Recht Seminar Leipzig

...Befristung mit und ohne Sachgrund ■ Schriftformerfordernis in der Praxis ■ Folgen unzulässiger Befristung ■ Kündigung während der Befristung ■ Informationspflicht...

...ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Seminarbesuch... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kenntnisse...

...der aktuellen Rechtsgrundsätze Sie können Zeugnistexte kritisch analysieren und Aufgaben- und Leistungsbeschreibungen richtig beurteilen, sowie verdeckte Botschaften entschlüsseln...

...15.30 Uhr Betrieblicher Datenschutzbeauftragter – Was bleibt gleich und was ändert sich? Benennung, Stellung und Aufgaben im Überblick Wirksamkeit der... Lerne:: Datenschutz Informationen...

...du Anwendung von Tarifverträgen ohne Tarifbindung, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen ■ Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen...

...tariflicher Regelungen auf den Betrieb und auf das Arbeitsverhältnis Die Betriebsvereinbarung - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Was kann in einer... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Neuerungen kennenlernen...

...und wisse Sie welche Punkte Sie bei einer Kündigung beachten müssen. Sie erfahren, welche Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Betriebsrat hat... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Muster -Handbuch Datenschutz -Management (Umfang ca. 40 Seiten) - S&P Check: Richtiger Einsatz der EU -Standardvertragsklauseln 13.00... Lerne:: Human Resources, Vertrieb in Unternehmen...

...Die ersten 100 Tage des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Tag 1: Rechtliche Grundlagen des Datenschutzes Dieser Kurs vermittelt das Grundwissen über... Lerne:: EU DSGVO, Dekra Zertifikat, Fachkunde Datenschutz...

...DIFFICULT SITUATIONS  How to get demotivated team members back on board  How to identify and manage stakeholders  How to prevent and resolve conflicts... Lerne:: Positive ways, Influence teams, Typical mistakes...

...Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind...

...Vorfällen Neue Zuständigkeiten der Datenschutz -Aufsichtsbehörden: Sanktionen und Bußgelder 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.00 Uhr...

...beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats...

...Eingebettete Frage  PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN DER FRAGETECHNIK  Psychologische Grundlagen der Fragetechnik: Motive, Verhaltensmuster und Gedankengänge...

...um erforderliche Verbesserungen praktikabel vorbereiten und umsetzen zu können. Gemäß Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) unterstützen Sie den Unternehmer... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...Mit diesem Wissen können Sie Ihre Belegschaft von Anfang an kompetent und engagiert vertreten. Einführung in das rechtliche Denken für Betriebsräte Worauf... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...und außerordentliche Kündigung Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnung Wer hat überhaupt Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)...

...die einen Einstieg in das Sozialversicherungsrecht erhalten wollen. Das System der sozialen Sicherung Die Versicherungszweige Beschäftigung Beginn... Lerne:: Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts, Meldepflichten des Arbeitgebers...

...umzusetzen ist und wie der Diskriminierungsschutz dauerhaft und rechtssicher gehandhabt werden kann. Sie kennen Wege zu einer diskriminierungsfreien Unternehmenskultur...

...Die 2-Wochen-Frist zur Erklärung der fristlosen Kündigung Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen der außerordentlichen Kündigung Besonderer Kündigungsschutz...