Personalmanagement Seminar Bayern

...1. Führungspositionen und Führungsstile 2. Die Komfortzonen der Mitarbeiter 3. Öffentliche, geschäftliche und persönliche Distanzen 4. Kommunikation ohne Maske 5...

...Geistesgegenwärtig sein. Im Hier und Jetzt leben. Im Strom des Lebens sich bewegen können wie ein Pferd in der Herde, auf feine Signale unmittelbar reagieren...

...* Führung und Einfluss zu übernehmen und/oder zuzulassen, * Störungen und Konflikte offenzulegen und auszutragen, * Nähe und Distanz zu spüren und mitzuteilen...

...bis zum Ausstieg ein Gespräch strukturiert führen. Sie sind in der Lage, unklare Aussagen in konkrete Aussagen umzuwandeln, um eine Umsetzung der Ergebnisse zu garantieren... Lerne:: Lösungsorientiertes Coaching...

...interne Trainer und Coaches sowie Personalverantwortliche. Seminarinhalt: Unser Intensiv-Workshop für alle Führungskräfte. Lernen Sie von dem Jahrtausende...

...Dabei ist dieser Platz nicht statisch und endgültig, er ist das Resultat unserer Wünsche, Ziele und Fähigkeiten. Der eigene Platz wird uns zur inneren...

...oder demnächst eine Führungsposition übernehmen werden UND AN DEREN LEBENSPARTNERN/INNEN. Dieses Seminar richtet sich an Nachwuchs-Führungskräfte und Quereinsteiger/innen...

...verstehen und optimieren + Führungsqualität durch wirkliche Führungskommunikation + Rhetorik, die mitreißt und begeistert + Wie funktioniert Kommunikation wirklich?... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Die eigene Zeit sinnvoll nutzen Warum man sich Ziele setzen muss? Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern und Kollegen Umgang mit Zeitleben Tagesplanung/Wochenplanung...

...privater und geschäftlicher Entscheidung und Neuorientierung. Führungskräfte, Führungsnachwuchskärfte, UnternehmerInnen und Personalverantwortliche. Seminar...

...kommt immer wieder vor und ist in einer von Turbulenzen geprägten Geschäftswelt fast "normal". Leute, die miteinander zu schaffen haben, machen einander auch zu schaffen...

...+ Reden, Vorträge + Besprechungen effektiver vorbereiten + Das EFA-Prinzip (Die drei mächtigsten Kommunikationsinstrumente) + Motive bei anderen richtig... Lerne:: Die Macht der Emotionen, Führung von Gruppen, Selbstwert steigern...

...die in ihrem Kontext funktionieren und einfach anzuwenden sind. Ausgehend vom Wissensstand der Teilnehmer werden diese vermittelt und interaktiv eingeübt...

...solche Konflikte im Vorfeld zu vermeiden bzw. im Konfliktfall konstruktiv zu lösen. Jede erfolgreiche Führungskraft braucht heute Werkzeuge...

..."gestandene" Führungskräfte stellen für den Kommunikationstrainer eine besondere Herausforderung dar. Ihre langjährige Praxiserfahrung, die vertraute Vormachtstellung...

...muss man sich mit sich selbst und dem Mitarbeiter befassen. Nur der motivierte und gut geführte Mitarbeiter ist der Turbomotor für den Erfolg...

...pädagogischen und psychologischen Gesichtspunkten häufig noch vernachlässigt. Jedoch prägen gerade die ersten Wochen im Unternehmen das psychologische...

...So müssen sämtliche Formalien der BR-Arbeit rechtssicher eingehalten werden, damit z.B. keine ungültigen Beschlüsse gefasst werden. Darüber hinaus gilt...

...Als Trainer/innen oder Moderatoren haben wir es in der Regel mit Gruppen zu tun. Hier gilt: "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile"!...

...Eine gute Qualität der Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertungen unterstützen eine gelungenes Feedback. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Feedback so gestalten können...