Führungskräfte Kurse in Hamburg

...Führungskräfte, Team-, Projekt- und Gruppenleiter.Führungskräfte, Team-, Projekt- und Gruppenleiter. Erfolgreiche Teams Was ist ein Team? Was macht Teams erfolgreich?...

...Einführung von variablen Vergütungssystemen 17.30 Uhr – 18.00 Uhr Offene Gesprächsrunde Einführung variabler Vergütung... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...die in Scrum gelebt werden und wie diese zu besetzen sind Das agile Anforderungsmanagement Wie Aufwände geschätzt werden Welche Instrumente es für das...

...Gruppen erkennen und gezielt nutzen Wertschätzung, Erfolg, Anteilnahme: Mot ivation als Triebkraft zur Höchstleistung Leistungsanreize richtig setzen... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...Praxisfällen aus Ihrem Führungskontext und gezielte Entwicklung einer Optimierungsstrategie...

...ufgaben im Coaching -Prozess: Best- Leistungen dauerhaft absichern Identifizierung von Defiziten: Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung &... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Berater, Projektmitarbeiter, Kooperationspartner ) Motivatoren, Hygiene- und Erfolgsfaktoren. Führungsverständnis und -rolle. Kommunikation...

...Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar "Sachkunde Aufsichtsrat bei Nicht-Finanzunternehmen"... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...-Umgebung. Erkennen von Signalen, die Hindernisse und / oder Teamfehlfunktionen aufzeigen. Wie werden gute DevOps-Teams aufgebaut und ihr Reifegrad bewertet. Erkennen der Auswirkungen von Glück und Motivation auf die Teamleistung. Identifizieren, wie Führungskräfte Feedback und Transparenz fördern...

...S&P Unternehmerforum ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen. Die S&P Idee : Mit S&P Seminaren Lösungen... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management, Human Resources...

...Mimik, Gestik, Stimme? Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten? Wie komme ich als Präsentator, im Dialog und in größeren Gruppen an? Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?...

...Fach- und Führungskräfte, die gelassener und souveräner handeln wollen.Fach- und Führungskräfte, die gelassener und souveräner handeln wollen. Das Lotusblütenprinzip...

...Zielerreichung planen/Zielhierarchien definieren. Offensive und defensive Strategien erlernen. Verhandlungstaktiken einsetzen. Umgang mit Ausweichmanövern des Gesprächspartners...

...Schlagfertigkeits-Tipps. Stärkungsübungen und mentale Unterstützungstechniken...

...und Führungskräfte, Experten, Verantwortungsträger und alle, die sicher und überzeugend auf Gesprächspartner und Zuschauer wirken wollen. Das Geheimnis...

...Grundmuster der Konfliktlösung. Was hilft im Konflikt: Leitfragen der Konfliktanalyse. Strategievielfalt in Konflikten. Konfliktlösungstechniken Ausstieg aus der Konfliktspirale...

...von Selbsterkenntnis zu Selbstvertrauen Eigene Stärken selbstsicher einsetzen Ungenutzte Potenziale systematisch freisetzen Nachhaltiger Aufbau von Vertrauen...

...Führungskräfte, die ihr Repertoire in den Themen Kommunikation und Verhandlung überprüfen und verbessern möchten Manager, die ihre kommunikative Wirkung in wichtigen Situationen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Verkauf und Verhandlung trainieren wollen Führungskräfte, die an Resultaten...

...Führungskräfte der obersten und oberen Ebenen wie Geschäftsführer, Direktoren, Unternehmer Verantwortliche von Geschäftsbereichen, Tochtergesellschaften, Produktlinien oder bedeutenden funktionalen Bereichen Mitglieder der Geschäftsleitung und des Vorstands Führungskräfte, die für eine CEO...

...Führungssituation in kürzester Zeit und gewinnen einen Überblick über die wichtigsten Führungsthemen. Dabei werden die jeweiligen Führungsinstrumente anhand...