Personalmanagement Seminar Gießen

...ihrer Mitarbeiter kennen. Erstunterweisungen werden vorbereitet und praktisch eingeübt. Aus dem Inhalt: – Stellenwert der Unterweisung – Verantwortung...

...Selbstorganisation werden sein: Übersicht statt Angst, Steuerung an Stelle von Druck, unterscheiden Sie Wünsche von Zielen, endlich erfolgreich delegieren...

...Sie lernen einfache, praxisbezogene Regeln für die Formulierung und üben das Schreiben von Zeugnissen - auch für Problemfälle. Sie lernen einfache... Lerne:: Arbeitszeugnisse schreiben...

...Führungskräfte und Mitarbeiter im Gastgewerbe Konflikte mit Mitarbeitern und Kollegen erfolgreich bearbeiten Nicht nur in der Gastronomie und Hotellerie...

...Was ist Mobbing - was ein normaler Konflikt? Wie Mobbing entsteht: Prozess und Ablaufphasen Auswirkung und Folgen von Mobbing Was „Mobber” tun... Lerne:: Mobbing erkennen...

...die die Zeitplanung oft erschweren. Oft geht es ohne Pause rund - sowohl für die UnternehmerInnen als auch für die MitarbeiterInnen und Auszubildenden...

...Erstellen von Maps kennen und üben den Einsatz von Mindmaps mit und ohne Mindmanager. Inhalte : Mind-Maps Mind-Mapping - was ist das? Mind-Maps und Denkgewohnheiten... Lerne:: Mind Manager, Mind Map...

...Wie wichtig ist das Fünf-Minuten-Briefing? - Wie habe ich trotz vollem Haus alles im Blick? Um das Erlernte in die Praxis umzusetzen, werden viele einfache...

...Rückdelegation vermeiden Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument Wie Sie mit Kritik und Anerkennung motivieren Regeln für erfolgreiche Kritikgespräche...

...Distanz finden Führungsaufgaben und Führungstools Führungsstile - wie Sie Motivation und Leistung beeinflussen Wie werden Aufgaben richtig delegiert?...

...erkennen kritische Situationen frühzeitig und können deeskalieren, können klare Grenzen ziehen und doch kundenorientiert handeln, nutzen Ihre Körpersprache...

...können Wie Sie Zeitfresser erkennen und ausschalten. Analyse des persönlichen Arbeitsstils - wie arbeiten ich? Prioritäten setzen und danach arbeiten Wie...