Personalmanagement Kurse Mecklenburg-Vorpommern

...Sie lernen Instrumente für eine optimale Planung kennen. Die Vielfalt Ihrer. Aufgaben wird dadurch nicht abnehmen, aber Sie haben durch eine...

...Aufbauend auf Ihren beruflichen Erfahrungen vermittelt Ihnen der Lehrgang das entsprechende umfassende Wissen, das Sie benötigen, um leitende Aufgaben im kaufmännischen...

...Zielgerichtete Moderation für Führungskräfte -Austausch über gemachte Erfahrungen, Erfolge und Misserfolge -Ergebnissicherung...

...wird häufig als eine Ansammlung unterschiedlicher Fallstricke empfunden. Das Seminar will dieses Dickicht lichten und bietet Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung...

...Demgegenüber ermittelte das Allensbach-Institut 2002 eine Unzufriedenheit der Mitarbeiter/ innen mit den Führungskräften. Der Anteil ist erschreckend hoch...

...Wie gelingt es, authentisch zu sein und positiv auf unser Gegenüber zu wirken? Typgerechte Pflege der Haut und professionelles Styling stärken das Selbstwertgefühl...

...und für rückenschonendes Arbeiten sowie in der Anwendung von Ausgleichsübungen zu coachen. Rückenbeschwerden, Verspannungen, Augen- und Kopfschmerzen sowie... Lerne:: Ergonomische Strategien, Ergonomie am Arbeitsplatz, Fachkraft für Ergonomie...

...der Information Die Anhörung des Betroffenen durch den Betriebsrat Widerspruch des Betriebsrats Die gesetzlich zulässigen Widerspruchsgründe Das rechtssichere...

...und Weiterbildung Personalkennzahlen Personalaufwandsquote Personalstruktur Personalkosten Personal- und Ressourcenplanung Vergütung Fehlzeitenanalyse...

...Führungskräfte mit Erfahrung, Mitarbeiter im Personalwesen Der Wandel auf dem Arbeitsmarkt und die Digitalisierung stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen...

...und Fehlhaltungen am Arbeitsplatz initiiert werden, gilt es die Arbeit zu „ergonomisieren“ und somit an den Menschen anzupassen und nicht umgekehrt... Lerne:: Ergonomisches Verfahren, Ergonomische Arbeitsplätze, Prävention und Gesundheitsförderung...

...erkennen Konfliktsituationen im Unternehmen entschärfen Missverständnisse vermeiden Typische Konflikte in der BR-Arbeit Konflikte mit dem Arbeitgeber...

...auf den erfolgreichen Abschluss der IHK-Prüfung nach der Vorgabe der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vor. Inhalte Ausbildungsvoraussetzungen prüfen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen, Praktische Anleitung, Kinder- und Jugendschutz...

...auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: - Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht - Personalaufwendungen und -entgelte Personalplanung... Lerne:: Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau...

...stellen wir Ihnen Interventionsstrategien und Maßnahmen vor, die im Rahmen betrieblicher psychosozialer Gesundheitsförderung eingesetzt werden und erfolgreich sind... Lerne:: Psychosoziale Gesundheit, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Psychosoziale Gesundheitsförferung...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...) Zielvereinbarungen bei Leistungsentgelt und Leistungszulage Chancen und Risiken bei Zielvereinbarungen Konzepte und Vorgehensweisen bei Zielvereinbarungen...

...marketing und -controlling gestalten und umsetzen: - Personalplanung - Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung Personal- und Organisationsentwicklung steuern...

...und Programme einer gesunden Personal- und Organisationspolitik sowie konkrete Führungsmethoden, welche das Wohlbefinden und damit die Gesundheit der Mitarbeiter... Lerne:: Fachkraft Betriebliches Gesundeheitsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung...

...Vermittlungsprozesses Einzelgespräche bei einer Vermittlung Das Erstgespräch Klärung des Auftrags Rolle des Vermittlers Unterschiedliche Motivation von...