultureller Teams...

...ihres Ziellandes wirklich verstehen, gelingt es ihnen, einen Führungsstil zu entwickeln, der von den dortigen Mitarbeitern akzeptiert wird. Für Mitarbeiter... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Gerichtet an: RA-Fachangestellte, Renos, Rechtsfachwirte, Legal Assistants und Secretaries RA-Fachangestellte, Renos, Rechtsfachwirte, Legal Assistants und Secretaries...

...(nonverbale Kommunikation) Quellen für Missverständnisse in Kommunikation und Verhalten Merkmale der deutschen Geschäftskultur...

...und der anderen Normalität Die eigene Sichtweise verändern und entscheidenden Nutzen erhalten... Lerne:: Sprachen und Interkulturelles...

...ohne dass Sie von Ihren Geschäftspartnern ein klares "Ja" oder "Nein" erhalten. Das Wissen um kulturelle Unterschiede wird Ihnen dabei helfen... Lerne:: Praktische Umsetzung, Nicht erforderlichEinführung...

...ob die englischsprachigen Formulierungen, die Sie wiederholt anwenden, richtig sind. Denn der Fehlerteufel ist hartnäckig: Er verweilt überall dort...

...•What does it mean to “adapt” to another culture? •Why do the Germans think, behave and communicate the way they do? •German society and business culture... Lerne:: Sprachen und Interkulturelles, Working with Germans...

...können Sie Ihre Ziele schneller erreichen. In gleicher Weise offerieren wir Ihren taiwanesischen Geschäftspartnern ein "interkulturelles Training für Deutschland"... Lerne:: Grundlage - Wissensaufbau, Praktische Umsetzung - Zusammenfassung...

...Sie möchten Ihre schriftlichen Englischkenntnisse auf Vordermann bringen, weil der Büroalltag immer mehr englischsprachige E-Mail-Korrespondenz von Ihnen abverlangt?...

...Sicht der Chinesen und erarbeitet mit Ihnen zusammen durch strukturierte Diskussionen praxisorientierte Lösungsansätze. Themen: A. Grundlagen – Wissensaufbau... Lerne:: Kultur und Umgang, Praktische Umsetzung, Nicht erforderlichGrundlagen – Wissensaufbau...

...Sie tippen englische Briefe, wissen aber nicht ganz genau, was die darin enthaltenen Rechtsbegriffe bedeuten. Sie möchten die Inhalte besser verstehen...

...Dienstordnung (Employee Handbook) - Der Arbeitslohn - Die Nebenkosten des Arbeitslohns in Indien - Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub - Kündigung... Lerne:: Arbeitsverträge für Mitarbeiter in Indien...

...Lobfähigkeit und gute Englischkenntnisse vorausgesetzt. Im nächsten Mitarbeitergespräch sollen Sie ruhig Ihre Investition und Ihr Engagement ansprechen...

...Entscheidungsstrukturen kennen. Themen: A.. Grundlage Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China - Chinesische Denkschulen (Konfuzianismus... Lerne:: Nicht erforderlichGrundlage, Verhandlung mit Chinesen...

...Gerichtet an: RA-Fachangestellte, Renos, Rechtsfachwirte, Legal Assistants und Secretaries RA-Fachangestellte, Renos, Rechtsfachwirte, Legal Assistants und Secretaries...

...führen oft zu Frustrationen und teilweise auch zu erheblichem wirtschaftlichen Schaden. In diesem Seminar sensibilisieren wir Sie für die Risikofaktoren eines Konflikts... Lerne:: Nicht erforderlichGrundlage, Konflikt in China – Kontext...

...Ihr Lächeln und die Geheimwaffe der Gestik (für sich, natürlich) effektiv einzusetzen. Positives Feedback. Ihr Anwalt wird die Verbesserung Ihrer Telefonart positiv kommentieren...