Recht Seminar Baden-Württemberg

...das Thema Arbeitszeit auch unter dem Aspekt „Compliance“ zu betrachten. I. Allgemein Rechtliche Grundlagen a) Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifverträge...

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...und Entwicklungsabteilungen, Verkäufer und Einkäufer, Projektleiter, Mitarbeiter aus Wissenschaft, Lehre und Forschung Forschungs- und entwicklungsorientierte...

...HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung, Personalverantwortliche, Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...ist lang und Sie müssen - freiwillig oder nicht - damit umgehen.Diese schnelllebige Zeit fordert von uns allen, sich oft und flexibel auf neue Situationen einzustellen...

...Mitbestimmungsrecht des BR Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen Gefährdungen richtig einstufen Maßnahmen planen und durchführen Ergebnisse dokumentieren...

...und Antipathie Wenn andere nicht mehr weiter wissen – die JAV als Berater Balance zwischen persönlicher Nähe und sachlicher Distanz Aufbau eines vertrauensvollen...

...Nach dem Besuch des Seminars dienen Ihnen die detaillierten Tagungsunterlagen als wichtiges Nachschlagewerk in Ihrer täglichen Arbeit. - - - Die wichtigsten...

...Menschen sind klug - die einen vorher, die anderen nachher.“ (Voltaire) In Ihrem Führungsalltag können Sie trotz all Ihres Engagements, Ihrer Qualifikation...

...bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Rechte...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...

...bzw. Personalräte und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren Führungssituationen im Grenzbereich Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht Arbeitszeiten eingehalten... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Time-out statt Burn-out Persönlicher Aktionsplan: Ihr Leitfaden zum Erfolg Wirkungsvolle Selbstdarstellung in der BR-Arbeit Das klingt gut: Die Stimme...

...Einigungsstelle Anrufung im Konsens und bei Streit über die Einigungsstelle Das gerichtliche Einsetzungsverfahren nach § 100 ArbGG Finden eines geeigneten...

...Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: der neuen Gesetzeslage nach § 84...

...und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung Die Teilnehmer erhalten: + S&P T ool: Zielvereinbarungsgespräche... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...und Personalräte - - - Low Performer: Der rechtssichere Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern in der betrieblichen Praxis Erfahren Sie das Wichtigste... Lerne:: Low Performer...