Arbeitsrecht Kurse Baden-Württemberg

...S&P Unternehmerforum ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen. Die S&P Idee : Mit S&P Seminaren Lösungen...

...Ob Baby, Kids und Teens, ob Mädchen oder Junge - im Programm der jungen vhs stehen viele Kinderkurse zur Auswahl. Angeboten werden Experimentierkurse...

...diese rechtssicher formulieren. Sie wissen, welche typischen Fehler Sie bei Abmahnung und Kündigung unbedingt vermeiden sollten Sie lernen anhand von Praxisbeispielen... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...und Betriebsräte, die mit dem Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen beschäftigt sind. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem...

...Grundwissen nicht zu beherrschen sind. Im Rahmen der Beratungstätigkeit wird der Rentenberater darüber hinaus zwangsläufig auch mit Fragen aus angrenzenden...

...automatisch eine Person an der Seite, die berechtigt ist, für ihn zu handeln oder ihn zu vertreten. Mit Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügung...

...Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung tariflicher Regelungen auf den Betrieb und auf das Arbeitsverhältnis Betriebsvereinbarungen...

...an Personalverantwortliche als auch an Unternehmer, Geschäftsführer, Betriebs- und Personalräte. Es handelt sich um ein Seminar gemäß § 37 Abs...

...Anspruch auf Arbeitszeitverringerung Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung Formelle Voraussetzungen Entgegenstehende betriebliche Gründe Brückenteilzeit Befristeter...

...Erfahrungsberichten und Diskussion zur effektiven Wissensvermittlung statt. Seitens der Referenten - werden wichtige Kompetenzen und praxisrelevantes Know-how...

...Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Umgang mit »Low Performern« Die...

...Schulungen mit zwei Teilnehmern oder Einzelschulungen werden auf Wunsch durchgeführt, erfordern jedoch eine andere Preiskalkulation. Leistungsverpflichtung...

...Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Social Media und Arbeitsrecht Erfahren Sie das Wichtigste zu: Fehlervermeidung... Lerne:: Social Media...

...Wer umfassendes Verständnis für das komplexe Beratungsfeld der betrieblichen Altersversorgung gewinnen will, sollte zunächst innerhalb einer Woche die...

...– Aufgaben nicht erledigt Kunden beschweren sich über Mitarbeiter Gute Projekterfüllung – Vernachlässigte Routine Die Führungskraft erledigt ihr Pensum... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...

...Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte Erfahren Sie das Wichtigste...

...im Vorstellungsgespräch Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag - Grundlage des Arbeitsverhältnisses Form und Ausgestaltung... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand...

...bis zum Kündigungsrecht erhalten sowie die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Regelungswerken verstanden. Die für Ihre tägliche Arbeit wichtigen Informationen... Lerne:: Universität Regensburg, Sehr gut bewertet, Virtueller seminarraum...

...Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?...