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Anbieter Demos GmbH
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- Frankfurt Am Main
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- 2 Tage
...Gerichtet an: Unser Seminar wendet sich an Verantwortliche im Unternehmen, die sich mit der Nutzung der wertvollen Ressource Wissen in ihrem Unternehmen... Lerne:: Wissensmanagement Unternehmenskultur...
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- Frankfurt Am Main
- 2 Tage
...Centern Regeln für die Beobachterkonferenz Hinterfragen von Bewertungen Treffen von Entscheidungen zur Auswahl und/oder Entwicklung Feedback an die Teilnehmer... Lerne:: Assessment Center...
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- 2 Tage
...im Beruf ausreichend Zeit und Energie für Partnerschaft, Familie und Freunde aufzubringen. Um diese Herausforderung zu bestehen, müssen wir einen klaren... Lerne:: Orientierungshilfe im Leben, Arbeit und Beruf, Persönliche Kompetenz...
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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 2 Tage
...Dies vor allen Dingen, weil Frau Petersen durch ihre Art, die Dinge und die Zuhörer anzusprechen, ankommt, jede Meinung gelten lässt und dennoch das Gesamtprogramm... Lerne:: Konflikte lösen...
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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 1 Tag
...In unserem Training erfahren Sie, was Stress bedeutet, lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Stressreizen und Stressreaktionen kennen, entwickeln Sie... Lerne:: Stressbedingte Risiken...
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- Frankfurt Am Main
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...einschätzen Situatives Führungsverhalten entwickeln Die ideale Führungskraft Katalog von Eigenschaften erstellen Schlüsselqualifikationen benennen Wichtiges...
- Seminar
- Frankfurt Am Main
- 2 Tage
...und schneller Probleme lösen, Entscheidungen vorbereiten und/oder treffen möchten. Probleme erkennen, vermeiden und lösen - das ist Alltagsarbeit für Führungskräfte und Mitarbeiter... Lerne:: Manager Skills...
- Seminar
- Frankfurt Am Main
- 2 Tage
...comfortably and convincingly. In order to meet this challenge, they have to master not only the linguistic aspects of presenting in English but also... Lerne:: Use of Media, Communication Skills, Body language...
- Seminar
- Frankfurt Am Main
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Seine Arbeitsschwerpunkte sind Change Management,Team-/Projektberatung sowie Coaching und Supervision... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...und deren Ergebnisse auf die Einstellung hin nachzuarbeiten. Themenüberblick Bewertungskriterien im Auswahlprozess Profilspezifische Auswertung der Bewerbungsunterlagen...
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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 2 Tage
...üben Sie an typischen Gesprächsituationen den Umgang mit schwierigen Kunden,. erhalten Sie intensives Feedback zu Ihrer Wirkung und Ihrem Verhalten in unterschiedlichen Gesprächssituationen...
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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 2 Tage
...üben Sie, Projektmeetings effizient vorzubereiten und durchzuführen,. bauen Sie Ihre sozialen Kompetenzen auf und trainieren, das eigene Kommunikationsverhalten... Lerne:: Projekte planen...
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- Anfänger
- 2 Tage
...sowohl nach Innen, wie nach Außen - der Erfolg der Entwicklung gefährdet wird. Ganz gleich, ob Fusion, Merger oder andere Organisationsumstellung... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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- Anfänger
- 1 Tag
...schriftlich korrespondieren. Jeder Brief, jedes Fax und jede E-Mail prägen das Unternehmensbild bei Kunden und Lieferanten. Ein gut formulierter Geschäftsbrief... Lerne:: Positive Ausdrucksweise, Schriftliche Korrespondenz...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Führungsverhalten die Voraussetzungen dafür, dass die Qualifikation und Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters voll zur Geltung kommen und die Unternehmensziele...
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- Anfänger
- 2 Tage
...um auch in Zukunft erfolgreich am Markt bestehen zu können. Daher ist die Personalentwicklung wichtiger denn je und muss sich mit ihren Konzepten und Angeboten...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Themenüberblick Ist-Analyse - Wie mache ich es jetzt? Die persönliche Arbeits- und Tagesstruktur Umgang mit Routineaufgaben Typische "Zeitdiebe"... Lerne:: Office Management, Sekretär/ Sekretärin...
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- 2 Tage
...Erfahrungsaustausch von Teilnehmern und Trainer, Transferunterstützung für die Berufspraxis... Lerne:: Projekte planen...
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- 2 Tage
...Kontrolle Förderung der Kommunikation und Kooperation Konstruktive Mitarbeitergespräche führen Weitergabe von Informationen Moderation von Gesprächen Annerkennung... Lerne:: Führung in der Produktion...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Macht zurückgreifen können und dennoch erfolgreich Einfluss nehmen möchten. Entscheidungen erfordern jedoch oft vielfältige Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Funktionsträgern... Lerne:: Souverän argumentieren, Selbstsicherheit ausstrahlen, Informelle Macht...