Anbieter Poko-Institut

...Kommunikationsverhalten und Verschwiegenheitspflicht gegenüberArbeitnehmern, Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Gewerkschaften Besondere Konfliktsituationen...

...Rechtlicher Handlungsrahmen des Betriebsrats (2,0 Tage) Mitwirkung bei allgemeinen Personalmaßnahmen Von der Stellenbeschreibung zum Auswahlverfahren Starke...

...Vertrauensarbeitszeit und die rechtlichen Grenzen Vereinbarkeit mit dem Arbeitszeitgesetz Beachtung von Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten Aufzeichnungspflichten...

...auf JAV-Versammlungen Redebeiträge gut vorbereiten und lebendig gestalten Aufmerksamkeit der Zuhörer gewinnen und halten Andere für die JAV-Arbeit begeistern...

...Wir zeigen Ihnen, mit welchen Strukturen Sie es zu tun bekommen können, welche Entscheidungen und Maßnahmen zu beurteilen sind und wie Sie diese begleiten...

...und Anhörungsrechte der SBV Beteiligungsrechte - insbesondere bei personellen Angelegenheiten Maßnahmen bei Missachtung der Rechte der SBV und Behinderung...

...und Experimentierräume Jetzt handeln: erste Schritte und Handlungsmöglichkeiten desBetriebsrats Informationsquellen - von anderen profitieren Wie bleibe ich auf dem Laufenden?...

...Austausch mit Fachberatern über Methoden zum Erhalt vonGesundheit und Leistungsfähigkeit Im Gespräch bleiben: Bedarfe ermitteln und Strategien entwickeln...

...Noch immer hinken die Entgelte von Frauen denen von Männern hinterher. Auch bei sonstigen Arbeitsbedingungen herrscht noch lange kein Gleichstand zwischen den Geschlechtern...

...moralischem Druck und grenzen Sie sich ab. Nach dem Seminar können Sie mit Emotionen der Ratsuchenden gelassen und empathisch umgehen. Betriebsrat...

...Rechte und Pflichten des Betriebsrats (1,5 Tage) Nachteilen der indirekten Steuerung Grenzen setzen durchaktive Mitbestimmung Mitbestimmung bei der Arbeitszeit...

...aber auch bei Einstellung und Änderung von Arbeitsplätzen. Sie erhalten wichtige Arbeits- und Formulierungshilfen für die Praxis...

...In diesem Seminar lernen Sie den umfangreichen und äußerst wichtigen Mitbestimmungskatalog des § 87 BetrVG kennen. Sie erfahren, wann Sie mitentscheiden...

...Mit Persönlichkeit und Ausstrahlung überzeugen Eigene Fähigkeiten erkennen und optimal einsetzen Körpersprache authentisch und stilsicher einsetzen Mit...

...Arbeitnehmer gemäß § 110 BetrVG Eintritt des Streitfalls -welche Lösungen gibt es? Hilfestellung des BR/GBR im Konfliktfall Hinzuziehung von Sachverständigen nach § 80 Abs...

...Betriebsrat Rechtlicher Regelungsrahmen im Arbeits- undGesundheitsschutz Die Betriebsvereinbarung als »Gesetz des Betriebs« Freiwillige und erzwingbare Mitbestimmung im Arbeits...

...Starten Sie mit diesem Seminar in die 2. Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes. Erfahren Sie, welche Leistungen bei welchen Trägern beantragt werden müssen...

...Datensicherheit und Rechtmäßigkeit der Erhebung Datenverarbeitung, Datenerhebung, Datennutzung - was heißt das? Datentransfer im Konzern und ins Ausland Das Recht auf Auskunft...

...Auf den Punkt : In diesem Symposium geben wir Ihnen ein Überblick rund um das Thema Kommunikation und Rhetorik. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch in schwierigen...

...und Dateien als besondere Informationsquellen Außerhalb des BetrVG geregelte Informationsansprüche Häufige Streitfälle in der Auskunftserteilung Kündigung...