Personalmanagement Kurse Köln

...und zwar so, dass Sie sich auf sympathische und akzeptable Weise behaupten; - spezifisch weiblicheVerhaltensvorteile; - Sie reagieren nicht...

...Prioritäten richtig setzen Delegieren von Arbeitsbereichen Stressabbauende Techniken: 3 einfache Methoden mit großer Wirkung Methoden: Trainerinput...

...Ein Gespräch mit einem einzelnen Gesprächspartner richtig zu führen, zu lenken und zu leiten ist nicht immer einfach. Dabei auch die eigenen Ziele zu verfolgen...

...TransferunterstützungZielgruppeMitarbeiter/innen mit Führungsaufgaben, Teamleiter, Projektleiter,HinweisDieses Seminar ist ein Aufbau-Seminar zu den...

...wie Menschen überzeugt werden können Die Anwendung dieser Prinzipien in typischen Situationen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind: Mitarbeitergespräche...

...klares Ziel und brauchen Unterstützung auf dem Weg dahin?Sie haben eine neue Position oder neue Aufgabe übernommen und brauchen die Möglichkeit zur Reflektion...

...von Aufgaben Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen im Arbeitsalltag Sie erarbeiten Lösungen für typische Situationen Ihres Arbeitsalltags...

...lernen Sie, was Personalentscheider von Ihnen in einem Assessment-Center erwarten. Sie trainieren gängige Übungen wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussionen... Lerne:: Assessment Center...

...und mögliche zukünftige Kunden Methoden: Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele auf Wunsch mit Videofeedback, Checkliste...

...Wie sprechen wir mit uns, wenn wir denken, dass wir etwas "falsch" gemacht haben, uns schuldig fühlen und uns verurteilen? Wie können wir eine liebevolle...

...wie reagiert man auf Killer-Phrasen Welche Möglichkeiten der Deeskalation stehen zur Verfügung Methoden: Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Rollenspiele mit Video-Feedback...

...Die Arbeitsschwerpunkte von „Lernende Region – Netzwerk Köln e.V.“ Betrieb und redaktionelle Betreuung des Kölner Bildungsportals bildung.koeln.de Orientierungsberatung...

...Abgleich inneres und äußeres Team Umgang mit Interessen und Gefühlen Mediatives Verhandeln nach dem Harvard-Konzept Methoden: Analyse, Gruppenarbeit...

...bedarf es sicherlich viel mehr als eines Abends; aber auch ein erster Blick bringt schon Einsichten. Sabine Kolping wird am Beispiel von Sierra Leone (Westafrika)...

...Verbindlichkeit herstellen, Möglichkeiten zur Deeskalation, Regeln für schwierige Gespräche Die Bedeutung der Sach- und Beziehungsebene für die Führung Methoden...

...Unter Anleitung finden weitere Bewegungen statt, bis diese ein abschließendes Bild ergeben, das mögliche Lösungen beinhaltet. Die Arbeitsschwerpunkte von...

...und Lösungen aus Ihrem Alltag, Entwicklung einer persönlichen Strategie für den Umgang mit Querulanten, Mentaltechniken...

...wo Ihre Entwicklungspotenziale liegen. Sie erfahren, wie Sie konstruktiv mit Ihren "Schwächen" umgehen und wie Sie auch "schwierigen" Mitarbeitern wertschätzend begegnen können...

...bringen Sie Probleme auf die sachliche Ebene - Suchen Sie parallele Transaktionen, vermeiden Sie gekreuzte Stress als Konfliktauslöser: So vermeiden...

...Stressprophylaxe, Burn Out-Prävention und Stärkung der Resilienz. Lernen Sie lösungs- und ressourcenorientierte Methoden kennen um sich selbst und Andere gesund zu führen...