Recht Seminar Sachsen

...GRUNDLAGEN DER FRAGETECHNIK  Wer fragt – führt das Gespräch!  Vom Monolog zum Dialog  Checkliste: Die Wirkung von Fragen  Frageformen: Offene Frage...

...Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der... Lerne:: Das Insolvenzeröffnungsverfahren, Sonstige Verfahren...

...Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...

...Finazierung der gesetzlichen Krankenversicherung Meldepflichten des Arbeitgebers Krankenkassenwahlrecht... Lerne:: Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts, Meldepflichten des Arbeitgebers...

...des Wohnungseigentums - Sondereigentum - Vertragliche Einräumungen - Formvorschruften - Grundbuchvorschrfiten - Teilung durch Eigentümer - Allgemeine Grundsätze... Lerne:: Der Mietvertrag, Gemeinschaft der Wohnungseigentümer...

...bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...bei Entgeltumwandlung Beurteilung bei Mehrfachbeschäftigungen Auswirkungen von Unterbrechungen des Beschäftigungsverhältnisses oder beitragsfreie Zeiten (z... Lerne:: Flexible Arbeitszeitregelung, Betriebliche Altersvorsorge...

...über die aktuellen Trends in Rechtsprechung und Literatur. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, welche Betriebskosten in welcher Form umgelegt werden können... Lerne:: Nicht erforderlichLeitfragen...

...Kündigung Berechnung der Kündigungsfrist Außerordentliche Kündigung Wichtige Kündigungsgründe Wann muss abgemahnt werden? Kündigung bei Verdacht Änderungskündigung...

...Die Regelungsabrede Die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Die Mitbestimmung als Initiativrecht, Agieren statt Reagieren Freiwillige und erzwingbare...

...Beitragsrecht Praktikanten Melderecht Praktikanten Besonderheiten... Lerne:: Geringfügige Beschäftigung...

...den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Seminarziele: Sie erbringen selbstständige... Lerne:: Merkmale einer Scheinselbstständigkeit, Keine Vorkenntnisse erforderlichDefinition, Typische unternehmerische merkmale...

...Externe Personalauswahl Arbeitsplatzanforderungen formulieren Methoden des Personalmarketings Bewerbungsunterlagen analysieren Einstellungsinterview...

...betrieblichen Praxis nicht durchsetzen. In dem Seminar „Aller Anfang…“ werden die Rechte-und Pflichten, sowie die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats...

...bzw. Personalräte und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...per Eintragung in das Markenregister geschützt werden. Mit der Eintragung der Marke erwirbt der Inhaber das alleinige Recht, die Marke für die geschützten... Lerne:: Die Marke nach der Eintragung, Vom Konzept zur Anmeldung, Schutz geschäftlicher Zeichen...

...§ 87 BetrVG - Das Herzstück der Mitbestimmung Ein paar Worte zur Betriebsvereinbarung Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch?...

...Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren Führungssituationen im Grenzbereich Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht Arbeitszeiten eingehalten... Lerne:: Unternehmen Finanzen...