Personalmanagement Kurse Köln

...und entwickeln konkrete Handlungsschritte zur praktischen Umsetzung ihrer Ziele. Die Dauer der Coachingangebote kann variieren, je nach Förderrahmen sowie...

...TransferunterstützungZielgruppeMitarbeiter/innen mit Führungsaufgaben, Teamleiter, Projektleiter,HinweisDieses Seminar ist ein Aufbau-Seminar zu den...

...Anlässe für Kritik und Anerkennung finden. Die Basis für die Formulierung finden. Verhaltensweisen mit beruflichen Zielen verbinden. Der richtige Zeitpunkt für ein Gespräch...

...wie Menschen überzeugt werden können Die Anwendung dieser Prinzipien in typischen Situationen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind: Mitarbeitergespräche...

...Ein Gespräch mit einem einzelnen Gesprächspartner richtig zu führen, zu lenken und zu leiten ist nicht immer einfach. Dabei auch die eigenen Ziele zu verfolgen...

...von Aufgaben Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen im Arbeitsalltag Sie erarbeiten Lösungen für typische Situationen Ihres Arbeitsalltags...

...klares Ziel und brauchen Unterstützung auf dem Weg dahin?Sie haben eine neue Position oder neue Aufgabe übernommen und brauchen die Möglichkeit zur Reflektion...

...und mögliche zukünftige Kunden Methoden: Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele auf Wunsch mit Videofeedback, Checkliste...

...lernen Sie, was Personalentscheider von Ihnen in einem Assessment-Center erwarten. Sie trainieren gängige Übungen wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussionen... Lerne:: Assessment Center...

...wie reagiert man auf Killer-Phrasen Welche Möglichkeiten der Deeskalation stehen zur Verfügung Methoden: Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Rollenspiele mit Video-Feedback...

...Wie sprechen wir mit uns, wenn wir denken, dass wir etwas "falsch" gemacht haben, uns schuldig fühlen und uns verurteilen? Wie können wir eine liebevolle...

...Abgleich inneres und äußeres Team Umgang mit Interessen und Gefühlen Mediatives Verhandeln nach dem Harvard-Konzept Methoden: Analyse, Gruppenarbeit...

...Die Arbeitsschwerpunkte von „Lernende Region – Netzwerk Köln e.V.“ Betrieb und redaktionelle Betreuung des Kölner Bildungsportals bildung.koeln.de Orientierungsberatung...

...Verbindlichkeit herstellen, Möglichkeiten zur Deeskalation, Regeln für schwierige Gespräche Die Bedeutung der Sach- und Beziehungsebene für die Führung Methoden...

...bedarf es sicherlich viel mehr als eines Abends; aber auch ein erster Blick bringt schon Einsichten. Sabine Kolping wird am Beispiel von Sierra Leone (Westafrika)...

...und Lösungen aus Ihrem Alltag, Entwicklung einer persönlichen Strategie für den Umgang mit Querulanten, Mentaltechniken...

...Unter Anleitung finden weitere Bewegungen statt, bis diese ein abschließendes Bild ergeben, das mögliche Lösungen beinhaltet. Die Arbeitsschwerpunkte von...

...bringen Sie Probleme auf die sachliche Ebene - Suchen Sie parallele Transaktionen, vermeiden Sie gekreuzte Stress als Konfliktauslöser: So vermeiden...

...wo Ihre Entwicklungspotenziale liegen. Sie erfahren, wie Sie konstruktiv mit Ihren "Schwächen" umgehen und wie Sie auch "schwierigen" Mitarbeitern wertschätzend begegnen können...

...25 erfahrenen Trainern und Coaches sowie unser Mitarbeiterteam unterstützt Sie gerne bei allen Herausforderungen, denen Sie in 2009 rund um das Thema Personal begegnen...