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Sonstige Personalmanagement Seminar Online / Fernstudium
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Studiengang. Für mich war Flexibilität sehr entscheidend, von Zu Hause lernen zu können und Selbskontroll zu haben als berufstätige Mama. Sehr empfehlenswert.
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- März
- 8 Monate
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...Position im Personalmanagement vor. Dabei ist das Fachwissen zum Thema Human Resources (HR) explizit auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten... Lerne:: Human Resources, Aufbau Entwicklung...
...Position im Personalmanagement vor. Dabei ist das Fachwissen zum Thema Human Resources (HR) explizit auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten... Lerne:: Human Resources, Aufbau Entwicklung...
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Studiengang. Für mich war Flexibilität sehr entscheidend, von Zu Hause lernen zu können und Selbskontroll zu haben als berufstätige Mama. Sehr empfehlenswert.
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- 3 Monate
...Kündigung, Abwicklungsprozess PersonalverwaltungPersonaldaten / Personalakte, Datenschutz, Administrative Arbeiten, Statistik PersonalentlohnungGesetzliche Grundlagen...
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...Kann man diese Werke schützen und wer haftet, wenn die KI gegen geltendes Recht verstößt? Mit welchen Daten darf eine KI „trainiert“ werden und wie können... Lerne:: Künstliche Intelligenz...
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- Persönlicher Tutor
...Bei uns erwirbst du einen anerkannten Abschluss, profitierst von einer hervorragenden Betreuung und der Option, dich staatlich fördern zu lassen...
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Meine Zeit war bei IST war unterhaltsam, interessant und kurzweilig. Icha habe die folgenden Lizenzen bekommt, Trainer b Lizenz, Sporternährungsberater und jetzt auch noch Personal-Trainer. Die Konzepte waren gut erklärt und die Seminare (Online als auch Präsenz) gut gestaltet.
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- 3 Monate
...den Kunden bei der Beantwortung dieser und anderer Fragestellungen.Grundlagen - die fünf bekanntesten Stressmodelle im Überblick - Stressoren...
...den Kunden bei der Beantwortung dieser und anderer Fragestellungen.Grundlagen - die fünf bekanntesten Stressmodelle im Überblick - Stressoren...
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Meine Zeit war bei IST war unterhaltsam, interessant und kurzweilig. Icha habe die folgenden Lizenzen bekommt, Trainer b Lizenz, Sporternährungsberater und jetzt auch noch Personal-Trainer. Die Konzepte waren gut erklärt und die Seminare (Online als auch Präsenz) gut gestaltet.
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- 3 Monate
...Logistik-Auftragsabwicklung, Rechtsbewusstes Handeln, Steuerrechtliche Zusammenhänge849.810 Grundlagen im PersonalwesenPersonalpolitik, Führungsleitbild...
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- 21.Mai 2026
- 4h - 1 Tag
- Versendung von Lernmaterial
- Virtueller Unterricht
...sind sich aber unsicher, wie man damit richtig gute Texte erstellen kann und wie die „Unterhaltung“ mit ChatGPT genau funktioniert? In diesem Webinar erfahren Sie... Lerne:: Künstliche Intelligenz, Public Relations...
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...Leistung und Karriere Einschätzung anderer Menschen: Die Schwierigkeiten der Verhaltensdeutung Alltagspsychologische Fehlschlüsse Die dunkle Triade der Persönlichkeit Kommunikationspsychologie...
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- Februar
...dass Sie als Betriebsrat den Überblick behalten, Ihre umfangreichen Beteiligungsrechte kennen und ganz genau wissen, was es hier zu beachten gilt. INHALTE... Lerne:: Home office...
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...von Betriebsänderungen Interessen-, Nachteilausgleich, Arten von Sozialplänen, Tarifsozialplan Unterlassungsanspruch des Betriebsrats - "Deutschlandkarte"...
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- Februar
...und Fahrtkosten Kostenersparnis für Ihr Unternehmen Fragerunde am Ende des Online-Seminars ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE ZU MEHRARBEIT UND ÜBERSTUNDEN Darf...
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...Verwirklichung einer Personalkostenrechnung in eine -bedarfsrechnung Programm von 9:00 - 17:00 Uhr Methoden der Personalkostenplanung im SAP® HCM Durchlaufen der Prozesse...
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- Februar
- 1 Tag
...Balanceakt zwischen Begünstigung und Benachteiligung und verbotene Vereinbarungen. Nach diesem Seminar wissen Sie, wo die Grenze verläuft und wie Sie sich... Lerne:: Compliance Management...
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...vieler Beispiele mögliche rechtliche Stolperfallen und gibt konkrete Handlungsanweisungen zum sicheren Umgang mit den für das Recruiting bedeutsamen Vorschriften...
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...Fragen bei Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen Regelungsbedarf bei einvernehmlicher Beendigung Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen...
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...Anwendungsbeispiele aus kleineren, mittleren und großen Unternehmen Datenquellen und Zielgruppen Zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation HR-Kennzahlen...
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...der Employer Value Proposition Einbindung der Employer Value Proposition Implementierung Grundlagen der Implementierung Implementierung im Unternehmen... Lerne:: Unternehmen intern Wirkung Beschreibung, Controlling von Employer Branding, Unternehmen extern Wirkung...
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...Wandel • Variable Vergütungskonzepte Employer Branding & Social Media Recruiting Möglichkeiten und Grenzen des Employer Branding • Effiziente Alternativen... Lerne:: Human Resources, Employer Branding...
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...ganz besonders im Ausbildungsbereich. Abhilfe könnte hier die Zuwanderung von Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen nach Deutschland schaffen... Lerne:: Rechtliche Rahmenbedingungen, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Sensibilität...
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...Geringfügig Beschäftigte, Jahresarbeitsentgelt, Gleitzone • Typische Probleme bei der BP • Scheinselbstständigkeit • Lohnzuschläge und deren Gefahren Arbeitsrecht... Lerne:: Betriebliche Gesundheitsförderung, Rentenpaket 2018, Jahressteuergesetz 2018...