Personalmanagement Kurse Hamburg

...In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalbeschaffung kennen. In praktischen Übungen wenden Sie typische Arbeitsabläufe an... Lerne:: Management Buy Out, Manager Skills, Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Nach dem Seminar verfügen Sie über Kenntnisse über die Funktionalität und das Konfigurieren der Komponenten sowie über die Personalkostenplanung und das Vergütungsmanagement... Lerne:: Project Server, Projekte planen, Projektmanagement Bau...

...steuern und zum erfolgreichen Abschluss führen. Fach- und Führungskräfte, die ihre Projekte ganzheitlich strategisch mit einer gelungenen Projektkommunikation... Lerne:: Projekte planen, Strategische Führung, Strategische Planung...

...EntgeltFORUMs Ihnen einen Einblick in die Hintergründe von Entscheidungen und zukünftigen Überlegungen zu geben. Hier können Sie mit Referenten... Lerne:: Digitalisierung im Steuerrecht, Altersvorsorgepflicht für Selbständige, Aktuelles zu Teilzeit und Befristung...

...und zur Mitarbeiterbindung unerlässlich - und das nicht nur einmal im Jahr. Durch eine positive undbewusste Kommunikation lassen sich Missverständnisse verhindern... Lerne:: Soft Skills...

...jedes einzelnen Mitarbeiters. Kurzvorträge, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Diskussion im Ple - num, Übungen, Feedback, Fallbeispiele aus Ihrer Praxis oder Fallszenarien...

...und richten unternehmerischen Schaden an. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, einschätzen und lösen. Nutzen Sie die positiven... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...INHALTE Die Bedeutung von Feedback für die Persönlichkeitsentwicklung Einzel- und Gruppenarbeiten, Trainerfeedback, Diskussionen, Übungen zum sicheren Transfer... Lerne:: Soft Skills...

...und ihre Führungskom - petenz durch effiziente Methoden erhöhen wollen Betrachtung von persönlichen Arbeitsstilen und die damit verbundenen Folgen BESCHREIBUNG...

...INHALTE Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Methoden zur Prüfung des Standortes und zur weiteren Entwicklung, Fallszenarien, Erprobung neuer Verhaltensweisen...

...Verhaltensmuster von aggressiven Gesprächspartnern - Sach- und Beziehungsebene: Kritik als Chance nutzen - Erwartungen, Bedürfnisse und Motive von beiden Seiten...

...Vermiler und erlernen das Handwerkszeug für eine gelungene Konfliktmoderation. INHALTE Impulsvorträge und Tipps, Einzel- und Gruppenarbeit, Arbeit an Fallbeispielen...

...Das Erstgespräch professionalisieren Eigene Praxisfälle analysieren - Stolpersteine und Hürden erkennen Keine Angst vorm Fragenstellen Ausbau der eigenen...

...Führungskompetenz erwerben Spezielle Anforderungen an die Führung eines BR-Gremiums Den eigenen Führungsstil erkennen Führungskompetenz gezielt erweitern...

...Sie erhalten wichtige Praxistipps, auch für schwierige Themen, und können diese in umfangreichen Übungen einsetzen. Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche kompetent... Lerne:: Authentisches Handeln...

...Wie verbessern Sie Ihr Kommunikationsverhalten im Bereich der emotionalen Intelligenz? Fragen, auf die Sie im Seminar fundierte Antworten und Möglichkeiten... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenz...

...Bleiben die Konflikte ungelöst, dann kann sich dies negativ auf die direkte Zusammenarbeit, Motivation, Kreativität, Innovation oder gesamtbetriebswirtschaftlich auswirken... Lerne:: Beziehungen positiv gestalten, Psychologische Ursachen von Konflikten, Konflikte konstruktiv lösen...

...einzusetzen und wie Sie mit Konflikten, Kritik und unterschiedlichen Erwartungshaltungen konstruktiv umgehen können. Sie werden sich in Ihrer neuen Rolle... Lerne:: Sicheres Auftreten, Kommunikation im Team, Rhetorik Beruf...

...Die Teilnehmenden lernen Erfolgsfaktoren und typische Fehlerquellen in Change-Projekten kennen und erhalten in diesem Seminar einen Überblick über das professionelle Changemanagement... Lerne:: Authentisches Handeln, Change Management, Change Communication...

...So entwickeln Sie nicht nur sich und Ihre Mitarbeiter entscheidend weiter, sondern schaffen auch Freiräume und neue Ressourcen. Führungskräfte... Lerne:: Ressourcen erkennen...