Führungskräfte Seminar in München

...Einführung INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell. Jeder Persönlichkeitstyp hat eine bestimmte Außenwirkung. Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung...

...Die Balance zwischen annehmen und abperlen lassen. Gelassenheit als Basis von Souveränität. Ärger- und Emotionsmanagement Nützliche und hinderliche Emotionen...

...Schwierige Situationen Mit Konfliktsituationen angemessen umgehen. Souveräner Umgang mit unfairer Dialektik. Kooperation und Konfrontation in Diskussionsrunden...

...Chancen, Risiken. Abgrenzung Kooperation-Kompromiss. Ist das echte Leben ein Kampf oder kooperiert der wahre Egoist? Verhandlungsstrategien Die Wahrheit über Win-win...

...Das Geheimnis eines wirkungsvollen Auftritts Worauf es wirklich ankommt. Welcher Wirkung kann sich keiner entziehen? Was sind Ihre Stellhebel...

...Gesprächs- und Kommunikationstechnik in Konflikten. Bausteine eines Konfliktgesprächs. Umgang mit Widerständen. Nutzen von Spannungspotenzialen...

...Klippen und Stolpersteine Durchsetzen in schwierigen Situationen. Typische Fehler vermeiden. Erarbeiten von Dos und Don’ts...

...Fach- und Führungskräfte, die erfahren möchten, wie und mit welchen digitalen Kompetenzen sie sich auf die berufliche Zukunft im digitalen Zeitalter vorbereiten können.Fach...

...Verschaffen Sie sich Vorsprung durch Schlagfertigkeit — schnell, kreativ, überraschend. Sympathie als Schlüssel zum Erfolg Vertrauensvolle Ausstrahlung durch Authentizität...

...Incident and Change Managers, System Administrators, Network Administrators, Business Managers, Automation Architects, Enterprise Architects Das Training...

...Was interessiert das Management aus Einzelprojekt- und aus Portfoliosicht? Kommunikationswege sauber definieren und abgrenzen. Information über aktuelle...

...Eigene Emotionen authentisch und positiv einsetzen. Erfolgreich führen/Widerstände meistern Situatives Führen. Leistungsanspruch und Beziehungspflege in Balance...

...Bewertungs- und Gewichtungstechniken. Gruppenaktivierende Verfahren. Strukturierte Problemlösungshilfen. Klare und verbindliche Diskussionsleitung...

...durch Kompetenz im Prozessmanagement Unternehmen, Kunden und Wertschöpfungspartner: wie kann man das Leistungspotential ausschöpfen? Geschäftsprozess-...

...Wie Sie Ihren Tagesablauf optimieren und Ihre Konzentration steigern. Ordnung ist das halbe Leben! Organisation fängt auf dem Schreibtisch an – Chaos und Papierstapel ade...

... sich an Führungskräfte, Praktiker, Stabsmitarbeiter, Projekt- und Teamverantwortliche aus allen Hierarchiestufen und Bereichen, die erfahren wollen,wie sie sich selbst erfolgreich managen und so die Grundsteine für erfolgreiche Mitarbeiterführung legen wie sie mit Erwartungen und Wünschen seitens Kollegen, Mitarbeitern...

...Kapitalflussrechnung. Die wichtigsten Kennzahlen zur Bilanz. Kostenrechnung Aufgaben der Kostenrechnung. Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger...

...von Emotionssteuerung bis hin zu Zielorientierung. Die Methoden: von Achtsamkeit bis hin zu konstruktivem Denken. Schritt für Schritt zu mehr Resilienz...

... und Praktiker, die kontinuierlich an ihren Führungsqualitäten arbeiten und diese anhand aktueller Erkenntnisse der Führungslehre überprüfen wollen Bereichsleiter, Abteilungsleiter und Projektverantwortliche, die ihre Fähigkeiten im Bereich der "Soft Skills" ausbauen wollen Junge Führungskräfte... Lerne:: Soft Skills...

...Guerilla Marketing, Ambush Marketing, Ambient Marketing, Online-Kommunikation, Kommunikation über soziale Medien etc. Distributionspolitik: Direkte/indirekte Absatzwege...