Anbieter Poko-Institut

...die Ihnen eine effektive Arbeit im Aufsichtsratsgremium ermöglichen. Aufsichtsrat,Betriebsrat Formale Abläufe und taktische Möglichkeiten Die Aufsichtsratssitzung...

...im Personalplanungsmanagement Der Betriebsrat als Kontrollinstanz bei Auswahlverfahren Mitwirkung bei der Gestaltung der Belegschaftsstruktur...

...und Erwerbstätigkeit Größere Flexibilität bei wechselndem Arbeitsanfall Den Überblick behalten bei Mehrarbeit und Überstunden Die Gefahr von Überbelastung...

...sich gegenüber erfahrenen Betriebsräten oder Vorgesetzten Gehör zu verschaffen und in Gesprächen und Diskussionen überzeugend zu wirken. Auch dürfen die...

...personellen und wirtschaftlichenAngelegenheiten Abschluss und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen Der neue internationale Konzerndatenschutz nach...

...und Anhörungsrechte der SBV Beteiligungsrechte - insbesondere bei personellen Angelegenheiten Maßnahmen bei Missachtung der Rechte der SBV und Behinderung...

...und Experimentierräume Jetzt handeln: erste Schritte und Handlungsmöglichkeiten desBetriebsrats Informationsquellen - von anderen profitieren Wie bleibe ich auf dem Laufenden?...

...Körperliche Besonderheiten mit zunehmendem Alter Reife und Psyche Bedürfnisse, Bedenken und Belastungsfähigkeit Unterschiede zu jungen Kollegen...

...Auch wenn vereinzelt strukturelle Unterschiede für Differenzen sorgen, sind eine Vielzahl von Ungleichbehandlungen diskriminierend, unfair und oft sogar gesetzlich verboten...

...moralischem Druck und grenzen Sie sich ab. Nach dem Seminar können Sie mit Emotionen der Ratsuchenden gelassen und empathisch umgehen. Betriebsrat...

...Rechte und Pflichten des Betriebsrats (1,5 Tage) Nachteilen der indirekten Steuerung Grenzen setzen durchaktive Mitbestimmung Mitbestimmung bei der Arbeitszeit...

...Das Bewerbungsgespräch - Mitteilungspflicht über die(Schwer-)Behinderung? AGG - Schutz vor Diskriminierung vor und bei der Einstellung Vor Einstellung...

...Chancen wahren, Forderungen durchsetzen Taktische Erwägung zur Sicherung von Verhandlungspositionen...

...In Verhandlungen die richtige Strategie einsetzen Sich das Gespräch nicht aus der Hand nehmen lassen Gekonnt »Nein sagen«...

...3 oder § 111BetrVG Betriebsvereinbarung über die Wahrnehmung der »wirtschaftlichenAngelegenheiten« gemäß BetrVG Einigungsstelle im Sinne des § 109 BetrVG...

...mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit undBetriebsärzten Konkretes Arbeiten an Muster-Betriebsvereinbarungen Typische Regelungen im Praxistest Welche...

...»Prävention vor Rehabilitation« und »Reha vor Rente« Neuerung Teilhabeplanverfahren - Möglichkeiten und Chancen Rolle der Integrationsämter Wichtig...

...Privacy by Default Pflichten des Arbeitgebers Was tun bei Datenschutzverletzungen? Welche Strafen drohen? Datenschutz-Folgenabschätzung - was ist das?...

...großen Gruppe reden - positive Ansprache Gemeinschaftsgefühl erzeugen, Menschen abholen Professioneller Umgang mit dem Mikrofon, Headset, Rednerpult Tipps...

...Allgemeiner Auskunftsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG Besondere Auskunftsansprüche im BetrVG Inhalt, Umfang und Zeitpunkt der Auskunftserteilung Unterlagen...