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Personalmanagement Kurse München
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- 2 Tage
...Verstehen Die Fragetechnik als wichtiges Element der Gesprächssteuerung: Wann ist der Einsatz von welchen Fragen zielführend? Klar und eindeutig kommunizieren Erfolgsrhetorik... Lerne:: Aktives Zuhören...
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- 2 Tage
...Die Vorgehensweise im Coachinggespräch Methoden und Interventionen für Coaching und Selbstcoaching Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitenden Kriterien...
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- 1 Tag
...SCHWIERIGE SITUATIONEN MEISTERN Unmotivierte Mitarbeiter eingliedern Stakeholder identifizieren und berücksichtigen Konflikte vorbeugen und Konflikte... Lerne:: Konstruktive Konfliktlösung, Ergebnisorientierte Delegation, Motivierende Gesprächsführung...
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- 2 Tage
...Situatives Führen Führen mit sozialer Kompetenz Die Führungsaufgaben in den einzelnen Projektphasen Die Bedeutung von Teamkultur und Teamgeist ... Lerne:: Situatives Führen...
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- 1 Tag
...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Langfristige Planung...
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- 2 Tage
... Die Wirkung von Anerkennung und Kritik Durchführung des erfolgreichen Kritik- oder Konfliktgesprächs Was kann ich als Führungskraft zum erfolgreichen...
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- 1 Tag
...von Gender Kompetenz auf der persönlichen, methodischen und fachlichen Ebene Methoden, Instrumente zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming kennen lernen... Lerne:: Best Pratice, Weibliche Werte, Männliche Werte...
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- 1 Tag
...Coding System nach Paul Ekman) Mimiken, Gesten und Körperhaltungen erkennen und deuten Übertragung des Gelernten in praxisnahe Situationen Buchen Sie... Lerne:: Körpersprache lesen, Emotionale Anzeichen erkennen, Emotionale Bindung...
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- 2 Tage
...Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt... Lerne:: Umsatz generieren...
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- 1 Tag
...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Environmental Technology, Work together, Virtual teams...
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- 2 Tage
... Das Verstehen der verbalen und nonverbalen Kommunikation Förderliche und hemmende Faktoren im Zielvereinbarungsgespräch Die Wirkung von Anerkennung... Lerne:: Vertrauen erzeugen, Vertrauen fördern, Situativer Umgang...
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- 2 Tage
...ruhige Teilnehmer einbeziehen, Vielredner wertschätzend bremsen Ergebnisse festhalten und Umsetzungsschritte dokumentieren: das zeitgemäße Ergebnisprotokoll... Lerne:: Vielredner wertschätzend bremsen, Aktive Beteiligung, Effiziente Besprechungen...
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- 2 Tage
... Die richtige Kreativitätsmethode zur passenden Entscheidung Wie Emotionen in Entscheidungen als Informationsquelle genutzt werden Arbeit mit inneren... Lerne:: Zusammenspiel Bauch, Kreative Ideen, Zusammenspiel Kopf...
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- 2 Tage
...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Macht der Gedanken...
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- 1 Tag
...Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne... Lerne:: Berufliche Vision...
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- 1 Tag
...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Small Talk, Prägnante Formulierung...
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- 1 Tag
...Deeskalation Eskalation verhindern – das Vermeiden von Konfliktverstärkern Lösungsorientierte Gesprächsführung statt Problemdiskussionen Umgang mit... Lerne:: Positive Formulierungen, Aktives Zuhören...
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...Arbeitsstilen und die damit verbundenen Folgen Bedeutung von Zielen – gehen Sie selbstbestimmt in Richtung Erfolg Checkliste: Effektive Besuchsplanung... Lerne:: Zeitdiebe eliminieren...
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...auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet...
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- 2 Tage
...Verhalten anhand von Mimik, Gestik und Haltungen? Was kann in Mitarbeitergesprächen falsch und was richtiggemacht werden: Feedbackregeln und andere Aspekte... Lerne:: Schwierige Mitarbeiter, Selektive Wahrnehmung, Psychologische Kompetenz...