Leadership Seminar

..., Business Development, Leadership, Strukturen und Finanzen. Struktur Im ersten Teil steht die strategische Unternehmensführung im Mittelpunkt. Es geht... Lerne:: Key Account, General Management, Marketing und Vertrieb...

...Mit dem Zertifikatsprogramm Leadership 3… - erhalten Sie komprimiert tiefere Einsichten in die psychologischen Wirkfaktoren von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen - können Sie Veränderungsprozesse unter Einbeziehung einer psychologischen Mitarbeiterperspektive besser verstehen, planen...

...Inhalte des Seminars Leadership 4.0 - Praxistraining für FührungskräfteTag 1: Den Digitalen Wandel verstehen und seinen Herausforderungen souverän... Lerne:: Design Thinking, Auf den Punkt bringen...

...(Kunden und Mitarbeiter) ■ Agile Methodik - Phasen des agilen Führens - Meetingkultur im Team und das Einführen neuer Rituale - Vom Sprintplanning zu Stand-Up-Meetings... Lerne:: Hierarchieübergreifende Zusammenarbeit, Moderieren statt instruieren, Philospohie des agilen Führens...

...Agil führen heißt, ein visionäres Ziel in überschaubaren Etappen zu verfolgen, umsichtig mit Veränderungen umzugehen und im selbstorganisierten Team neue Lösungswege zu finden. Im Modul Certified Agile Leadership Coach des zertifizierten Ausbildungsprogramms erleben die Teilnehmenden die Methodik... Lerne:: Selbstorganisierte Teams führen, Kontinuierliche Verbesserung, Agile Führung...

...Der Certified Agile Leadership Master baut auf dem Modul Certified Agile Leadership Coach auf. Sie lernen, selbstorganisierte Teams durch Veränderungen zu führen. Aus einer Gruppe von Menschen bildet sich nicht zwangsläufig ein selbstorganisiertes Team. Vielmehr ist es notwendig, eine Gruppe... Lerne:: Exzellenz durch Retrospektion, Moderieren statt instruieren, Veränderungen überzeugend gestalten...

... the impact of own leadership behaviour on others... Lerne:: Englisch Intensiv, Führung Englisch, Seminar englisch...

...managers from both the private and public sector. The goal of this seminar is to improve one’s own eloquence and ability to speak persuasively... Lerne:: Kommunikation _x000D_, Englisch Konversation, Gesprächsführung auf Englisch...

...The training „Conflict Management“ addresses upper and middle management from corporates of all sizes and industries as well as management from the financial and public sectors...

...Negotiations always require a specialized knowledge regarding the debate‘s subject. Furthermore they require a profound knowledge of techniques and tactics... Lerne:: Successful Negotiations, Englisch für Erwachsene, Führungskompetenz auf Englisch...

...Participants are familiarized with major principles of efficient project management. The aim is to learn a systematic approach to implement and conduct projects... Lerne:: Definition of project management, Englisch Intensiv, Englisch Konversation...

...Wie kann die digitale Anwendung gelingen? Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten Grundsätze und Prinzipien von Lean. Sie erkennen... Lerne:: Gemba Walk, Lean Management...

...entwickeln Weg vom Beurteilen, hin zu wertschätzender Anerkennung Agiles Handwerkszeug für Führungskräfte Entwicklung agiler Führungskompetenzen Wie der...

...LEADERSHIP MEETS SHAKESPEARE "Die Kraft eines Riesen zu besitzen, ist wunderbar. Sie wie ein Riese zu gebrauchen, ist Tyrannei" W. Shakespeare Kaum ein Autor hat so viel über Führung und Macht nachgedacht wie der englische Dichterfürst. Viele der tödlichen Fehler, begangen von Shakespeares...

..., die bis heute Führungskräften zum Erfolg verhelfen. Daher geht es in diesem Seminar „Leadership meets Shakespeare“ hauptsächlich darum das Führungsverhalten der Protagonisten in Shakespeares Werken zu analysieren und aus den verschiedenen Konflikten der unterschiedlichen Dramen, Erkenntnisse über das eigene... Lerne:: Schwarze Rhetorik, Teambildung by Shakespeare, Analyse und Nachspielen von Szenen...

... ist die Königsdisziplin der Führung - Entwicklungsarbeit am Menschen. Weniger selber machen, als mehr die eigenen Führungskräfte zu befähigen, ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen, ist die Devise. Hier ist Mut gefordert loszulassen. Und "echte" Leadership-Qualitäten, damit Ihr Leistungsteam seine Mitarbeiter... Lerne:: Unternehmensstrategien umsetzen, Führung gestalten, Führungskräfte entwickeln...

...durch den Vorgesetzten Architektur und Dramaturgie von Coachingsessions Einzelcoaching und Teamcoaching Systemische Fragetechniken im Coachingprozess...

...Seminarinhalte Die Führungskraft in der Organisation Besonderheiten kleiner und mittlerer Unternehmen Veränderte Führungsrollen und neue Kompetenzanforderungen...

...Schwierige Situationen werden so vor der Umsetzung im Unternehmen erprobt... Lerne:: Laterale Führung...