Personalmanagement Kurse Leipzig

...an der Paracelsus Schule in Leipzig und schauen Sie sich ganz einfach mal die Räumlichkeiten an. Wir stellen Ihnen die Angebote vor, berichten über die...

...Einführung in den Themenkomplex der Führungskräfteseminare. Bei den Teilnehmern soll das Bewusstsein für die immense praktische Bedeutung der...

...Selbstorganisation – Strukturierung der Prozesse bei sich und im Team Entscheidungen situativ treffen und diese selbstbewusst vertreten Die Teilnehmer... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Sie erfahren, wie sie als rein fachliche Vorgesetzte Mitarbeiter schnell einschätzen, Teammitglieder motivieren, Verhaltensweisen verändern... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

...Potenziale Ihrer Belegschaft zu erkennen und diese im Sinne betrieblicher Wachstumssteigerung zu aktivieren. Es ist Ihre Aufgabe, die Belegschaft Ihres...

...(mehr lesen) Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche IN DIESEM KURS KöNNEN SIE VERSCHIEDENE THEMENBREICHE UND...

...Fähigkeit 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.0 0 Uhr – 15.30 Uhr Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen Arbeitsabl äufe konsequent planen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...geben und kritisieren Führen von Mitarbeitergesprächen Erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement Analyse des eigenen Zeitmanagements Methoden und Planungssysteme...

...einen signifikanten Teil des Führungsnachwuchses aus eigenen Ressourcen generieren zu können und diesen dann mit externen Kräften aufzustocken...

...(mehr lesen) Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche IN DIESEM KURS KöNNEN SIE VERSCHIEDENE THEMENBREICHE UND...

...Konfliktgespräche konstruktiv führen Wo liegt der Hund begraben? Konfliktgespräche als Chance verstehen „Hot Buttons“ - Wo liegen die Erwart ungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Unternehmen Börse...

...Anrufe und E-Mails. Die tatsächlich dringenden Aufgaben und die beabsichtigte Arbeiten sind unerledigt geblieben. Wichtiges musste schon wieder verschoben werden...

...Die gewohnt leistungswilligen, gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter bilden dabei das Rückgrat Ihrer Planungen und des operativen Tagesgeschäftes...

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... Erwartungen auf beiden Seiten klären, Akzeptanz sichern HERAUSFORDERNDE SITUATIONEN  Die ersten 100 Tage – Typische Fehler vermeiden  Vom Kollegen zum Vorgesetzten... Lerne:: Soft Skills...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Erkennen Sie Möglichkeiten, die Selbstorganisation Ihrer Mitarbeiter zu fördern und erfahren Sie, wie Sie Zeitdiebe eliminieren, Prioritäten setzen und Aufgaben klar delegieren...

...MODULE WIE IM FOLGENDEN GEZEIGT VORFINDEN Merkmale effizienten Führungsverhaltens Persönlichkeitstyp und Führungsstil Persönliches Führungspotenzial erkennen...

...Mitarbeiters  Steigerung der Führungseffektivität durch flexiblen Einsatz der Führungsstile  Das Konzept „Situatives Führen“ anhand von Praxisbeispielen...

...der Konfliktlösung Optionen entwickeln zum beiderseitigen Vorteil Realitätstest der Optionen Überprüfbarkeit von Lösungen KURSINHALT Beschwerdeinstanz...