Personalmanagement Seminar Fulda

...Die Organisation als System – Auswirkungen auf das Führungsverständnis - Wie geschieht und was kann Führung in diesem Kontext? - Instrumente und Methoden...

...und Spielregeln Entscheidungsprozesse im Team Dynamik im Team Interpretierbare Signale der Körpersprache Vorbereitung und Nachbereitung von Gesprächen...

...brauchen einen langen Atem. Wie den Lernstoff aufbereiten, dass er Interesse weckt? Wie ihnen Lernerfolge ermöglichen? Wir werden praxisnah gemeinsam...

...Führungskräfte und Mitarbeiter im Gastgewerbe Konflikte mit Mitarbeitern und Kollegen erfolgreich bearbeiten Nicht nur in der Gastronomie und Hotellerie...

...und sinnvoller Methodeneinsatz - Eigene Projekte: Planung und Durchführung persönlicher Trainings mit Feedback zur Konzeption IHR SEMINAR WIRD ERGÄNZT DURCH FOLGENDE BAUSTEINE... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Assessment Center, Strukturiertes Interview, Management Audit...

...Die Rolle der Führungskraft und das persönliche Verhalten in Veränderungsprozessen - Systemische Betrachtung von Change-Projekten - Kommunikation in Veränderungsprozessen... Lerne:: Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...wie Sie auch im rauen Arbeitsalltag Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten – und wie Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter stärken. Unser Vorschlag... Lerne:: Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich, Stress management und Burn-out-Prevention...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Rollenverständnis und Rollenbewusstsein als laterale Führungskraft - Wirkung erzeugen und Ziele erreichen auch ohne hierarchische Macht - Voraussetzungen... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Der authentische Gesundheitsdialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter - Lösung von Fallbeispielen mit Interaktionstraining - Individuelle Beratungsgespräche... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...Authentizität – der Weg zwischen Sagen und Tun - Vertrauen – Grundlage funktionierender Beziehungen - Eigene Gefühle in den Führungsalltag integrieren... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...Managementführungskreislauf Führungsstile und deren Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter Einsatz von Führungsinstrumenten Arbeiten mit Zielen Delegation...

...Erkennung und Diagnose von Konfliktsignalen und Konfliktpotenzialen Aufzeigen der Eskalationsstufen bei Konflikten und Konfliktbewältigung Entwicklung... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

...zur Beurteilung der interviewten Kandidaten und zur Erstellung von Kandidatenprofilen. R e f e r e n t e n: Unsere Referenten verfügen allesamt neben ihrem... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...