Anbieter Poko-Institut

...Kommunikationsverhalten und Verschwiegenheitspflicht gegenüberArbeitnehmern, Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Gewerkschaften Besondere Konfliktsituationen...

...Mitbestimmung bei Auswahlrichtlinien Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze Vorschläge zur Beschäftigungssicherung Einstellungs- und Versetzungsmitbestimmung...

...Einführung der Vertrauensarbeitszeit effektiv nutzen, um eine ausgewogene Betriebsvereinbarung abzuschließen. Betriebsrat Was ist Vertrauensarbeitszeit?...

...JAV-Sitzungen professionell moderieren und in Diskussionenüberzeugen JAV-Sitzungen souverän moderieren Die eigene Meinung konstruktiv einbringen Fragetechniken...

...Wir zeigen Ihnen, mit welchen Strukturen Sie es zu tun bekommen können, welche Entscheidungen und Maßnahmen zu beurteilen sind und wie Sie diese begleiten...

...mögliche Beispiele Gestaltung des behindertengerechten Arbeitsplatzes Anträge auf Kostenübernahme von Behörden Stellungnahme zu Gleichstellungsanträgen...

...Was ist eigentlich 4.0? Ein kurzer Überblick Kennzeichen des 4.0-Prozesses Wo wird 4.0 bereits erfolgreich umgesetzt? Aus Beispielen lernen!...

...Älter und alt werden betrifft uns alle. Oftmals ist das mit Vorurteilen, aber auch Gesetzmäßigkeiten behaftet. Die Knochen tun weh, die kognitiven Fähigkeiten nehmen ab...

...Entgelt undArbeitsbedingungen Initiativrecht, eigene Ermittlungen des Betriebsrats - wo liegendie Grenzen? Sachgerechtes Aufgreifen von Mitarbeiterbeschwerden...

...Klären Sie gemeinsam mit dem Ratsuchenden die Fragen nach erwünschtem Ergebnis, Vorgehen, Verantwortlichkeiten und Aufgabenteilung. Schützen Sie sich vor...

...Überwachung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben Erarbeitung von Musterbeispielen für eine Betriebsvereinbarung Aufklärungsarbeit und Information der...

...(Um-)Gestaltung des (behindertengerechten) Arbeitsplatzes (Frei-)Kündigung anderer Arbeitnehmer? Beantragung von Drittmitteln Typische Hindernisse und Lösungsoptionen...

...müssen oder sogar initiativ tätig werden können und erhalten wichtige Tipps für die praktische und taktisch kluge Umsetzung Ihrer Rechte. Betriebsratsmitglied,Betriebsrat...

...In Verhandlungen die richtige Strategie einsetzen Sich das Gespräch nicht aus der Hand nehmen lassen Gekonnt »Nein sagen«...

...die Verpflichtung zurErläuterung des Jahresabschlusses Planungssitzung Sondersitzung im Falle einer Betriebsänderung nach § 111 BetrVG Unterrichtung der...

...undGesundheitsschutz Rahmenregelungen und risikobezogene Themenbereiche Rechtswirkungen der Betriebsvereinbarung Unterschiedliche Themenbereiche und mögliche...

...einfache Leistungen, mehrMöglichkeiten Der neue Behindertenbegriff und seine Bedeutung für die Praxis Anhörung bei Kündigung - nicht ohne die SBV!...

...Privacy by Default Pflichten des Arbeitgebers Was tun bei Datenschutzverletzungen? Welche Strafen drohen? Datenschutz-Folgenabschätzung - was ist das?...

...Betriebsversammlung - einer redet, die Anderen schweigen? Wie bricht man das Schweigen auf? Rollenverteilung absprechen Insel für Nachfragen schaffen...

...und Dateien als besondere Informationsquellen Außerhalb des BetrVG geregelte Informationsansprüche Häufige Streitfälle in der Auskunftserteilung Kündigung...