Teamentwicklung Seminar in Köln

...dann sind gemeinsame Absprachen und Planungen unumgänglich. Eigentlich. Die Realität an Schulen ist oftmals anders! Kommunikation und Kooperation sind...

...Ihre Praxis steht bei unserer Arbeit im Mittelpunkt. Gut kalkulierbar, im Festpreis sind enthalten detaillierte Seminarunterlagen, Schreibblöcke und Stifte... Lerne:: Knigge im Beruf...

...wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst. Jugend- und Auszubildendenvertretung,Betriebsrat...

...Wie professionell managen Sie Veränderungen? + S&P Leitfaden: Instrumente für den agilen Sprint Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde... Lerne:: Agile Kommunikation...

...Seite und die Erwartung an steigende Leistung sowie höhere Arbeitsqualität auf der anderen Seite schaffen ein Spannungsfeld, in dem jeder einzelne Mitarbeiter...

...Unsere Methodik orientiert sich an Ihren Mitarbeitern und Ihren Zielen: Training, Coaching am Arbeitsplatz oder Workshop. Ihre Praxis steht bei unserer Arbeit im Mittelpunkt... Lerne:: Situatives Führen...

...und Konfliktmoderation Kollegiale Fallarbeit 3. Tag Analyse des eigenen Führungsstils Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells Selbst... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen Kandidatenansprache...

...Teamdiagnose: Stärken und Entwicklungsfelder meines Teams - Vier Phasen der Teamentwicklung kennen und steuern - Motivations- und Demotivationsfaktoren in Teams...

... bewegen – Unterschiede als Synergiefaktor nutzen  Konkrete Zielvereinbarungen und Maßnahmen zur Teamentwicklung  Was, wenn Leistungen nicht erbracht werden?  Teamführung in schwierigen Situationen... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...17.30 Uhr Überwindung von Motivationstiefs und Misserfolgen Was motiviert? - - Was demotiviert? Demotivation bei Mitarbeitern erkennen und aktiv gegensteuern... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...in anspruchsvollen Führungssituationen Kennen Si e Ihre Mitarbeitertypen? Wirk ung verschi edener Führungsstile Rebellen -Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln...

...als Teamleiter ein Konfliktgespräch? Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs -Tests, Leitfäden und Checklisten: - S&P -Test : Welcher Führungs... Lerne:: Internationales Team...

...– gemeinsames Verständnis Verständnis Positive Anreize durch konstruktives Feedback Motivation als Triebwerk zur High - Performance Zielgerichtete Delegat... Lerne:: Unternehmen Börse, Unternehmen Finanzen...

...sicherer und schneller werden wollen. Programm 15.00 Uhr - 17.30 Uhr Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen...

...Verhandlungskompetenz ersteigern Kommunikationsstil des arabischen Geschäftspartners erkennen Den eigenen Handlungsspielraum optimieren Vorbereitung auf schwierige Situationen... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation, Arabische Länder, Interkulturelle Kompetenz...

...Eine Gruppe macht noch kein Dream-Team - Phasen der Teamentwicklung: Teamentwicklung als Führungsaufgabe - Teampsychologie: Wie Teams ticken und zu motivieren sind Kommunikationskultur...

...Entscheidungs- und Kreativitätsprozesse steuern - Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Teammitgliedern - Effektive Moderation von Meetings und Teamprozessen...

...innerhalb eines Teams ist die wesentliche Voraussetzung für Höchstleistung - Steigern Sie durch sichere Techni - ken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team...