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Arbeitsrecht Seminar Hamburg
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- 28 Tage
...Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung dargestellt. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen...
- Seminar
- Hamburg
- 1 Tag
...Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst...
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- Hamburg
... Probleme. Egal, ob bei Kündigungen, Versetzungen oder Fragen rund um die Vergütung - arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind daher auch für Ersatzmitglieder unverzichtbar...
- Seminar
- Hamburg
- 36 Tage
...ihrer Beteiligungsrechte nicht (mehr) ausreicht. Grundlegendes und aktuelles arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Know-how ist je doch ein wesentlicher...
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- Hamburg
...Sie erhalten konkrete Hinweise für die Informationsbeschaffung und -auswertung und schließen fachliche Wissenslücken. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit...
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...Jahresabschluss und Geschäftsbericht miteinander in Beziehung zu setzen, damit er den Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage umfassend informieren kann...
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- Hamburg
- 20 Tage
...Nur wenn der Gesamtbetriebsrat hierbei seine Handlungsspielräume kennt und die rechtlichen Grundlagen sicher beherrscht, kann er optimale Ergebnisse erzielen...
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- 28 Tage
...Viele Arbeitgeber steuern den Fachkräftemangel über einen verstärkten Einsatz des vorhandenen Personals. Daraus entstehende Konflikte sind überall bereits...
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...Nur wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewährleistet...
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- Hamburg
- 28 Tage
...damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten...
- Seminar
- Hamburg
- 28 Tage
...Das Ersatzmitglied muss wissen, wie ein korrekter Beschluss zustande kommt, was die Aufgabe des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen...
- Seminar
- Hamburg
...Aber auch, wenn es um andere rechtliche Fragestellungen geht, ist in letzter Instanz das Arbeitsgericht für die Streitentscheidung zuständig...
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...zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Doch wie lassen sich für alle Seiten tragfähige Betriebsvereinbarungen erarbeiten, und was ist rechtlich zulässig?...
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- Hamburg
...kennt und die rechtlichen Grundlagen sicher beherrscht, kann er optimale Ergebnisse erzielen und die Rechte der Beschäftigten unternehmensweit nachhaltig sichern...
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...neueste Trends und wissenschaftliche Erkenntnisse, sowie die maßgeblichen Entwicklungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Auf den Punkt...
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...Waren Fragen von Praktikumsverhältnissen, Arbeitszeitkontenregelung und auch Dokumentation von Arbeitszeiten bislang meist unproblematisch zu handhaben...
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...des § 4 a TVG zur Tarifkollision ist politisch und auch rechtlich hoch umstritten. Die Folgen für die betriebliche Praxis sind gravierend, viele Fragen bleiben offen...
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...oder der Betriebsrat aufgelöst werden? Welches Fehlverhalten zieht möglicherweise sogar strafrechtliche Konsequenzen nach sich? Auf den Punkt...
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...nicht (mehr) ausreicht. Grundlegendes und aktuelles arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Know-how ist jedoch ein wesentlicher Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit...
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...wie ein korrekter Beschluss zustande kommt, was die Aufgabe des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten ist und vieles...