Mitarbeiterführung Kurse Hamburg

...Praxisnutzen Die Teilnehmer können Fälle aus ihrer Praxis einbringen, für die effektive Lösungen erarbeitet werden. Alle Inhalte und Techniken werden auf...

...Er nimmt behindernde Verhaltensmuster wahr und interveniert, mit dem Ziel, dass die Coachees ihr Ziel erreichen. Wenn blockierende Verhaltensmuster aufgelöst werden... Lerne:: Professionalisierung zum Change-Coach, Auftrags- und Anliegenklärung...

...Während umfangreiche Vorträge zum Thema Konfliktmanagement einerseits ein theoretisches Fundament bilden, bauen zahlreiche praktische Übungen während des...

...Haltung auf den Mitarbeiter als Gesprächspartner Persönliche Zielbestimmung: Führungsinstrument Mitarbeitergespräche 2. Dialogorientierte Gesprächsführung... Lerne:: Schwierige Gespräche...

...oder einer kleinen Firma, als auch einfach beim Versuch, das eigene Leben zu führen: - Wie gestalte ich Führung in einer volatilen und komplexen Zeit?... Lerne:: Change Management, New work, Next leadership...

...Leistungsorientierte Vergütung oder Bonussysteme haben dazu eine gegensätzliche grundlegende Botschaft: Misstrauen. Dies zerstört die Motivation... Lerne:: Manager Skills...

...Personaler und Führungskräfte, welche ihre rhetorischen Skills auffrischen oder erweitern möchten, um dadurch einen besseren Draht zu anderen Mitarbeitern...

...ambitionierten Menschen in aktueller oder zukünftiger Führungsverantwortung. Sie bekommen einen Überblick zur Struktur, zur Methodik und zu den Rahmenbedingungen der Ausbildungen... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Präsentation Grundlagen...

...Kommunikation Die Grundlagen wirkungsvoller Kommunikation So zuhören, dass ich verstehe, was der andere will So reden, dass der andere mich versteht Verschiedene...

...kommunizieren Motivationsinstrumente nutzen Führen durch Zielvereinbarung (MbO) Der Führungsprozess nach MbO Ziele formulieren Ziele umsetzten und Zielerreichung...

...Des Weiteren soll unsere Schulung Führungsnachwuchskräfte ansprechen, welche möglicherweise in naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen. In unserem...

...Mit Hilfe dieses Know-hows sind Sie fähig, andere Menschen in schwierigen Situationen und beruflichen Herausforderungen wirkungsvoll zu unterstützen...

...Die New Leadership Professional-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, die in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt erfolgreich sein wollen... Lerne:: Moderne Führung, New work, Agile Leadership...

...die zunehmend im kommunikativ-sozialen Bereich liegen. Rückläufige Leistungsbereitschaft, ausuferndes Anspruchsniveau, fehlende Eigeninitiative und Risikobereitschaft...

...führen und Projekte in einer sich ständig verändernden Unternehmenslandschaft erfolgreich managen. Durch praktische Übungen entwickeln Sie Kompetenzen...

...– was erwarten Sie, was wird von Ihnen erwartet? Die Wahl des richtigen Führungsmodells – wann setzen Sie welchen Führungsstil ein? Ein eigenes Führungsprofil...

...wahrnehmen oder in Zukunft wahrnehmen sollen. Fachliche Führung Führen ohne Macht - Problem oder Chance? Die eigene Persönlichkeit Klärung der Rolle und Erwartungen eine Herausforderung...

...Erleben von Stillstand oder sogar Rückschritten führen zur Vorstellung, dass man es halt einfach nicht kann, oder "es" nicht geht. Dies führt zum Fortbestehen der Situation...

...Im Seminar Authentisch führen werden Sie die drei Eckpfeiler der Authentizität näher kennenlernen und erfahren, wie Sie diese in Ihrer Führungsrolle ausleben können...

...eigenverantwortlich ausführen möchten. Eckdaten 1. Schulungsjahr Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK Teil I: Wirtschaftsbezogene Qualifikation...