Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Klar und verständlich geben unsere erfahrenen Referenten Antworten auf alle Ihre Fragen. Von uns bekommen Sie eine fundierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz...

...können Ihre künftigen Aufgaben bestens informiert angehen. - Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht Verbotene Klauseln im Arbeitsvertrag Arbeitsvergütung...

...Alkohol und Suchtmittel im Betrie? Bedingungen, Umfang und Folge? Vorgeschichte akuter Probleme erkennen und Zusammenhang mit "Alkoholklima"...

...(Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden? Welche Vorschriften sind zu beachten? Folgen bei rechtswidriger...

...zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?...

...Kündigung unter der Lupe Ordentliche Kündigung Berechnung der Kündigungsfrist Außerordentliche Kündigung Wichtige Kündigungsgründe Wann muss abgemahnt werden?...

...liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden? Einblick ins Tarifrecht Was...

...und der Arbeitsunfähigkeit Zustimmung des Arbeitnehmers Beteiligte Stellen Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz Beteiligungsrechte...

...des Arbeitgebers Auswirkungen des Tarifvertrags / AT-Angestellte Geheimhaltungsklauseln Nebentätigkeits- und Wettbewerbsverbote Arbeitszeit Reisezeit...

...Geschäftsordnung und Ausschussbildung Betriebsratssitzungen: Wann ist Ihr Beschluss rechtswirksam? Kosten und Sachaufwand Betriebs- und Abteilungsversammlungen...

...Ein- und Umgruppierunge? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen Initiativen zur Beschäftigungssicherung...

...und Widerspruchsrechte des BR Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten Was sind wirtschaftliche Angelegenheiten? Unterrichtungspflicht...

...formulieren Ablage- und Dokumentenmanagement in der Betriebsratsarbeit Tipps für eine effiziente Zeit- und Arbeitsorganisation Gut organisiert gegen Stress...

...Wofür stehen die Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis? Grundlegende Fragen zur Schwerbehinderun? Was spricht für einen Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung?...

...während und nach der Mitgliedschaft Eingeschränkte Versetzungsbefugnis des Arbeitgebers Freistellung und Freizeitausgleich der Ersatzmitglieder Kostenerstattungsansprüche...

...umgehen Verbot des Umgangs mit personenbezogenen Daten Ausnahme 1: Der Betroffene willigt ein Ausnahme 2: Durch Rechtsvorschrift erlaubt Verhältnis zwischen...

...Konflikte als Chance für Verbesserungen nutzen Ziel- und problemorientierte Vorbereitung auf Konfliktgespräche Erkennen und Vermeiden von Psychospielen...

...Nachweis der Erkrankung Verschuldete und unverschuldete Arbeitsunfähigkeit Mehrfache Erkrankung ("Rückfall") Besonderheiten bei Suchterkrankungen Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit...

...Teams und Abteilungen Zusammenhang Mobbing-Opfer und Persönlichkeit Auswirkungen von Mobbing Psychische und psychosomatische Reaktionen der Betroffenen...

...Wir zeigen Ihnen, wo Sie noch Reserven haben, und wie Sie diese gezielt nutzen. - Zeitplanung in der Betriebsratsarbeit Situationsanalyse "Zeit-Diebe"...