Personalführung Seminar in Baden-Württemberg

...Erich Erwin Weißmann als erfolgreicher Unternehmer und Unter-nehmensberater entstanden. Integrieren Sie die Methoden und Systeme in Ihren Alltag und nutzen... Lerne:: Unternehmensentwicklung im Personalwesen...

...o Methode und Haltung: die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation o Gewaltfreie Sprache als Handwerkszeug o Beobachtung statt Interpretation o...

...(Auswirkungen auf die Gesundheit) „innere Kündigung“ Präventionsmaßnahmen zur Minimierung des Mobbing-Risikos Sensibilisierung und Besuch von Konfliktmanagement-Seminaren...

...und Mitarbeiterbeurteilung Einführung eines Zielvereinbarungssystems Mach aus drei Personalgesprächen eines! Vom Zielvereinbarungs - zum Jahresgespräch...

...Denken in Assistenzberufen Führungstechniken und geeignete Kommunikation Entscheidungen optimal vorbereiten und begründen Teams leiten und koordinieren... Lerne:: Personalgespräche vorbereiten, Rollenverständnisses von Assistenz, Teams leiten und koordinieren...

...Bewerbermanagement Erstellung von Interviewleitfäden Interview, Interviewauswertung Personalentscheidung Kursziel: Bewerberauswahl und Personalbeurteilung... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat oder arbeitnehmer und optionale Handlungsmöglichkeiten Durchsetzung von Ansprüchen...

...Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen MaRisk neu: Neuerungen im Reporting... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...B Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit usw.) Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsempfehlungen für Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten (inkl...

...Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens - un d Personalstrategie Grenzen von Kennzahlen... Lerne:: Human Resources...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Soft Skills...

...Die Teilnehmer werden sich Ihrer neuen Rolle und Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien für eine erfolgreiche Führung...

...realisieren ■ Die Rolle der Führungskräfte: Verantwortung und Einbindung in den Prozess ■ Erfolge erfassen und weiter entwickeln Zum Thema: Immer mehr Unternehmen haben erkannt...

...können gegen Geschäftsführer und Prokuristen geltend gemacht werden? Hauptpflichten im Griff: Kapitalerhaltung , Buchführung & Co. Mindest... Lerne:: Human Resources...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert...

...ist gerade für Selbständige und Führungskräfte essentiell. Sie müssen nicht nur wesentliche betriebswirtschaftliche Fachbegriffe und Sachverhalte kennen... Lerne:: Technische Redaktion, Betriebswirtschaftliche Fachbegriffe, Technischen Dokumentation...

...was die zeitnahe Gesetzgebung, neue Gesetzes- und Reformvorhaben betrifft, vermeiden kostspielige Fehlentscheidungen und optimieren Ihre Personalarbeit...

...Wie kann ich das eigene Unternehmens -Rating ermitteln und aktiv steuern? Rating als Basis eines Frühwarnsystems für Fehlentwicklungen Jeder Teilnehmer... Lerne:: Unternehmen Finanzen...