Recht Seminar Sachsen

...GRUNDLAGEN DER FRAGETECHNIK  Wer fragt – führt das Gespräch!  Vom Monolog zum Dialog  Checkliste: Die Wirkung von Fragen  Frageformen: Offene Frage...

...Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der... Lerne:: Das Insolvenzeröffnungsverfahren, Sonstige Verfahren...

...Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte...

...Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: der neuen Gesetzeslage nach § 84...

...Finazierung der gesetzlichen Krankenversicherung Meldepflichten des Arbeitgebers Krankenkassenwahlrecht... Lerne:: Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts, Meldepflichten des Arbeitgebers...

...des Wohnungseigentums - Sondereigentum - Vertragliche Einräumungen - Formvorschruften - Grundbuchvorschrfiten - Teilung durch Eigentümer - Allgemeine Grundsätze... Lerne:: Der Mietvertrag, Gemeinschaft der Wohnungseigentümer...

...bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?...

...und Personalräte - - - Arbeitszeitrechtrecht in der betrieblichen Praxis - Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung Erfahren Sie das Wichtigste...

...bei Entgeltumwandlung Beurteilung bei Mehrfachbeschäftigungen Auswirkungen von Unterbrechungen des Beschäftigungsverhältnisses oder beitragsfreie Zeiten (z... Lerne:: Flexible Arbeitszeitregelung, Betriebliche Altersvorsorge...

...über die aktuellen Trends in Rechtsprechung und Literatur. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, welche Betriebskosten in welcher Form umgelegt werden können... Lerne:: Nicht erforderlichLeitfragen...

...Kündigung Berechnung der Kündigungsfrist Außerordentliche Kündigung Wichtige Kündigungsgründe Wann muss abgemahnt werden? Kündigung bei Verdacht Änderungskündigung...

...und Personalräte - - - Low Performer: Der rechtssichere Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern in der betrieblichen Praxis Erfahren Sie das Wichtigste... Lerne:: Low Performer...

...Beitragsrecht Praktikanten Melderecht Praktikanten Besonderheiten... Lerne:: Geringfügige Beschäftigung...

...den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Seminarziele: Sie erbringen selbstständige... Lerne:: Keine Vorkenntnisse erforderlichDefinition, Merkmale einer Scheinselbstständigkeit, Typische unternehmerische merkmale...

...Externe Personalauswahl Arbeitsplatzanforderungen formulieren Methoden des Personalmarketings Bewerbungsunterlagen analysieren Einstellungsinterview...

...HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung, Personalverantwortliche, Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz. Sie werden mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats sowie den Grundlagen... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...per Eintragung in das Markenregister geschützt werden. Mit der Eintragung der Marke erwirbt der Inhaber das alleinige Recht, die Marke für die geschützten... Lerne:: Vom Konzept zur Anmeldung, Die Marke nach der Eintragung, Schutz geschäftlicher Zeichen...

...§ 87 BetrVG - Das Herzstück der Mitbestimmung Ein paar Worte zur Betriebsvereinbarung Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch?...

...Nach dem Besuch des Seminars dienen Ihnen die detaillierten Tagungsunterlagen als wichtiges Nachschlagewerk in Ihrer täglichen Arbeit. - - - Die wichtigsten...