Personalauswahl Seminar Frankfurt am Main

...sicher gestellt werden. Themenüberblick Die Assessment Center-Methode Unterschiede zwischen Auswahl-AC, Entwicklungs-AC, Lernpotenzial-AC Voraussetzungen... Lerne:: Assessment Center...

...· Souverän und kompetent antworten und reagieren · Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Das Gesprächstraining · Durchführung und Training schwieriger... Lerne:: Assessment Center...

.../ Bonusregelungen Tantiemenvereinbarung Sachbezüge (Dienstwagen etc.) Urlaubsregelungen Ausschlussfristen Rückzahlungsvereinbarungen Vertragsstrafe Freistellung...

...(strukturiertes Interview) Einen dem Anforderungsprofil entsprechenden Fragenkatalog aufstellen und anwenden können (strukturiertes Interview)... Lerne:: Eigenes Verhalten, Signale des Bewerbers...

...Im Vordergrund dieses Trainings steht die professionelle Bewertung und Beurteilung von Mitarbeiterleistungen. Sie setzen sich intensiv mit Zielen...

...praxisnahe Kompetenzkonzepte an Bedeutung und stellen ein Schlüsselelement moderner Personal- und Organisationsentwicklung dar. Themenüberblick Kompetenzen...

...zwischen Führungskraft und Coach Rollentrennung Wissenstransfer: Vom Coachee zum Coach Die Coaching-Falle und wie man sie vermeidet Coachingmethoden...

...Sie lernen die Rolle, die Selbstverpflichtung und die persönliche Organisation des Moderators bei der Durchführung des AC zu definieren und umzusetzen...

...Üben von Bewerbergesprächen vor der Kamera, Feedback von PersonalexpertenEinstellentscheidung und Prognose:Lücken im Lebenslauf - Interpretation des bisherigen...

...Gesprächsvorbereitung und -verlauf Aufbau eines Vorstellungsgespräches - Der Interviewleitfaden Souveräne Gesprächseröffnung Wichtige Rollen und Kompetenzen...

...Firmeninterner Workshop der personalentscheidenden Führungskräfte zur Konzeption eines unternehmenseinheitlichen Personalauswahl- und Personalbeurteilungsprozesses...

...Fachwissen aus einem wirtschaftswissenschaftlichen und/oder psychologischen Studium über langjährige praktische Erfahrungen in der Personalauswahl und Personalbeurteilung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions...

...Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting...

...Simulationen alltagsnaher Situationen aus dem Unternehmen - So testen Sie erfolgreich soziale Kompetenzen Ihrer Bewerber - Beobachtungen auf soziologischer...

...Simulationen alltagsnaher Situationen aus dem Unternehmen - Beobachtungen Ihrer Mitarbeiter auf soziologischer und psychologischer Ebene - Beurteilung...

...Suchen Sie noch selbst oder werden Sie schon gefunden? Schlagen Sie jetzt neue Wege ein, um in Zeiten zunehmender Digitalisierung im Recruiting weiterhin erfolgreich zu...

...Mitarbeiter aus Personalabteilungen Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen... Lerne:: Assessment Center...

...In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalbeschaffung kennen. In praktischen Übungen wenden Sie typische Arbeitsabläufe an... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin, Management Buy Out, Manager Skills...

...und "Positionieren" ein. Sie lernen, wie Sie noch souveräner auftreten, sich noch besser behaupten und was Sie tun können, um wirklich ernst genommen zu werden...