Unternehmensstrategie Kurse

...Bedeutung und Historie von KVP - Was ist KVP / KAIZEN? - Grundlagen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses - Der PDCA - Zyklus - Vorgehensweise nach dem... Lerne:: PDCA Zyklus...

...Wie gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter für Veränderungsprozesse? Was brauchen verschiedene Persönlichkeitstypen, um motiviert und engagiert zu folgen?...

...um sich aus der Masse an Werbung abzuheben Mitarbeiter aus Marketing, Kommunikation und Vertrieb sowie Produkt- und Kundenmanager, die die Möglichkeiten...

...Leaderships weiter - fördern Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Kreativität - setzen Sie Coachingmethoden für eine gezielte...

...zwischenmenschliche Effekte in der Kundennähe erkennen und nutzen - After-Sales-Strategien mit intelligenten Dienstleistungs- und - Serviceprodukten abstimmen... Lerne:: After-Sales Aktivitäten...

...Im Obeya werden Zahlen, Daten und Fakten so zusammengeführt, dass effektive und effiziente Veränderungen an den richtigen Stellen im Unternehmen initialisiert... Lerne:: Einbindung aller beteiligten Personen, Shopfloor Management, Kurze Entscheidungswege...

...Führungskräfte aus dem Rechnungswesen und dem Controlling • Sie erhalten Know-How über vertriebliche Vergütungssysteme, mit Hilfe derer man die Umsatzrendite... Lerne:: Leistungsorientierte Vergütung, Modivierende Vergütung, Umstellung Vergütung...

...kritisch über die eigene Unternehmensstrategie nachzudenken und diese zu überprüfen, um schließlich das eigene Geschäftsmodell optimieren zu können... Lerne:: Business Model Generation, Entrepreneurial Fitness-Test...

...Mitarbeiter aus Vertrieb, Marketing und Außendienst, Key Account Manager, Führungskräfte, die mit wichtigen Geschäftskunden erfolgreich umgehen wollen... Lerne:: Key Account, Key Account Management...

...der geeigneten digitalen use cases (Anwendungsfälle) und darauf basierend in der strukturierten Entwicklung einer Strategie zum Aufbau eines digitalen Unternehmens... Lerne:: Digitale Arbeitswelten, Digitaler Zwilling, Smart Factoy...

...Moderne Vergütung im Vertrieb versteht sich zum einen als Führungs- und Steuerungsinstrument und bindet die Mitarbeiter in entsprechende Vertriebsziele ein... Lerne:: Motivierende Vergütung, Leistungsorientierte Vergütung, Erfahrung Vergütung...

...Es geht um die Fragen der Effektivität und der Effizienz. Die Auswahl und Anwendung der „richtigen“ Kennzahlen können einen wesentlichen Beitrag dazu leisten... Lerne:: Instandhaltung auf Unternehmensziele ausrichten, Strategisches Instandhaltungsmanagement, Operatives Instandhaltungsmanagement...

...deine Markt- und Wettbewerbssituation gezielt zu analysieren und die Grundlagen für einen erfolgversprechenden Marketing-Mix kennen. Abgerundet wird dieses...

...Innovation-Ansatzes unter Einbindung von Partnern gestaltet werden. Im Modul wird die Methode der Geschäftsmodell-Innovation aufgrund der Erkenntnisse von Big-Data... Lerne:: Strategische Führung, Innovation bei Geschäftsmodellen, Data Mining...

...der erzielten Verbesserungen. Erfahren Sie von den renommierten Experten Alexander Grombach und Prof. Dr. Stefan Slama wie Sie ein nachhaltiges Verbesserungssystem... Lerne:: Operational Excellence, Strukturierte Problemlösung, Prozess- und Produktinnovation...

...der Vorbeugenden Instandhaltung aneignen wollen Einen erweiterten Einblick in die Säulen des OpEx-Modells erlangen Erfolgsmethoden richtig verstehen... Lerne:: Reduzierung der Diagnose- und Reparaturzeiten, Planned Maintenance, Geplante Instandhaltung...

...Strategien verwirklichen zu können. Die Inhalte tragen dem besonderen M&A-Umfeld in mittelständischen Unternehmen Rechnung. Entsprechend pragmatisch und... Lerne:: Langfristig angelegte Strategien verwirklichen, M&A Prozess beherrschen, Wachstums- und Nachfolgeoptionen...

...Zielgruppe Personal- und Organisationsentwickler, HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Berater und Trainer, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte Ihr...

...über einen Imagegewinn hinaus für die Organisation einen klaren betriebswirtschaftlichen Nutzen zu erzielen. Die Ausbildung besteht aus zwei Teilen... Lerne:: Sensibilisierung für Diversity, Grundlagen des Diversity Managements, Analyse- und Planungsinstrumente...

...organisationale und berufliche Arbeitskontexte im Fokus. Integration der Mediation in Ihr Arbeitsfeld Während des Trainings erarbeiten Sie „Ihr eigenes Anwendungs-Projekt“... Lerne:: Umfassende Handlungssouveränität...