Recht Seminar Baden-Württemberg

...bzw. Personalräte. Abmahnung und Kündigung in der betrieblichen Praxis -Die rechtssichere Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Erfahren Sie das Wichtigste zu...

...Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Basiswissen...

...Rechtsanwälte mit Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht, Personalleiter, Personalreferenten, Justiziare Vorvertragliche Pflichten und Vereinbarungen Vorvertrag... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...für die Sozialversicherung -SGB IV- Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz -SGB X- Die gesetzliche Rentenversicherung im Detail...

...Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen als auch an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten... Lerne:: Social Media...

...Organisationsformen von Unternehmen Welches Organisationskonzept hat meine Firma? Aktuelle Organisationskonzepte (Holding & Co.) Abstimmung von Organisation...

...Umlage und Abrechnung von Nebenkosten Umsatzsteuer Mängel der Mietsache, Gewährleistung und Instandsetzung Ausschluss und Beschränkung Instandhaltung und Instandsetzung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...zur bAV deutlich ab. Die Teilnehmer bekommen einen systematischen Überblick über die Durchführungswege und deren arbeitsrechtlichen Grundlagen...

...Ansprüche und Durchsetzungsmöglichkeiten im Hinblick auf eine effektive Betriebsratsarbeit (z.B. Fahrt- und Reisekosten; Arbeitsbefreiung; Teilnahe an Schulungsveranstaltungen...

...Kündigung, Urlaub Kündigung wegen und während Krankheit Krankheit schützt nicht vor Kündigung Anhörung des Betriebsrats Anforderungen an eine krankheitsbedingte...

...Grundzüge der Gewinnermittlung (Steuer-, Ergänzungs-, Sonderbilanz) Sonderbetriebsvermögen / Betriebsaufspaltung Gründung einer Personengesellschaft Bar... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Durchführungsweg zu wählen. Die Rechtsprechung zum Betriebsrentengesetz (BetrAVG) erlegt den Unternehmen strikte Vorgaben zum Bestandsschutz erteilter Versorgungszusagen auf...

...Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen und an Betriebsräte, Personalräte und Datenschutzbeauftragte Arbeitnehmerdatenschutz und...

...Beteiligung des Betriebsrats Welche Möglichkeiten bietet ein Interessenausgleich? Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Bedeutung des Nachteilsausgleichs...

...und Betriebsvereinbarung für das Arbeitsverhältnis Betriebsrat und Einstellung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Teilzeitarbeit Diskriminierungsverbot...

...das Thema Arbeitszeit auch unter dem Aspekt „Compliance“ zu betrachten. I. Allgemein Rechtliche Grundlagen a) Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifverträge...

...Punkteschema, Namensliste, Fehlerquellen bei der Massenentlassungsanzeige ■ Kündigung mit Abfindungsoption nach § 1 a KSchG Die verhaltensbedingten Kündigung ■ Kündigungsgründe...

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...und Entwicklungsabteilungen, Verkäufer und Einkäufer, Projektleiter, Mitarbeiter aus Wissenschaft, Lehre und Forschung Forschungs- und entwicklungsorientierte...

...ist lang und Sie müssen - freiwillig oder nicht - damit umgehen.Diese schnelllebige Zeit fordert von uns allen, sich oft und flexibel auf neue Situationen einzustellen...