Arbeitsrecht Kurse Bayern

...Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Social Media und Arbeitsrecht Erfahren Sie das Wichtigste zu: Fehlervermeidung... Lerne:: Social Media...

...Menschen Arbeitgeberpflichten: Rücksichtnahme, Fürsorge und Förderung Schutz vor Diskriminierung bei Begründung, Durchführung undBeendigung des Arbeitsvertrags...

...Headhunting und Abwerbung von Fach- und Führungskräften: Was ist erlaubt? Abwehrstrategien des Arbeitgebers Personalgewinnung durch Personaldienstleister... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Sie können die eigenen betrieblichen Vergütungsmodelle überprüfen und mit dem Arbeitgeber über Veränderungen verhandeln.in Ihrem Betrieb beachten müssen...

...– Aufgaben nicht erledigt Kunden beschweren sich über Mitarbeiter Gute Projekterfüllung – Vernachlässigte Routine Die Führungskraft erledigt ihr Pensum... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte Erfahren Sie das Wichtigste...

...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...

...Betriebsrat Betriebsrat Arbeits und sozialrechtliche Grundlagen Aufbau und Inhalt des SG B IX Aufgaben und Ziele des Schwerbehindertenrechts Rechtsgrundlagen...

...im Vorstellungsgespräch Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag - Grundlage des Arbeitsverhältnisses Form und Ausgestaltung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Mitarbeiterkontrolle nach neuestem Recht Erfahren Sie das Wichtigste zu: Datenschutz am Arbeitsplatz Grundlagen des betrieblichen Datenschutzes im Überblick...

...Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?...

...Betriebsrat Betriebsrat Bedeutung des arbeitsgerichtlichen Verfahrens für die Betriebsratsarbeit Neue Entscheidungen zum kollektiven Arbeitsrecht...

...Mit unseren Referenten besprechen Sie regelmäßig in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Abteilung auftretende Fragen und Probleme - Stolpersteine und Fallstricke... Lerne:: Upadte Arbeitsrecht, A1 Bescheinigung, Aufbaukurs Arbeitsrecht...

...§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Aufhebungsverträge im Spiegel der Rechtsprechung und der aktuellen gesetzlichen Tendenzen ■ Abschluss...

...Arbeitsleistung und Vergütung Wichtige Nebenpflichten Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...

...kennen die Ansprüche der gesetzlichen Sozialversicherung und Arbeitsförderung für langfristig Erkrankte Sie können den Übergang vom Erwerbsleben über...

...Nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Betriebsräte sind sich oft nicht sicher, wie die Rechtslage bei einem Problem zu bewerten ist. In unserem Praxisseminar... Lerne:: Gesetzliche Rentenversicherung, Gesetzliche Krankenversicherung...

...Alkohol- und Drogenmissbrauch, Arbeitsversäumnis, Unpünktlichkeit, Zuspätkommen, Arbeitsverweigerung, Straftaten im Arbeitsverhältnis, Bagatelldelikte...

...Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...

...Gerichtet an: Betriebsrat Betriebsrat Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigungen Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung Anhörung des Betriebsrats...