Personalmanagement Seminar Hannover

...Servicestellen Auswertung und Erfolgskontrolle Konstruktive Gesprächsführung im BEM (1,5 Tage) Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen Aufbau eines...

...und moderne Fragetechniken im Überblick Die Macht des Schweigens und aktiven Zuhörens Rollenübungen und Case Studies gestalten Körpersprache lesen und... Lerne:: Führung und Management, Professionelle Bewerberauswahl, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Direkt zum Seminaranbieter...

... Dimensionen gesundheitsorientierter Führung  Beziehungsgestaltung als A und O  Positiv zum Arbeitsklima beitragen  Psychische Überbelastungen von... Lerne:: Burn Out, Eigene Werte...

...vermeiden und lösen Insolvenzsicherung der Wertguthaben Altersteilzeit und Rente Grundlagen der gesetzlichen Altersrente Vorzeitiger Beginn der Rente "Faustformel"...

...Zahlreiche Beispiele aus der Praxis Ansparphase Unterscheidung Alt- und Neuzusage Lohnsteuerliche Behandlung (pauschale Lohnsteuer - steuerfrei)...

...Sucht und Suchtverhalten am Arbeitsplatz betrifft etwa/10/ aller Arbeitnehmer. Der Umgang mit Suchtkranken- bzw. -gefährdeten stellt eine erhebliche betriebliche...

...Verstehen  Die Fragetechnik als wichtiges Element der Gesprächssteuerung: Wann ist der Einsatz von welchen Fragen zielführend?  Klar und eindeutig kommunizieren  Erfolgsrhetorik... Lerne:: Aktives Zuhören...

...Gewinnen Sie Ihr Publikum für sich, indem Sie Ihre Geschäftspräsentation auch auf Englisch flüssig und strukturiert halten: wenden Sie idiomatische Redewendungen an...

...Führung durch Selbstführung – aktiver und effektiver Umgang mit sich selbst und mehr Selbstführungskompetenz durch Verstehen des eigenen Verhaltensstils...

...Kursbeschreibung Termine Unterkunft Förderung Zeugnis Ihre Vorteile Ausbilder in Betrieben weisen durch das Ablegen der Ausbilderprüfung ihre arbeitspädagogischen...

...Die Vorgehensweise im Coachinggespräch  Methoden und Interventionen für Coaching und Selbstcoaching  Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitenden  Kriterien...

...Situationen und Umfeld - Toleranz und Offenheit im Team, Nutzung von Magic Moments Erfolgsziele - Sinn, Voraussetzungen und Messgrößen - Entscheidungen...

...dann bestimmt eine Fülle von Faktoren über Erfolg oder Misserfolg. Teams können ungeahnte Leistungen erbringen. Eine Gruppe, die die Dynamik eines Teams...

...Fachwissen allein macht heute keine gute Führungskraft mehr aus. Alle wichtigen Tools und Instrumente für nachweislichen Führungserfolg haben wir deshalb... Lerne:: Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II, Führung und Management...

...Situatives Führen  Führen mit sozialer Kompetenz  Die Führungsaufgaben in den einzelnen Projektphasen  Die Bedeutung von Teamkultur und Teamgeist ... Lerne:: Situatives Führen...

...Methoden entwickeln und Lernvereinbarungsgespräche führen -Adäquate Lernaufgaben auswählen, aufbereiten und an Lernenden übergeben -Das Verhalten des...

...und Konkurrenzsituationen Kritikgespräche wirksam führen: Does und Don''ts Konfliktfeld Delegation - klare Aufträge erteilen Wie gehen Sie mit Konflikten um...

...EBITDA, Roce & Co. Finanzschnelltest mit nur vier Kennzahlen Kennzahlen Benchmarking Die Notwendigkeit von Controlling und relevante Controllingfelder... Lerne:: Betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Führung und Management...

...von Gender Kompetenz auf der persönlichen, methodischen und fachlichen Ebene  Methoden, Instrumente zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming kennen lernen... Lerne:: Weibliche Werte, Best Pratice, Männliche Werte...