Coaching Seminar

...Ziel des Coaching ist es, in einem jeweils klar abgegrenzten Fachsegment eine alzu theoretisch ausgeprägte und meist langatmige Wissensvermittlung zu vermeiden. D..h. anhand im Vorgang abgesprochener Anforderungen zu bestehenden Prozessen effiziente Lösungswege, Schritt für Schritt aufzuzeigen...

...Auch Mitarbeiter wollen Betreuung Von den zahlreichen Führungsinstrumenten wird eines immer noch häufig übersehen: das Coaching der Mitarbeiter durch Führungskräfte. Dabei steckt ein großer Nutzen für alle Beteiligten darin: Kompetenzgewinn im Unternehmen, höhere Motivation durch Förderung... Lerne:: Ressourcen erkennen...

...Programm 1. Tag: 10:00 - 18:00 Uhr 2. Tag: 9:00 - 16:30 Uhr 1. Seminartag Beraten - Fördern - Motivieren Was ist Coaching und wann ist es sinnvoll...

...Rollen des bAV Spezialisten Positionierung - Bin ich everybody's Darling? Situationsgerechtes Coaching und Motivation Schwierige Situationen angehen BAV Spezialist vs. BAV Coach Umsetzung des Seminars in die Praxis...

...? Wie Krisen und Rückschläge Sie stärker machen Ihr Plus: Individuelles Telefon-Coaching nach dem Seminar + das Buch zum Seminar Resilienz in der Unternehmensführung...

..., der Lebensmittelkunde und der Ernährungsberatung neue Ernährungsformen, Bewegungskonzepte und erfolgreiche Wege in die Selbstständigkeit kennen. Mit diesem Fachwissen und der Ausbildung Deiner Coaching-Kompetenzen kannst Du mit Deinen Kund:innen ganzheitliche Konzepte entwickeln, die eine Umstellung der Lebens...

... von vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen  Ressourcentransfer als Coaching-Methode, um Potentiale gezielt nutzbar zu machen  Förderung von Krisen-Kompetenzen  Kernkompetenzen und Resilienzfaktoren  Das Prinzip des Stehaufmännchens  Entspannungstechniken zur Stabilisierung  Die Macht der Gedanken... Lerne:: Macht der Gedanken...

... die Skepsis ab und nehmen viele praktische Tipps mit in den Telefonalltag. Bei Bedarf erfolgt am zweiten Tag ein individuelles Coaching an Ihrem Arbeitsplatz oder ein Workshop auf Basis der IT Infrastruktur Library (ITIL). Eine Erfolgskontrolle des Kurses wird anhand von Selbsttests durchgeführt... Lerne:: Service Desk...

...Art sich durchzusetzen - Tipps & Tools von der Expertin Mit sozialer Kompetenz an Job-Herausforderungen wachsen Auftrittskompetenz - sicher...

...und Fremdverantwortung in der Praxis Ethisch Führen durch Wissen-Wollen-Können Personale Kompetenzen auf Basis der 5 menschlichen Dimensionen... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

... durch Schichtarbeit Optionales Angebot zum Seminar: Transfer-Coaching Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Wir möchten... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

..., wenden gern ebenfalls Methoden aus dem Coaching bei ihren Mitarbeitern an, doch scheitern nicht selten bei der Umsetzung ihres theoretischen Wissens...

...In this e-Learning you learn how to lead agile and resilient teams through efficient coaching strategies. Boost your team spirit and team outcome!... Lerne:: Projekt Verwaltung...

...Als Führungskraft können Sie den Stellenwert des Coaching innerhalb Ihrer Führungsaufgaben einordnen. Sie kennen die Phasen eines Coachinggesprächs und können Mitarbeitergespräche entsprechend führen. Sie unterstützen zukünftig Ihre Mitarbeiter bei der Übernahme von Eigenverantwortung...

...Führungsaufgaben und Führungsverhalten Aufgabenmanagement und Zielvereinbarungen Mitarbeiter- bzw. Coaching-Gespräche Teamentwicklung...

... in den operativen Prozessen Psychologische Handlungskompetenz Psychologische Gesprächsführung Selbstmanagement und Selbstführung Training, Beratung und Coaching... Lerne:: Change Management, Total Quality Management, Knowledge Management...

...In unserem Training. steigern Sie Ihre Kompetenz, Mitarbeiter bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Ziele zu begleiten,. erlernen Sie Vorgehensweisen für die einzelnen Phasen des Coachingsprozesses,. lernen Sie Ziele und Methoden des Coachings kennen und Sie werden mit den Phasen... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...

... Beratungs- und Coachingkompetenz Definition und Phasen systemisch-lösungsorientierter Beratung/Coaching Rolle und Selbstverständnis von HR als internem...

...Erhöhung der Leistungsfähigkeit und Realisierung konstanter, messbarer Spitzenergebnisse. Der Weg: Eine zielorientierte Beratung/Coaching, die eigene Ressourcen und Potenziale wahrnehmen hilft und ihre vollständige und effiziente Nutzung erlaubt. Gerichtet an: Für wen ist das Seminar interessant...

...Regardless of whether you sell products or services – learn how to fascinate your customer. This coaching workshop is highly praxis oriented and will focus on service, attitude and sustainability. You will find out possibilities to produce a general paradigm shift in your customer relationship... Lerne:: Specific expectations...