Personalmanagement Seminar Bayern

...die neuen Führungsmethoden in Ihre Organisation implementieren können. Gemeinsam führen Sie die Trainer Andreas Renner und Dr. Philipp Rodrian durch das BPS-System... Lerne:: Effektiv Führen...

...wollen Ihre Führungsaufgaben ziel- und mitarbeiterorientiert in der Paxis umsetzen wollen effektive Techniken und Werkzeuge im Führen kennen lernen wollen...

...können und wie Sie Kritik sogar als Motivationsfaktor einsetzen können. INHALT: • Kritisieren im Führungsalltag • Die drei häufigsten Führungsfehler beim... Lerne:: Soft Skills, Psychologie Kommunikation...

...zu erleben und seine Anwendung und Theorie zu erlernen. Zentrale Inhalte sind: Bewusstmachung und Analyse des Ist-Zustandes auf produktive...

...ihre Kreativität und Arbeitsleistung. Etwa ein Fünftel der Arbeitszeit von Führungskräften wird von Konflikten beansprucht. Konflikte sind ständige Begleiter...

...# Menschen, die mehr Lebensfreude genießen wollen. # Menschen, die auf der Suche nach einem tieferen Sinn in ihrem Leben sind Wie wichtig es ist seine...

...Inhalt: Was motiviert, was demotiviert mich? Warum lösen Menschen motivierte Handlungen aus? Welche Motive treiben mich an? Werte, Ziele, Erwartungen Welche...

...an der eigenen Entwicklung und Weiterbildung dran zu sein und neue Impulse, Methoden, Kenntnisse aufzutanken. Sowohl der Systemische als auch der Provokative...

...Anhand von Beispielen, Checklisten und Übungsbögen trainieren Sie die wichtigsten Zeitmanagementregeln, wobei Sie gleichzeitig aufzeigen, welche Fehler...

...schwingende Seilbrücken und steile Kletternetze und meistern die Herausforderungen in dieser Ausnahmesituation – Adrenalinkick und ein erstaunliches Hochgefühl inklusive...

...Arbeitstechnik und Zeitersparnis dargestellt. Gleichzeitig wird eine erhöhte Arbeitszufriedenheit und mehr freie Zeit gewonnen. Ziel: Aufgaben definieren und planen...

...Führungskräfte, Trainer und Berater, die es satt haben, „vor sich hin zu tümpeln“. Inhaltliche Schwerpunkte sind: das Werte-System – und wie ich seine...

...eines bereits bestehenden Teams. Teamentwicklung wird dabei als ein teils automatisch verlaufender Prozess verstanden, den Arbeitsgruppen und Teams während...

...Unternehmens wichtig ist, es zu schaffen, trotz Trennung Leistungsbereitschaft, konstruktive Zusammenarbeit und Image des Unternehmens zu erhalten...

...melden wir uns bei Ihnen 3x3 Tage Intensivtraining zu den Themenbereichen "Systemisches Teamcoaching", "Konfliktmoderation im Team"... Lerne:: Teamentwicklung und Gruppendynamik, Systemisches Teamcoaching, Schwierige Moderationssituationen...

...versteckter oder offener Ärger, Leistungsdefizite, ein ungeheurer Aufwand an Energie, um mit der Situation fertig zu werden. Die Menschen leiden...

...der über das reine Konfliktmanagement hinaus geht: Sie lernen in diesem Seminar, daß Konflikte Hinweise auf Potenziale sind. Und daß Sie entscheiden können...

...bevor nach tragfähigen Lösungen gesucht wird - man könnte sagen: Vor der Lösungsorientierung kommt eine ausführliche Problemorientierung. Frei nach dem Motto...

...in Konflikte einzusteigen. Dabei vertiefen Sie auch Ihr Verständnis dafür, wie andere im Konflikt kommunizieren. Sie lernen, wann es geboten ist...

...speziell vor dem Hintergrund ständiger Veränderungen, die einen flexiblen Umgang mit Rollen und Aufgaben beinhalten. Organisatorische und Verwaltungsaufgaben...