Arbeitgeber betriebsrat Seminar

...Praktische Grundvoraussetzungen für den Betriebsrat: Zeit, Geld, Information, Sachkunde, Unabhängigkeit (Kündigungsschutz) allg. Aufgaben des Betriebsrats: Überwachung der Einhaltung von Arbeitnehmerschutzgesetzen, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschrif­ten, Tarifverträge... Lerne:: Sprechstunden des Betriebsrats abhalten, Informationsrechte sichern, Betriebs- und Abteilungsversammlungen gestalten...

..., die Rechtsprechung und die Bundesagentur für Arbeit vorgenommenen Neuregelungen beherrschen. Andernfalls droht im Anschluss an die einvernehmliche Beendigung gleichwohl eine gerichtliche Auseinandersetzung über die Konsequenzen der Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Betriebsräte, die ihre Kollegen im Zusammenhang...

...Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch eine Vielzahl von Gesetzen, deren grundlegende Bestimmungen in einem umfassenden Überblick dargestellt werden. Das Besondere dabei ist: Die Teilnehmer lernen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Schwerpunkte...

...Das Seminar "Arbeitgeber vs Betriebsrat" hilft Ihnen bei Ihrer Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat weiter. Denn zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat kommt es immer wieder zu heftigen Streitigkeiten. Sie erhalten von Ihrem Referententeam einen kompetenten Überblick über "wie weit kann der Betriebsrat...

... auf einem mehrjährigen Forschungsprojekt, in dem die Erkenntnisse von Arbeitgebervertretern und Betriebsräten aus über 70 Unternehmen zusammengetragen wurden, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen...

...Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge sind aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Den Arbeitgebern gibt die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen mehr Flexibilität bei der Personalplanung. Arbeitnehmer erhalten über ein befristetes Arbeitsverhältnis... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

...- ARBEITSTECHNIKEN - Arbeit mit Gesetzestexten - Wichtige Gesetze für JAV-Mitglieder- DIE SOZIALPARTNER - Vertrauensvolle Zusammenarbeit JAV,Betriebsrat, Arbeitgeber... Lerne:: Jugend- und Auszubildendenvertretung, Personelle Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten...

... Entscheidungen des Arbeitgebers Mitbestimmung gem. § 87 BetrVG bei der Leistungsplangestaltung Änderungen von Versorgungszusagen Änderungsvertrag Änderung mittels... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...Vertrauensvolle Zusammenarbei? Ziel des Miteinanders von Arbeitgeber und Betriebsra? Gesetzliche Gebote der vertrauensvollen Zusammenarbei? Schutz der Betriebsratsarbeit im BetrV? Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgeber? Abgrenzung von einfachen und groben Verstöße? Grobe Verstöße gegen...

... als solche empfunden wird. Brandaktuell ist auch das höchstrichterliche Urteil zur Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Für Arbeitgeber ist das ein klarer Fortschritt. Für Personalleiter und Betriebsräte ist die genaue Kenntnis der neuesten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...• Bildung, Zusammensetzung, Sitzungen • Informationspflicht des Arbeitgebers • Lösung von Meinungsverschiedenheiten • Kostentragungspflicht des Arbeitgebers • Verhältnis des Wirtschaftsausschusses zum Betriebsrat • Wirkung des Mitbestimmungsrechts • Begriff des Interessenausgleichs • Arten... Lerne:: Personelle Angelegenheiten, Wirtschaftliche Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten...

...Gute Zahlen des Unternehmens sind noch lange kein Garant dafür, dass die Arbeitsplätze sicher sind - das zeigen die Beispiele selbst namhafter Unternehmen aus jüngerer Zeit mit ernüchternder Deutlichkeit. Auch wenn ein Betriebsrat in manchen Fällen den Arbeitsplatzabbau nur begleiten...

...Gerichtet an: Betriebsräte...

... Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts. Beides haben Arbeitgeber künftig zu beachten...

...: Geschäftsbriefe gestalten • Wortfindung und Satzformulierung - Sonstige Schriftsätze der Betriebsratsarbeit: Bekanntmachungen • Geschäftsordnung des Betriebsrats • Aktenverwaltung und elektronische Datenerfassung - Seminarbilanz... Lerne:: Bestellung des Schriftführers, Korrespondenz zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, Laufende Gesprächsführung...

... eines Gesamtbetriebsrats und Konzernbetriebsrats Betrieb, Unternehmen, Konzern, Arbeitgeber Voraussetzungen für die Bildung eines Gesamtbetriebsrats Zwang zur Bildung...

... im Betrieb eingehalten werden. Umsetzen von Beschwerden und Anregungen der Mitarbeiter Einforderungen von Maßnahmen beim Arbeitgeber Geheimhaltungspflichten So halten Sie Sprechstunden ab. Gestaltung von Betriebsversammlungen Einladung, Durchführung, Dauer, Themen Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Sprechstunden des Betriebsrats abhalten, Mitbestimmen in sozialen Angelegenheiten, Einigungstelle anrufen...

... ist es anzuwenden? Wie sieht das Verfahren inhaltlich im Einzelnen aus? Welche präventive Maßnahmen können umgesetzt werden? Welche Rechte und Pflichten haben die Beteiligten? Worüber sollten Beschäftigte aufgeklärt werden? Was können Betriebsräte tun? Was sind die Konsequenzen bei Einen breiten Raum nimmt... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

... Informationen zu maßgeblichen Bestimmungen Sie meistern erfolgreich die Formulierung von Abschlüssen Sie sind sicher in Verhandlungen mit der Unternehmensleitung Sie können aktiv die Arbeitsbedingungen Ihrer Kollegen positiv beeinflussen. Gerichtet an: Betriebsrat...

... der Beschäftigten systematisch beurteilt werden. Daher ist der Besuch dieses Seminars für Mitglieder von Betriebsräten betroffener Betriebe im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. für Mitglieder von Personalräten gem. § 46 Abs. 6......