Personalmanagement Kurse Mecklenburg-Vorpommern

...Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat Rechtlicher Rahmen für die Dienst...

...Betriebsrat - Personalbedarf, Personalplanung (Arten, Methoden) - Personalbeschaffung, betriebliche Erstausbildung - Auswahlinstrumente externer Personalbeschaffung... Lerne:: Betriebliches Personalwesen...

...Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen Mobbing-Abwehr durch...

...Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personalplanung... Lerne:: Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau...

...Grundlagen von Führung und Kommunikation im Team - Rollenverständnis der Führungskraft im Team - Situationsgerechtes Führen - Zielsetzung und Motivation im Team... Lerne:: Führen und leiten...

...Team und schaffen so ein gesundes und leistungsorientiertes Klima. Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter/-innen in Führungspositionen...

...Personalbeschaffung - Personalauswahl - Personalanpassung - Personalentlohnung Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte mit Erfahrung, Mitarbeiter im Personalwesen...

...Ursachen und Symptome von Konflikten - Eisbergmodell - eigenes Konfliktverhalten - Modelle der Konfliktlösung - Persönliche Potentiale reflektieren und nutzen...

...zu kommunizieren und allen Beteiligten konstruktive Lösungen zu bieten. Führungskräfte Konfliktbewältigung in der Führungsarbeit Wie kann man eine Konfliktkultur entwickeln?... Lerne:: Strategische Führung...

...zeigen eine erhöhte Bereitschaft, sich aktiv und kreativ ins Unternehmen einzubringen und gelten somit als Schlüssel zum Erfolg. Das heißt, wer in die...

...Mitarbeiter/-innen zu Bestleistungen zu führen und so den Erfolg Ihres Unternehmen zu sichern. Nachwuchsführungskräfte Sie haben gerade den Schritt vom/von...

...mit ihren komplexen Leitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der pflegerischen Versorgung vertraut machen, zur Wahrnehmung mitarbeiterbezogener...

...Die praktische Umsetzung ist allerdings häufig von Unsicherheit und Unklarheit sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite gekennzeichnet...

...und Krankenpfleger/-in und danach zwei Jahre Berufspraxis in der ambulanten oder stationären Pflege nachweisen kann. Die nachgezuweisende Berufspraxis... Lerne:: Case Management, SGB XI, Heim- und Betreuungsrecht...

...Inhalte Lern- und Prüfungsinhalte der Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen Volks- und Betriebswirtschaft Volkswirtschaftliche Grundlagen, Betriebliche... Lerne:: Planung und Organisation, Event Sponsoring, Marketingplanung und Konzept...

...Unternehmenszusammenschlüsse Rechnungswesen Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnen, Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen... Lerne:: Unternehmensführung und -steuerung, Führen eines Hotels...

...Kommunikationstechniken einsetzen. Sie verstehen die psychologischen Hintergründe von Reaktionen Ihres Gesprächspartners und kennen die entsprechenden Interventionstechniken...

...die persönliche Ansprache oder die diplomatischen Fähigkeiten beim Verhandeln wichtiger Forderungen. Mit einem souveränen und stilsicheren Auftreten wird es Ihnen gelingen...

...die persönliche Ansprache oder die diplomatischen Fähigkeiten beim Verhandeln wichtiger Forderungen. Mit einem souveränen und stilsicheren Auftreten wird es Ihnen gelingen...

...Führungskompetenz erwerben Spezielle Anforderungen an die Führung eines BR-Gremiums Den eigenen Führungsstil erkennen Führungskompetenz gezielt erweitern...