Leadership Seminar

...- und Organisationsgrundsätze, Unternehmenskultur, Marketing, Finanzmanagement und Leadership werden behandelt und anhand praktischer Beispiele interaktiv vertieft. Der JuMP... Lerne:: General Management...

...Pläne, Risiken, Fortschritt, Änderungen und Qualität Verständnis für die Anwendung der PRINCE2 Prozesse wie z. B. Vorbereiten eines Projektes...

... Transformation im Unternehmen zu steuern. Sie bereiten sich optimal auf die im Training stattfindenden Prüfungen vor. Mit dem erfolgreichen Examen erhalten Sie das DevOps Fundamentals und das DevOps Leadership Zertifikat...

... Themenkomplexe – ob Understanding Digital Business, Leadership, Business Development oder Change Management – vermittelt Ihnen anhand von methodisch-didaktisch... Lerne:: Management Consulting, Business Development...

... erreicht werden. Damit dies so ist, erweitern und trainieren Sie Ihre Management- und Leadership-Fähigkeiten und erhalten neue Impulse für die eigene Praxis... Lerne:: Key Account Management, General Management, Change Management...

..., Business Development, Leadership, Strukturen und Finanzen. Struktur Im ersten Teil steht die strategische Unternehmensführung im Mittelpunkt. Es geht... Lerne:: Key Account Management, Marketing und Vertrieb, Key Account...

...Mit dem Zertifikatsprogramm Leadership 3… - erhalten Sie komprimiert tiefere Einsichten in die psychologischen Wirkfaktoren von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen - können Sie Veränderungsprozesse unter Einbeziehung einer psychologischen Mitarbeiterperspektive besser verstehen, planen...

...Inhalte des Seminars Leadership 4.0 - Praxistraining für FührungskräfteTag 1: Den Digitalen Wandel verstehen und seinen Herausforderungen souverän... Lerne:: Design Thinking, Auf den Punkt bringen...

...(Kunden und Mitarbeiter) ■ Agile Methodik - Phasen des agilen Führens - Meetingkultur im Team und das Einführen neuer Rituale - Vom Sprintplanning zu Stand-Up-Meetings... Lerne:: Agile Methodik, Philospohie des agilen Führens, Moderieren statt instruieren...

...Agil führen heißt, ein visionäres Ziel in überschaubaren Etappen zu verfolgen, umsichtig mit Veränderungen umzugehen und im selbstorganisierten Team neue Lösungswege zu finden. Im Modul Certified Agile Leadership Coach des zertifizierten Ausbildungsprogramms erleben die Teilnehmenden die Methodik... Lerne:: Agile Führung, Moderieren statt instruieren, Kontinuierliche Verbesserung...

...Der Certified Agile Leadership Master baut auf dem Modul Certified Agile Leadership Coach auf. Sie lernen, selbstorganisierte Teams durch Veränderungen zu führen. Aus einer Gruppe von Menschen bildet sich nicht zwangsläufig ein selbstorganisiertes Team. Vielmehr ist es notwendig, eine Gruppe... Lerne:: Exzellenz durch Retrospektion, Moderieren statt instruieren, Führung selbstorganisierter Teams...

...Wie kann die digitale Anwendung gelingen? Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten Grundsätze und Prinzipien von Lean. Sie erkennen... Lerne:: Lean Management, Gemba Walk...

...entwickeln Weg vom Beurteilen, hin zu wertschätzender Anerkennung Agiles Handwerkszeug für Führungskräfte Entwicklung agiler Führungskompetenzen Wie der...

...LEADERSHIP MEETS SHAKESPEARE "Die Kraft eines Riesen zu besitzen, ist wunderbar. Sie wie ein Riese zu gebrauchen, ist Tyrannei" W. Shakespeare Kaum ein Autor hat so viel über Führung und Macht nachgedacht wie der englische Dichterfürst. Viele der tödlichen Fehler, begangen von Shakespeares...

..., die bis heute Führungskräften zum Erfolg verhelfen. Daher geht es in diesem Seminar „Leadership meets Shakespeare“ hauptsächlich darum das Führungsverhalten der Protagonisten in Shakespeares Werken zu analysieren und aus den verschiedenen Konflikten der unterschiedlichen Dramen, Erkenntnisse über das eigene... Lerne:: Verfeinern Sie Ihren sprachlichen Ausdruck, Analyse und Nachspielen von Szenen, Konfliktmanagement by Shakespeare...

... ist die Königsdisziplin der Führung - Entwicklungsarbeit am Menschen. Weniger selber machen, als mehr die eigenen Führungskräfte zu befähigen, ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen, ist die Devise. Hier ist Mut gefordert loszulassen. Und "echte" Leadership-Qualitäten, damit Ihr Leistungsteam seine Mitarbeiter... Lerne:: Führen von Führungskräften, Führungsteam führen, Führung gestalten...

...durch den Vorgesetzten Architektur und Dramaturgie von Coachingsessions Einzelcoaching und Teamcoaching Systemische Fragetechniken im Coachingprozess...

...Seminarinhalte Die Führungskraft in der Organisation Besonderheiten kleiner und mittlerer Unternehmen Veränderte Führungsrollen und neue Kompetenzanforderungen...

...Schwierige Situationen werden so vor der Umsetzung im Unternehmen erprobt... Lerne:: Laterale Führung...