Personalmanagement Kurse Hessen

...die durch die Steigerung Ihrer emotionalen Kompetenz ihre Menschenkenntnis verbessern, ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und ihre Überzeugungskraft verstärken wollen... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...

...Erfahren Sie, mit welch unterschiedlichen Anforderungen und Themenstellungen Sie bei Lernprozessen konfrontiert werden und wie Sie Ihr Trainerverhalten darauf abstimmen können... Lerne:: Führung von Gruppen, Train the Trainer...

...selbstständige Unternehmer, die sichere Personalentscheidungen treffen wollen, Inhaber von KMUs, die wirksame Vergütungsmodelle suchen. Inhalte...

...Sie benötigen keine besonderen Vorkenntnisse. Sie sind Projektleiter oder Projektmitarbeiter. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt... Lerne:: Microsoft Project...

...Die Mitarbeiter eines Unternehmens gelten als dessen wichtigstes Vermögen und entscheidender Erfolgsfaktor - sie bestimmen, über welche Handlungsmöglichkeiten...

...A Den persönlichen Führungsstil erkennen und entwickeln Erwartungen und Anforderungen an Führungskräfte Erkennen der eigenen Führungsstärken und... Lerne:: Führung von Gruppen...

...realitätsnah zu trainieren, stehen "Bewerber" zu Übungszwecken zur Verfügung Einblick in Gruppenauswahlverfahren Psychologische Tests und ihre Aussagekraft Gruppendiskussionen... Lerne:: Bewerbungsgespräch führen...

...in der Administration eines Linuxbetriebsystems. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind u... Lerne:: Red Hat...

...arbeiten in Teams zusammen. Virtuelle Teams bringen die notwendige Flexibilität und Schlagkraft in einem globalisierten Umfeld. Doch regional verteilte... Lerne:: Förderung von Teamgefühl, Virtuelle Teams, Teamkultur bilden...

...Erkennen Sie persönliche und verkäuferische Leistungsreserven Ihrer Verkäufer und entwickeln Sie diese durch Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sowie... Lerne:: Leitung von Arbeiten...

...noch gar keinen Erfahrungen im Führen von Einstellungsgesprächen; Führungskräfte aus den Fachabteilungen. Die Bedeutung des Anforderungsprofils... Lerne:: Signale des Bewerbers, Eigenes Verhalten...

...Fehlerbehebung -Klassische Richtlinien -Standardrichtlinien -Rewrite-, Responder- und URL-Transformation -Content Switching -Optimierung...

...Dass Konflikte nicht nur Probleme und Hemmnisse darstellen, sondern auch Initialzündungen für positive Veränderungen sein können, wird vielfach verkannt... Lerne:: Positive Konfliktkultur, Soft Skills...

...prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am Nachhaltigsten und ist somit die Wichtigste. Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeiter...

...Grundlagen der Kommunikation und des Konfliktmanagements Konfliktwissen und -wahrnehmung Wie Konflikte entstehen, wozu sind Konflikte gut? Eskalationsstufen...

...macht wiederholt Fehler bei Routineaufgaben Neuer Mitarbeiter macht laufend Fehler Interner Bewerber droht mit Kündigung Experte macht folgenschwere Fehler...

...vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und wird inzwischen von den meisten Unternehmen regelmäßig eingesetzt. Trotz des hohen Aufwandes liefert... Lerne:: Assessment Center...

...immer noch die Selbe ist: das Führen von Mitarbeitern. Führungskräfte, die selbst schon gecoacht wurden, wenden gern ebenfalls Methoden aus dem Coaching...

...sind gewisse Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeiter/-innen und Kolleg/-innen vorprogrammiert. Dieses Training hilft Ihnen dabei, diese Position so effektiv...

...Selbstmanagement mit FIRM - - PIN - - ARA „Ja, aber wann? ‘‘ - Erfolg durch Zeitmanagement Schlüsselkompetenz Empathie: Motive von anderen verstehen und... Lerne:: Unternehmen Finanzen...