Recht Seminar Baden-Württemberg

...HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung, Personalverantwortliche, Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Mitbestimmungsrecht des BR Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen Gefährdungen richtig einstufen Maßnahmen planen und durchführen Ergebnisse dokumentieren...

...und Antipathie Wenn andere nicht mehr weiter wissen – die JAV als Berater Balance zwischen persönlicher Nähe und sachlicher Distanz Aufbau eines vertrauensvollen...

...Menschen sind klug - die einen vorher, die anderen nachher.“ (Voltaire) In Ihrem Führungsalltag können Sie trotz all Ihres Engagements, Ihrer Qualifikation...

...Nach dem Besuch des Seminars dienen Ihnen die detaillierten Tagungsunterlagen als wichtiges Nachschlagewerk in Ihrer täglichen Arbeit. - - - Die wichtigsten...

...bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Rechte...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...

...Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren Führungssituationen im Grenzbereich Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht Arbeitszeiten eingehalten... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...bzw. Personalräte und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...Time-out statt Burn-out Persönlicher Aktionsplan: Ihr Leitfaden zum Erfolg Wirkungsvolle Selbstdarstellung in der BR-Arbeit Das klingt gut: Die Stimme...

...Einigungsstelle Anrufung im Konsens und bei Streit über die Einigungsstelle Das gerichtliche Einsetzungsverfahren nach § 100 ArbGG Finden eines geeigneten...

...und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung Die Teilnehmer erhalten: + S&P T ool: Zielvereinbarungsgespräche... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: der neuen Gesetzeslage nach § 84...

...bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...Konzept Eine „gelebte ‘‘ Ziel - und Kun denorientierung ist kein Zufall ! Hochleistungs- Teams stellen spezielle Anforderungen an die Führungskraft Führungsstärke... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...und Personalräte - - - Low Performer: Der rechtssichere Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern in der betrieblichen Praxis Erfahren Sie das Wichtigste... Lerne:: Low Performer...

...§ 87 BetrVG - Das Herzstück der Mitbestimmung Ein paar Worte zur Betriebsvereinbarung Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch?...

...Denken für Betriebsräte Worauf man als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip...

...der Pr ozesse bei sich und im Team Entscheidungen situativ treffen und diese selbstbewusst vertreten Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...