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Thema
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Start
DAUER
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  • 3 Monate 1
  • 6 Monate 0
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  • Jahr(e) 2
Die Dauer ist an die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers angepasst.
Merkmale
  • Intensivkurs 22
  • Praktischer Kurs / Workshop 0
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Methodik
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  • Präsenzveranstaltung 237
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  • Das Seminar war insgesamt recht gut und man kann seinen Nutzen ziehen. Es ist aber Notwendig intensiv nachzuarbeiten um die komplexen Inhalte komplett zu verstehen. Auf Detailklärung wurde nicht sehr eingegangen.
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6 Meinungen
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Seminar Bewerber Interviews: Bewerberinterviews treffsicher führen in Leipzig

5.0
3 Meinungen
  • Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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  • Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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  • Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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...Interviews richtig führen + S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren 11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.30 Uhr – 13.00... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

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Train the Trainer (IHK) (Informationsveranstaltung) in Leipzig

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Seminar Bewerberauswahl/Personalauswahl mit strukturierten Interviews (1-tägig) in Leipzig

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  • Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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  • Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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