Führungsstil Seminar Hamburg

...Geheime Spielregeln der Macht erkennen und nutzen  Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzen: welche Auswirkungen ergeben sich für Sie? Verhalten in der „Sandwich“-Position... Lerne:: Führung und Management...

...kreisläufen  Bewusstmachung des persönlichen motivationalen Entscheidungsgerüsts  Von systemisch vernetzten Analysen zu visionären Zukunftsszenarien... Lerne:: Logische Analysen, Kreative Ideen, Zusammenspiel Bauch...

...Einsatz von Gesprächstechniken Der rote Faden (Einstieg – Themen festlegen – Austausch – Vereinbarungen treffen – Abschluss) Sach- und Beziehungsebene... Lerne:: Mitarbeitergespräche führen, Gespräche führen, Konstruktive Gespräche führen...

...WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln...

...Wahrnehmung: Wie steuern Sie Ihre Aufmerksamkeit effektiv?  Die professionelle Gesprächsführung Der effektive und zeitsparende Gesprächsablauf Bewährte... Lerne:: Führung und Management, Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Professionelle Bewerberauswahl...

...Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen... Lerne:: Small Talk, Prägnante Formulierung...

...Mehr Agilität im Team Aufgaben und Zeitfenster im Team kommunizieren Mitarbeiter mit Zielen führen: Ziele SMART formulieren Kommunikationstechniken...

...und die Mitarbeiter sehen sich ständig einem veränderten Umfeld gegenüber. Die Aktualität, aber auch Notwendigkeit von Change-Management hat auf allen... Lerne:: Change Management...

...sich auf das Wesentliche konzentrieren Balance zwischen Planung und Flexibilität Wege zum aufgeräumten Arbeitsplatz Tipps für bessere Ablage und Dokumentenmanagement... Lerne:: Führung und Management, Persönliche und Soziale Kompetenzen...

...Ihres persönlichen Führungsstils WICHTIGE FÜHRUNGSINSTRUMENTE  Zielvereinbarung und Zielgespräche  Das Mitarbeitergespräch als wichtiges Führungsinstrument... Lerne:: Soft Skills...

...System etablieren Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte: + S&P Leitfaden: Moderation mit System + S&P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?...

...verbale Angriffe einordnen und neutralisieren zu können. Es werden eindeutige Zeichen dafür analysiert und mit Hilfe sprachlicher Mittel und Techniken Lösungsstrategien entwickelt...

...Steuerung von Personen und Teams Welcher Führungstyp sind Sie? Persönlichkeitstypen: Wie wirke ich auf andere? Von „blinden Flecken“ und verborgenen Talenten... Lerne:: Führung und Management, Neu in Führung: Kompaktkurs Führung...

...Mittel- und langfristig werden u.a. die Produktivität erhöht und Unternehmensziele werden schneller erreicht. All diese positiven Effekte bringen weitere mit sich... Lerne:: New Age...

...lateralen Führung Souveräner Umgang mit Uns icherheiten, Leistungsdruck und Erwartungen Persönliche Einstellung: Sich abgrenzen ohne dabei abzuheben Schlüsselqualifikation... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...hat“ und ein anderes Mal nicht? • Welche Haltung nehmen Sie gegenüber schwierigen – internen und externen – Verhandlungspartnern ein und wie gehen Sie mit ihnen um?...

...was ist das Problem hinter dem Problem? Kritik-und Konfliktgespräche: Die Macht des fokussierten Zuhörens Teamkonflikte frühzeitig erkennen und lösungsorientiert... Lerne:: Führung und Management, Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II...

...– mehr Erfolg durch mehr Konsequenz  Die eigenen Potenziale erkennen und nutzen FÜHRUNGSMODELLE UND –TECHNIKEN  Situativer Führungsstil  Zielorientierte Führung... Lerne:: Soft Skills...

...auch ohne finanzielle Anreize Führungskraft als „Zugpferd ‘‘ - Vorbildfunktion leben und gestalten + Standortbestimmung Führungsstärke und passende... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...von Führung Der Managementführungskreislauf Gezielter Einsatz verschiedener Führungsinstrumente Arbeiten mit Zielen Delegation und Information Feedback...