Personalmanagement Kurse Niedersachsen

...Center-Konzepte und Profit-Center-Rechnung Prozesskostenrechnung ROI – Baum (Du Pont), EVA Balanced Scorecard Kostensenkungsprogramme 10 Todsünden beim Sparen... Lerne:: Führung und Management, Betriebliches Rechnungswesen und Controlling...

...an Führungskräfte verschiedener Positionen mit Personalverantwortung: Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal... Lerne:: Menschlichem Verhalten...

...betrieblichen Rollenzuweisungen. INHALTE  Begriffsklärung und Geschichte von Gender Mainstreaming  Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und... Lerne:: Männliche Werte, Best Pratice, Weibliche Werte...

...die Mitarbeiter zu motivieren. Die Wirkung von Anreiz- und Belohnungssystemen ist mehr Mythos als Wirklichkeit. In großen Teilen hängt die Motiviertheit... Lerne:: Mitarbeiter motivieren...

...Center-Konzepte und Profit-Center-Rechnung Prozesskostenrechnung ROI – Baum (Du Pont), EVA Balanced Scorecard Kostensenkungsprogramme 10 Todsünden beim Sparen... Lerne:: Führung und Management, Betriebliches Rechnungswesen und Controlling...

...Führungskräfte, Personalleiter und Mitarbeiter, die mit Beschäftigungsverhältnissen und deren Ausgestaltung in Berührung kommen. Weiterbeschäftigung von...

...des Außendienstes  Ziele im Außendienst  Vertriebscontrolling  Führen und Fordern des Außendienstes  Was ist Motivation?  Wie erlebt der Außendienst Motivation?... Lerne:: Umsatz generieren...

...(Red Hat System Administration I, II, and III or equivalent) and would like additional hands-on practice prior to taking the RHCE exam The RHCE Certification Lab (RH299)... Lerne:: Red Hat...

...das müssen Sie wissen! Aufgaben von Change Managern und Change Agents Rollen und Aufgaben im Projektteam Veränderungen professionell vorbereiten Die richtige... Lerne:: Führung und Management...

...Methoden erfordern ein neues Führungsverständnis und eine neue Führungshaltung. Agile Führungsmodelle bringen neue Führungsprinzipien und Führungsrollen mit sich...

...choose how they interact with direct reports to help create more satisfied and loyal employees.  Gain insights into the challenges of virtual leadership... Lerne:: Environmental Technology, Virtual teams, Work together...

...Sie benötigen keine besonderen Vorkenntnisse. Sie sind Projektleiter oder Projektmitarbeiter. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt... Lerne:: Microsoft Project...

...und Konfliktmanagement Die zukunftsorientierte Qualitätskontrolle der getroffenen Vereinbarung... Lerne:: Führung und Management, Das Mitarbeiterjahresgespräch...

...aller Generationen zum Mitdenken und profitieren Sie von ihren Ideen! In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie der Rolle als Führungskraft in Zeiten...

...eine gute Balance zu finden zwischen logischen Analysen, kreativen Ideen und Ihrer professionellen Intuition. Lernen Sie, sich aktiv, stimmig und nachhaltig zu entscheiden... Lerne:: Zusammenspiel Kopf, Kreative Ideen, Logische Analysen...

...in der Administration eines Linuxbetriebsystems. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind u... Lerne:: Red Hat...

...Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Aufbau eines Gesprächsleitfadens Aktive Gesprächsführung Der verbindliche Abschluss... Lerne:: Führung und Management...

...Programm 1. Seminartag 09.15 Uhr Begrüßung Kaffee und Getränke 09.30 Uhr – 11.3 0 Uhr Überlegenere Strategie? Schnellere Innovationen? Klügere Mitarbeiter?... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...und Beziehungsebene: Kritik als Chance nutzen  Erwartungen, Bedürfnisse und Motive von beiden Seiten  Der Perspektivwechsel: Hilfreich in vielen Situationen... Lerne:: Aktives Zuhören, Positive Formulierungen...

...Fehlerbehebung -Klassische Richtlinien -Standardrichtlinien -Rewrite-, Responder- und URL-Transformation -Content Switching -Optimierung...