Unternehmensführung Kurse Hamburg

...des Managements zum Quermodus Interne/externe Beziehungen zwischen Kunde und Lieferant Rolle des Vereinigers: vom Experten zur Führungsperson Beitritt...

...Seminar Bedrohungssituationen rechtzeitig identifizieren, Risiken analytisch erschließen und bewerten sowie dieses Risikopotential mit erprobten ursachen... Lerne:: Plan B aufstellen, Wagnisse gewichten, Risk Management...

...Strategieentwicklung auf Unternehmensebene auf Geschäftsfeldebene Strategischer Handlungsrahmen Vision und Mission/Leitbild Zielsystem Kernkompetenze Instrumente...

...von Produkten unter besonderer Berücksichtigung der Bauteilbeanspruchung, der Werkstoffauswahl und der Kostengesichtspunkte, bis hin zur Ableitung und Erstellung von Fertigungsunterlagen...

...Projektverantwortliche Erfahrene Projektmanager Projektleiter, die bereits mit Managementmethoden und -tools vertraut sind und für ein Projekt mit hoher...

...zu verwandeln und die anstehenden Veränderungen zu meistern. Anhand von Erfahrungen und Beispielen aus der Praxis erhalten Sie Hinweise zum zielführenden Einsatz von Methoden... Lerne:: Persönliche Kompetenz, International Business Communication, Change Communication...

...Für viele Firmen heißt das auch viele Stunden in Meetings sitzen, in denen wenige Entscheidungen fallen. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Meetings...

...die Gesamtheit von Risikomanagement. Die Teilnehmer erhalten ein einheitliches Verständnis von Risiko und Risikomanagement im Unternehmen entsprechend der ISO 31000:2009 Norm...

...Team-, Abteilungsleiter Mitarbeiter, die Personalverantwortung haben oder übernehmen sollen Personen, die in einem technischen Umfeld tätig sind und die...

...in Bezug auf Unternehmens- oder Führungskultur stehen und fallen mit den Führungskräften. Nur eine kompetente Führungskraft ermöglicht gute Zusammenarbeit und Leistung... Lerne:: Soziale Kompetenz, Manager Skills...

...Gerichtet an: Führungskräfte, UnternehmerInnen, Managerinnen und Manager, sowie MitarbeiterInnen aller Branchen mit Interesse für persönliche Weiterbildung... Lerne:: Coaching- und Beratungskompetenz, Systemische Interventionsmethoden, Methoden vertiefen...

...Was bedeutet Strategie und Strategisches Management Notwendigkeit für Strategisches Denken und Handeln Ziele und Aufgaben von Strategischer Planung...

...den wir Ihnen vermitteln, für fast alle Beratungsanlässe geeignet. Die Methodik kann auch zur Ergänzung und flankierend zur klassischen Managementberatung... Lerne:: Prinzipien der Aufstellungsarbeit, Planung von Changeprozessen, Strategisches Management...

...Ihrer beruflichen Ziele und entsprechender Strategien * individuelle Unterstützung für konkrete Bewerbungsaktivitäten oder bei der Existenzgründung * Trainings in Selbstsicherheit...

...vor denen Ihr Unternehmen steht! Nur wer weiß, wie eine Kultur entsteht und wie sie wirkt, kann auch steuernd eingreifen und eine gezielte Veränderung der Kultur erreichen...

...Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten FMEA: Qualitätsmanagement und/oder Risikomanagement Grundlagen Risikomanagementsoftware finanzielle, materielle und immaterielle...

...sinnvolles Konzept zu formulieren und dem Management als zukunftsorientiertes Projekt zu präsentieren. Durch die Organisation des Lehrgangs als berufsbegleitende...

...Führungsverantwortung zu übernehmen. Trainingsziel Die Teilnehmer wissen um die psychologischen und soziologischen Wirkfaktoren von Veränderungen...

...Mischung aus fachlichem Input, Dialog und einer abschließenden Fragerunde. Die Themen der Veranstaltungsreihe im Überblick: Mi. 24.03.2010 Wie Unternehmenskultur...

...in der Praxis Mündliche und schriftliche Beschwerden Perspektivwechsel: Die Beschwerde als ein Geschenk QM und Management Ziel: Erlernen, eines professionellen... Lerne:: Positives Denken...