Personalauswahl Seminar Frankfurt am Main

...1. Das Instrument Telefoninterview Telefoninterviews - ein wichtiger Teil der Personalauswahl Chancen und Risiken Von der Stellenausschreibung... Lerne:: Bewerber auswählen...

...und Herausforderungen der Teilnehmer bezogenen Methodik. Inhalt: - Wesen des HR Business Partners: Wie kann er für uns nützlich sein? - Kompetenzen des HR Business Partners...

...managen und viral verbreiten Postings, Werbepostings, Linkpostings, Content Automatisierungsmöglichkeiten von anderen Social Media Netzwerken... Lerne:: Soziale Netzwerke, Google Analytics, Social Media Marketing...

...Mögliche Wahrnehmungsfehler Gesprächsführung - Interviewphasen - Fragearten und -techniken - Reflexion erlebter Situationen Interviewleitfaden...

...über die unterschiedlichsten Auswahlinstrumente, zu einer nachvollziehbaren Entscheidung. Zudem werden rechtliche Vorgaben berücksichtigt und gemeinsam kreative Ideen entwickelt...

... genau auf Ihre Vakanzen abgestimmte Soll-Beschreibungen als Grundlage für eine erfolgreiche Personalauswahl und erstellen daraus Stellenausschreibungen...

...Sie erlenen strukturierte und effiziente Methoden zur treffsicheren Personalauswahl und objektiven Personalbeurteilung. Das Seminar vermittelt Ihnen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Sie lernen, Fragen für das Bewerbungsgespräch zu formulieren. Inhalte Hintergrundinformationen zum Mitarbeiter-Integrations-System Einführung in den Integrationsprozess...

...Lernen Sie in diesem Seminar, mit diesen wirkungsvollen Werkzeugen Ihre professionelle Personalarbeit zielgerichtet zu gestalten und zu entwickeln...

...Das Seminar vermittelt die Strukturierung und Implementierung dieses prognosesicheren Instrumentes in die Personalauswahl und -entwicklung Ihres... Lerne:: Assessment Center...

...Gut geführte Einstellungsgespräche sind ein entscheidender Faktor in der Personalauswahl. Aber viele Gespräche verlaufen unbefriedigend und bringen... Lerne:: Einstellungsgespräche führen...

...Die Arbeitgebermarke erlebbar machen Die Marke leben & glaubhaft implementieren Arbeitgeberkommunikation nach Zielgruppen, Unternehmensbereichen & geografischen...

...(psychologische Tests, Rollenspiele und Gruppenübungen) kennen und können Schlüsselqualifikationen besser einschätzen. Sie lernen die DIN 33430 kennen... Lerne:: Bewerbungsgespräch führen...

...Im Vordergrund dieses Trainings steht die professionelle Bewertung und Beurteilung von Mitarbeiterleistungen. Sie setzen sich intensiv mit Zielen...

...Üben von Bewerbergesprächen vor der Kamera, Feedback von PersonalexpertenEinstellentscheidung und Prognose:Lücken im Lebenslauf - Interpretation des bisherigen...

...Aktivitäten die Präsenz bei den besten Fach - und Führungskräften gezielt steigern! Die richtigen Kandidaten gezielt identifizieren und erfolgreich ansprechen + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...

...Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler Einsatz von strukturierten Interviewleitfäden Präsentation des eigenen Unternehmens Zielorientierte...

...der Mitarbeiter fördern Kriterien zur objektiven Beobachtung und gezielt sammeln Typische Beobachtungsfehler vermeiden Gesprächsvorbereitung... Lerne:: Techniken der Gesprächsführung...

... - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting - Mobile Recruiting - Big Data im Recruiting - Active Sourcing...

...den gesamten Bewerberauswahlprozess AGG-sicher zu gestalten sowie das Interview systematisch auszuwerten. Ein Schwerpunkt des Seminars sind vielfältige Übungen u...