Arbeitsrecht Seminar

...Fr. 13.00-18.15 Uhr; Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...

...Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig. Personaler...

...IHR NUTZEN - Sie haben einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen der BR-Arbeit - Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kollegen...

...Gesprächsleitfaden · Möglichkeiten und Bedeutung externer Hilfen – Checklisten · Maßnahmen des BEM-Wiedereingliederungsverfahren - Gesundheitsvorsorge... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Hinzu kommen neue Tätigkeitsmerkmale, neue Zulagen und besondere Freistellungen wie die Regenerationstage und Umwandlungstage. Zahlreiche Änderungen wurden... Lerne:: Eingruppierungsrecht TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, Tarifabschluss TVöD...

...das Ziel, den Unternehmer beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten durch Mindestvorschriften zu unterstützen. Sie regelt zum Beispiel Anforderungen an die Beleuchtung... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...Stärken der einzelnen Betriebsrats-Mitglieder und können diese gezielt einsetzen. Sie wissen, wie Sie sich in Ihrer neuen Rolle positionieren Sie kennen...

...· Befristung von Arbeitsverträgen - Begründung des Arbeitsverhältnisses – Kollektives Arbeitsrecht: Personalplanung (§ 92 BetrVG) · Ausschreibung von Arbeitsplätzen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Mitglieder der Betriebsleitung - Pflegedirektoren/innen - Pflegedienstleiter/innen - Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung - Ärzte/innen...

...Einsprüche, hohe Abfindungen oder Wiedereinstellungen. Nicht selten führt dieses zu Unzufriedenheit oder einem schlechtem Betriebsklima. Erfahren Sie in diesem Seminar... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...zur Regelung des BEM erstellt Sie kennen die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht Sie kennen die gesetzlichen Anforderungen an den Betriebsrat und den Arbeitgeber...

...Betriebsübergang und betriebliche Regelungen - Beendigung von betrieblichen Regelungen - Herangehensweise bei der Gestaltung Das Seminar gibt einen Überblick... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Inhalte...

...Mitglieder/innen der Betriebsleitung - Ärztliche Direktoren/innen - Chefärzte/innen - Dienstplanverantwortliche im ärztlichen Dienst - Ärzte/innen...

...Initiative, Fürsorge gegenüber der Belegschaft Beantragung von Maßnahmen beim Arbeitgeber, die dem Betrieb und der Belegschaft dienlich sind... Lerne:: Betriebs- und Abteilungsversammlungen gestalten, Sprechstunden des Betriebsrats abhalten, Praktische Grundvoraussetzung...

...Sie wissen, wie Mobbing entsteht und welche Folgen daraus für die Betroffenen und das Unternehmen erwachsen. Sie wissen, wie man Mobbing richtig einschätzt...

...· Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung · Rechtsprechung zu Problemfällen bei attestierter Arbeitsunfähigkeit - Überprüfungsmöglichkeiten durch... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Fr. 13.00-18.15 Uhr; Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...

...aber auch keine Vergünstigungen (Ehrenamt). Betriebsratsarbeit ist bezahlte Arbeitszeit. Das muss der Betriebsrat wissen! Recht auf Informationen (Auskunftsanspruch)... Lerne:: Überblick über die Rechte des Betriebsrats, Einigungstelle anrufen, Sprechstunden des Betriebsrats abhalten...

...Ihr leistet von Grund auf qualitativ solide JAV-Arbeit. Ihr kennt die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Ihr seid ein kompetenter Ansprechpartner...

...personellen Angelegenheiten - Informations- und Beratungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenh eiten - Individualrechte der Arbeitnehmer Die Teilnehmer... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...