Konfliktlösung Seminar

...Täglich haben wir etliche Kommunikationssituationen, die reibungslos verlaufen. Doch es sind die schwierigen Gespräche, die uns im Nachgang beschäftigen...

... - Die Kultur der Konfliktlösung zwischen Widerstand und Anpassung - Der Dreh- und Angelpunkt: Lebendige Kommunikation - Die Nachhaltigkeit von Zielen von der Vision zur Strategie - Emotionale und mentale Strategien: Gelassenheit als Prinzip - Erkennen hinderlicher Glaubenssätze - Aufdecken unbewusster...

...zum Auffrischen und Dranbleiben an. Mit Inputs und Übungen zu den Basics legen wir gemeinsam das gespeicherte Wissen und Können frei. Wir stärken das mediatorische...

...Die internationale Organisation für Standardisierung ISO hat Grundlagen für ein normgestütztes Qualitätsmanagement geschaffen und Erfordernisse für Qualitätssicherung formuliert...

...Führungskräfte, ProjektleiterInnen, BeraterInnen, PersonalentwicklerInnen Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per...

...Das aktive Zuhören und die Bedeutung für interaktive Kommunikation. 8 Schritte zum richtigen Telefonat. Dialogtechniken zur gelungenen Kundenkommunikation am Telefon...

...• Wie schaffen Sie es, diese Energien & Motive nicht aus den Augen zu verlieren und immer wieder 'abrufen' zu können? • Wie können Sie durch alltagsfähige und einfache Strukturen...

...Vielfalt, Verschiedenheit, Differenz sind in Deutschland zum Normalfall, doch nicht für jede/n zum Ideal geworden. In Vielfalts- und Diversitätskontexten...

...Fortbildung für Mediator/innen die ihre Kenntnisse in Familienmediation vertiefen möchten. Inhalte: - Grundlagen der Arbeit mit mehreren Generationen... Lerne:: Familienformen heute...

...Anti-Diskriminierender Umgang mit Mitmenschen. Was uns besonders macht? Der Anti-Bias-Ansatz = Vorurteilsbewusst und antidiskriminierend Handeln!... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation...

...Ein Team ist auch unerlässlich für das Wachstum eines Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie ein Team optimal koordinieren und zusammenhalten, Fähigkeiten...

...Praxisbeispiele, Demonstrationen, Diskussion, Gruppenarbeit und Rollenspiele vermittelt...

...2. Abend: 8.02.2021, 18:00 – 20:30 Uhr - Welche Methoden und Modelle eigenen sich in welcher Phase der Mediation online? - Wie können die Methoden transformiert werden?...

...techniken Mediationsmethoden anwenden Gruppendynamiken verstehen Umgang mit Kommunikations-Killern Konkrete Konfliktsituationen Ausgewählte Fallbeispiele... Lerne:: Konflikte lösen, Konfliktgespräche führen...

...Rollenübergang vom Mitarbeiter und Kollegen zum Vorgesetzten gezielt und einfacher gestalten. Gerichtet an: Mitarbeiter in der Speditions- und Logistikbranche... Lerne:: Führung eines Teams...

...– Stärkung der Resilienz im Unternehmen Information über die Internationale Ombuds Vereinigung („International Ombuds Association“)... Lerne:: Internationale Ombudsvereinigung, Aktives Zuhören...

...und Handlungsmöglichkeiten für ähnlich gelagerte Probleme erhalten. Ablauf, Ziele und Merkmale der Kollegialen Beratung Haltung in der Kollegialen Beratung...

...mit Gruppen sowie Teams und lernen, Wissen gehirngerecht zu vermitteln. Ein weiterer Nutzen ist das Training, mit emotionsgeladenen Situationen entspannt... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

... zur Konfliktvermeidung Professioneller Projektstart, Drama-Dreieck, Eisbergtheorie Konflikteskalation Konfliktlösung Die Organisation der Zusammenarbeit Gestaltung... Lerne:: Konflikte analysieren, Psyhosoziale Konflikte, Konflikte erkennen...

...Verändern der Perspektiven, Entwickeln von Visionen Einbezug versch. Dimensionen wie Person, beruflicher Auftrag, Rahmenbedingungen, gesellschaftliche Bezüge Methoden...