Anbieter Poko-Institut

...die Ihnen eine effektive Arbeit im Aufsichtsratsgremium ermöglichen. Aufsichtsrat,Betriebsrat Formale Abläufe und taktische Möglichkeiten Die Aufsichtsratssitzung...

...Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied des Betriebsrats,Jugend- und Auszubildendenvertretung,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat...

...Vertrauensarbeitszeit und die rechtlichen Grenzen Vereinbarkeit mit dem Arbeitszeitgesetz Beachtung von Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten Aufzeichnungspflichten...

...sich gegenüber erfahrenen Betriebsräten oder Vorgesetzten Gehör zu verschaffen und in Gesprächen und Diskussionen überzeugend zu wirken. Auch dürfen die...

...EU-DSGVO –bedeutsame Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte Interessen des Betriebsrats sicher umsetzen Strategie: Was wollen und können wir erreichen?...

...Begründungenformulieren Treffende Argumente finden und rechtssicher in Worte fassen Strukturierte und verständlich formulierte Begründungen Übungsbeispiele...

...Bewältigung des digitalen Wandels Effektive Informationsübermittlung (digitale Unterweisung,Gesundheitstipps) Erste Ansätze zur Prävention Kollegen sensibilisieren...

...und Work-Ability-Index Jung bleiben durch Motivation, Wertschätzung und eine erfüllendeAufgabe Notwendige Anpassung von Arbeitsprozessen Betriebliche Gesundheitsförderung...

...wegenUngleichbehandlung Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Vorliegen vonDiskriminierungen Sicherung fairer Verfahren bei Einstellung...

...In diesem Seminar erlernen Sie spezifische Frage- und Analysetechniken, um zu erkennen, wo Sie in Ihrer Rolle als Betriebsrat womöglich instrumentalisiert...

...Belegschaft Aktive Einflussnahme durch Gefährdungsbeurteilung undBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Rückgewinnung der Kontrollhoheit über die eigene Arbeitszeit...

...bei langjähriger Beschäftigung? Stellungnahme der SBV zur Kündigung Informations- und Anhörungsrecht bei Kündigung Klar und direkt: Stellung beziehen gegenüber...

...der Katalog des § 87 BetrVG Betriebliche Verbote und Leitlinien - Fragen der Ordnung des Betriebs Dauer, Lage, Schichtmodell - alles zur Arbeitszeit Dauerstreitfall...

...Umgangsregeln und Tabus – selbstsicher und mit Stil auftreten Dresscode im Business Smalltalk mit der Führungsetage Sprachstil – die richtigen Worte wählen...

...festgelegten Anforderungen der §§ 106 bis 111BetrVG Rechte, Pflichten und Aufgaben - des »Unternehmers« - des Betriebsrats/Gesamtbetriebsrats(BR/GBR)...

...undGesundheitsschutz Rahmenregelungen und risikobezogene Themenbereiche Rechtswirkungen der Betriebsvereinbarung Unterschiedliche Themenbereiche und mögliche...

...Netzwerke, regionale Anlaufstellen,Selbsthilfegruppen Neue Leistungen und Voraussetzungen Medizinische Rehabilitation Teilhabe am Arbeitsleben...

...Was ändert sich für den Betriebsrat? Der Betriebsrat als Schlüsselfigur der Datenverarbeitung imBetrieb Betriebsvereinbarungen auf dem Prüfstand...

...Rednerpult Tipps und Tricks bei kritischen Fragen Praxisvorführungen...

...Allgemeiner Auskunftsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG Besondere Auskunftsansprüche im BetrVG Inhalt, Umfang und Zeitpunkt der Auskunftserteilung Unterlagen...