Lernziel Ein strukturiertes Fehlzeitenmanagement hat zum Ziel; Den Krankenstand zu senken, die Anzahl an Arbeitsunfällen zu verringern und krankheitsverursachende Bedingungen zu reduzieren....
Der in Zusammenarbeit mit der HK Bremen entwickelte Lehrgang bereitet Sie systematisch auf den Erwerb des IHK-Fachkraftzertifikats "Train the Trainer" vor. Zu Beginn machen wir Sie mit...
Fristlose Kündigung- Ordnungsgemäße Abmahnung - Entbehrlichkeit der Abmahnung - Wichtiger Grund und Interessenabwägung - Verdachtskündigung und Anhörungspflicht - Die 2-Wochenfrist des § 626 Abs....
Sind Sie ein offener, an psychologischen Hintergründen interessierter Mensch, kontaktfreudig und lösungsorientiert? Können Sie sich gut in andere hineinversetzen? Dann ist dieser Kurs das Richtige...
Sie eine Teilnahmebescheinigung. Inhalt Anforderungen, Aufgaben und Rolle des Personalreferenten Instrumente eines modernen Personalmanagements: Personalplanung, Personalmarketing...
Handlungsfeldübergreifende Qualifikationen: Aspekte der Volks- und Betriebswirtschaft Recht und Steuern Unternehmensführung Controlling und Rechnungswesen Personalwirtschaft Informationsmanagement...
Kurzbeschreibung: Intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zum "Geprüften Personalfachkaufmann, Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)". Teile des Gesamtlehrgangs können auch einzeln belegt werden....
Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit in der Gesamtorganisation, Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot, Prozessmanagement, Projektmanagement, IT, Präsentations-...
Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Zielvereinbarungssysteme. Sie lernen einzuschätzen, welche Möglichkeiten und Risiken durch die Einführung von Zielvereinbarungen für den Betrieb und...
Analyse der eigenen Arbeitsweise Störer erkennen und beseitigen Persönliche Ziele setzen Maßnahmen ableiten und Prioritäten setzen Biorhythmus einbeziehen Das individuelle Zeitplansystem -...
Also - Akademie für Leitung, Soziales und Organisation GmbH
Kurs in Heidelberg | 6 Monate (200 Unterrichtsstunden)
Inhalt der Weiterbildung Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiter/innen mit pflegerischer Ausbildung und Berufserfahrung in der Pflege, die pädagogisch-praktische Aufgaben in den...
Zum Thema: Trainingsarbeit soll lebendig sein. Die Rolle des Trainers hat sich weiter entwickelt vom reinen Wissensvermittler zum heutigen Lernbegleiter und Prozessberater. In diesem...
Einführung, Überblick, Status-Quo des Marktes und aktuelle Entwicklungen In welchen Bereichen und bei welchen Prozessen besteht Bedarf nach welcher CAQ-Funktionalität Welche vorhandenen Systeme...
Eine Hochrechnung der Beratungsgesellschaft Ernst & Young hat ergeben, dass deutsche Mittelständler aufgrund des Fachkräftemangels jährliche Umsatzeinbußen von mind. 30 Milliarden Euro erleiden....
des Hochschulkurses "Personal und Organisation": Der Kurs gliedert sich in vier Module: Im Modul Personalmanagement werden Sie sich das Handwerkszeug aneignen, um...
und unentbehrlich! *Transparente und gerechte Entlohnungssysteme sowie sonstige Rahmenbedingungen sind für Unternehmen und Mitarbeiter/innen wichtig...
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