Anbieter Poko-Institut

...im Arbeitskampf und beiUmstrukturierungen...

...Vorschläge des Betriebsrats und Umsetzungsperspektiven erarbeiten Mitbestimmung bei Einführung von Personalinformationssystemen IT-Mitbestimmung nach § 87 Abs...

...und Erwerbstätigkeit Größere Flexibilität bei wechselndem Arbeitsanfall Den Überblick behalten bei Mehrarbeit und Überstunden Die Gefahr von Überbelastung...

...Nervosität und Unsicherheit in den Griff bekommen...

...internationalenKonzern Nationales oder ausländisches Recht - was gilt? Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsverträge mit Auslandsbezug Versetzung/Abordnung ins Ausland...

...Möglichkeiten und Strategien - von derZusammenarbeit bis zur Durchsetzung Professionelle Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen- mögliche Beispiele...

...B. Entgrenzung der Arbeitszeit, Überforderung, Isolation aufgezeigt. Andererseits werden auch die Chancen wie z. B. Assistenzsysteme, Gesundheitsförderung...

...Praxistipps für ältere Arbeitnehmer Was tut mir gut und was nicht? Was sind aktuelle Belastungen und kann ich sie eigenständigabschwächen oder mildern?...

...Noch immer hinken die Entgelte von Frauen denen von Männern hinterher. Auch bei sonstigen Arbeitsbedingungen herrscht noch lange kein Gleichstand zwischen den Geschlechtern...

...Problemfixierung schützen Kommunikation für Fortgeschrittene: mit den richtigen WortenLösungen erzeugen So nicht: Manipulation, Helfersyndrom...

...indirekter Steuerung Befreiung von Weisungsrecht und arbeitszeitlichen Vorgaben Flexible Arbeitszeiten oder Selbstausbeutung - Ursachen vonüberlangen Arbeitszeiten Team...

...Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) undPräventionsverfahrens Kündigung trotz Schwerbehinderung - was ist zu tun? Nachträgliche Mitteilung der...

...Dienstwohnungen und Gruppenarbeit Mitbestimmungsrechte effektiv durchsetzen Regelungsabrede oder Betriebsvereinbarung? Was ist sinnvoller? Zustimmungsvarianten...

...Am Ende des Seminars sehen Sie Verhandlungen und Gesprächen mit der Geschäftsleitung gelassen entgegen. Jugend- und Auszubildendenvertretung,Betriebsrat...

...Rahmenbedingungen erörtert, sondern Möglichkeiten der Informationsbeschaffung, aber auch Lösungen für den Konfliktfall aufgezeigt. Betriebsrat Die gesetzlich...

...und welche Wege der Betriebsrat zu ihrer erfolgreichen Einführung und Umsetzung gehen kann. Sie arbeiten an konkreten Beispielen aus der Praxis und Ihrem Betrieb...

...wer für was? Wegfall der gemeinsamen Servicestellen Welcher Reha-Träger für welche Leistungen? Wichtig: »ergänzende unabhängige Beratungsstellen« Hilfestellung praktisch!...

...Löschung und »Vergessenwerden« Das neue Transparenzgebot und die Informationspflicht desArbeitgebers Datenschutzorganisation und Überwachung Privacy by Design...

...angemessen und intelligent kontern Eigene Stärken (noch) besser zur Geltung bringen Workshop 2: Hart aber fair - mit dem Arbeitgeber aufAugenhöhe verhandeln...

...zügig und kompakt gestalten Erfolgreiche gerichtliche Durchsetzung von Informationsansprüchen Möglichkeiten des Eilrechtsschutzes Verfahren vor der Einigungsstelle...