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Konfliktlösung Seminar
- Seminar
- Herrieden
- Fortgeschritten
- 4 Tage
...unsere Webseite oder unser Servicecenter buchen. Inhalte Moderieren statt instruieren ■ Phasen und Instrumente der Moderationsmethode (Facilitation)... Lerne:: Psychologie der Veränderung, Exzellenz durch Retrospektion, Moderieren statt instruieren...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 1 Tag
...interkulturellen Kontext prüfen und mögliche Schwachstellen verbessern, um die Verhandlungsziele effizienter zu erreichen. - Kulturspezifische Verhaltensmuster... Lerne:: Verhandlung mit großen Einkaufszentren, Arabische Länder, Interkulturelle Kommunikation...
- Seminar
- Steinhagen
- Mittelstufe
- 5 Tage
...Ihre Wahrnehmung und Ihre Achtsamkeit im Alltag und lernen dabei - präventiv tätig zu werden und zu Verhindern bevor überhaupt ein Konflikt entsteht... Lerne:: Gesund bleiben in der Krise, Konflikte im team, Krisen Kommunikation...
- Seminar
- Freiburg Im Breisgau
- Anfänger
...Genaueres gerne im Vorgespräch. Wertschätzung, Respekt, Ressourcen- und Handlungsorientierung sind Grundprämissen unserer Arbeit. Und wir legen Wert auf eine vertrauensvolle...
- Seminar
- Heidelberg
- 2 Tage
...persönlichen Konfliktstil - Gewinnen statt besiegen: Win-Win-Situationen schaffen - Das Harvard-Prinzip: Konflikte lösen statt verschieben...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- Inhouse in Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...eigenen Fragestellungen anwenden. Gerichtet an: Personen, die bereits eine Beratungs- und/oder Coachingausbildung abgeschlossen haben. Wenn ein Coachee eine Beratung aufsucht...
...eigenen Fragestellungen anwenden. Gerichtet an: Personen, die bereits eine Beratungs- und/oder Coachingausbildung abgeschlossen haben. Wenn ein Coachee eine Beratung aufsucht...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- München
- 1 Tag
...Konfliktbearbeitungsstrategie Interventionstechniken zur Deeskalation Konstruktive Kommunikationstechniken Gesprächsführung in schwierigen Situationen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...
- Seminar
- Leipzig
- 1 Tag
...Methoden und Techniken zur Konfliktlösung, Umgang mit persönlichen Konflikten, Konfliktvermeidung, Verbesserung des Betriebsklimas, Motivation von Teams... Lerne:: Führung von Gruppen...
- Seminar
- Online
... nicht erbracht werden? Teamführung - Wie können Sie Ihr Team positiv beeinflussen? Modul 3 14:00 – 16:00 Konflikte und Konfliktlösung Konfliktprävention...
- Seminar
- Inhouse
- 1 Tag
...zählt. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen zahlreiche Strategien, die für verschiedene Konfliktsituationen am Telefon greifen. Sie lernen durch Ihr...
- Seminar
- Berlin
- Mittelstufe
- 2 Tage
...um die Inhalte thematisch zu vertiefen. Dauer: 2 Tage Termine: Auch nach Vereinbarung... Lerne:: Emotionale Kompetenz, Kompetent Kommunizieren...
Seminar Konfliktmanagement: Sicherer Umgang mit schwierigen Situationen des Berufsalltages in Berlin
- Seminar
- Berlin
- 2 Tage
- Praktika in einem Unternehmen
...Konflikte gehören zum Zusammenleben und zur Zusammenarbeit ebenso wie Spaß, Freude, Glück. Wo Menschen zusammenleben, entstehen Reibungen, die uns emotional beschäftigen...
- Seminar
- Berlin
- 2 Tage
- Praktika in einem Unternehmen
...Konflikte gehören zum Zusammenleben und zur Zusammenarbeit ebenso wie Spaß, Freude, Glück. Wo Menschen zusammenleben, entstehen Reibungen, die uns emotional beschäftigen...
- Seminar
- Berlin
- 1 Tag
.... "Verhaltenssituationen im geschützten Kreis besprechen und Klärung erzielen. "Ideen für schwierige Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können. "Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere. "Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar. "Unterstützung...
- Seminar
- Berlin
- 2 Tage
... Organisationskonflikte Konfliktphasen Sonderfall: Mobbing Konflikte auflösen und verhindern Konfliktlösungsstrategien Konstruktive Konfliktlösung mit dem Harvard-Konzept...
- Seminar
- Münster
- 2 Tage
...Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen. Führen ohne Vorgesetztenfunktion...
- Seminar
- München
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Werkzeug für Klarheit und Transparenz Und ewig währt das Schweigen und wie es gebrochen werden kann Subtile Andeutungen und wie ich darauf reagiere... Lerne:: Small Talk, Business Small Talk...
- Seminar
- Berlin
- 1 Tag
...Sie Handlungsoptionen für schwierige Situationen in Besprechungen... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Lösungen erarbeiten...
- Seminar
- Bonn
- Anfänger
- 1 Tag
...von 15% ab der dritten Anmeldung Inhouse Schulung Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse Veranstaltung durch... Lerne:: Kurzfritsige Interventionsmethoden, Zugang zu Mitarbeitern, Schwierige Situationen...
- Seminar
- Inhouse
...lösungsstrategien - Aufzeigen von Eskalationsstufen in Konfliktgesprächen - Systematische Deeskalation von Konfliktgesprächen nach dem Harvard-Konzept... Lerne:: Schwierige Gesprächssituation...