Arbeitsrecht Seminar Bernried

...Rechtlicher Rahmen Unterscheidung zwischen erzwingbarer und freiwilliger Betriebsvereinbarung Sperrwirkung der Tarifverträge und des Gesetzes Bedeutung...

...Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat bei Einstellungen... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand...

...politischer und technischer Faktoren Unterschiedliche Vergütungsformen Bonuslohnmodelle – leistungsorientierte Vergütungen Prämienmodelle – erfolgsorientierte...

...vertrauensvollen Zusammenarbeit Einigung im Betrieb: Kooperation, Verständigung, Schlichtung Streitverfahren mit dem Arbeitgeber: Einigungsstelle...

...Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Bestellung von Sicherheitsbeauftragten und Betriebsarzt Aufgabe und Funktion der Arbeitsschutzverantwortlichen Betriebsbegehungen...

...Verständliche und anschauliche Texte erarbeiten Konzentration auf das Wesentliche Stellungnahme, Kurzbericht, Interview, Nachricht Praktisches Training...

...Sachverständige und Rechtsanwälte Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Von der Information bis...

...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr...

...Sie werden mit den relevanten Rechtsvorschriften vertraut gemacht und erhalten wichtige Hinweise zur rechtssicheren Leitung und Organisation des Betriebsrats...

...wo lauern »Fallstricke « für Betriebsrat und Belegschaft? Auf den Punkt: In diesem Seminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und lernen...

...in der betrieblichen Praxis zu erleichtern, vermittelt das Seminar zudem rhetorische Kompetenz, insbesondere für die Durchführung einer Betriebsversammlung...

...Klagen vor dem Arbeitsgericht kosten Zeit und Geld und trüben das Betriebsklima. Eine Verständigung im Vorfeld kann dagegen für alle Parteien gewinnbringend sein. Insbesondere in Konfliktfällen, in denen arbeitsrechtliche Maßnahmen nicht greifen oder nicht gewollt sind, ist der Betriebsrat...

...sie auf angemessene Weise in ihre Schranken zu weisen, sie dennoch respektvoll zu behandeln und ihren Taktiken nicht auf den Leim zu gehen. Trainieren...