Betriebsrat Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

... Mitbestimmungsrechte gut kennen und wissen, wie sie in der Praxis zur Anwendung kommen. Nur so gelingt eine Vertretung des verhinderten Mitglieds des Betriebsrats und die Stärkung des Betriebsrats umfassend und kompetent...

...bis die Wahl dann mit der Stimmabgabe richtig losgeht. Was auf diesem Weg alles zu beachten ist und welche Regeln besonders wichtig sind, lernst du...

... oder verschleppen sie fahrlässig oder mutwillig. Doch Informationsansprüche zu kennen und zu nutzen, ist das Handwerkszeug eines jeden Betriebsrats. Nur gut informiert kann er Vorhaben, Planungen und Entscheidungen des Arbeitgebers transparent nachvollziehen und seine Möglichkeiten zur Einflussnahme...

... im Betriebsrat...

... werden. Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte genau kennt und sie aktiv wahrnimmt, kann er die Interessen der Arbeitnehmer kompetent vertreten...

... sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der Belegschaft tätig werden...

... und gesichertes Wissen ist eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat möglich. Bei der Konzeption dieses Seminars sprechen wir speziell Sie als Arbeitgeber an: Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Themen des Betriebsverfassungsrechts sowie Werkzeuge, um Betriebsvereinbarungen...

...Nichtigkeitsklage Voraussetzungen Verfahrensgrundsätze, -dauer Antragsinhalt, -berechtigung Rechtsfolge; Status quo; Neuwahlen Zusammenarbeit mit dem neu gewählten Betriebsrat...

...und negativer Stress, z. B. durch fehlende Anerkennung und ständigen Termindruck, führen oft zu Demotivation und Erschöpfungszuständen: Die Mitarbeiter...

... mit dem Betriebsrat, der Führungskraft oder dem BEM-Team wird auch über sehr persönliche Themen gesprochen. Dementsprechend ist es nötig, eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre herzustellen. Trotzdem kann es im Gespräch zu Widerständen und belastenden Situationen kommen. Das Wissen über den richtigen Umgang...

...z. B. bei der Regelung von Arbeitszeit, Vergütung, Überstunden Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung, Interessenausgleich und...

... Neuwahl kostspielig ist und Unfrieden im Betrieb und Betriebsrat schafft...

...Der Betriebsrat ist – neben dem betrieblichen Datenschutzbeauftragten – oft der Einzige, der einer Verwendung des gewonnenen Datenmaterials wirksam entgegentreten kann...

...entgegen treten können. Mutterschutz und Elternzeit – was unbedingt beachtet werden muss Arbeitsplatzgestaltung werdender und stillender Mütter Beschäftigungsverbote (z...

...Eingruppierung Die Beteiligung bei Versetzungen Einvernehmliche Versetzung Versetzung und Änderungskündigung Zustimmungsverweigerungsgründe Rolle des Arbeitsgerichts...

...Erste Erfahrungen mit der neuen Elternzeit AGG: Alters-, Geschlechter- und Behindertendiskriminierung Kündigung, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge Neues...

...- und Betriebsverfassungsrecht – z. B. im Bereich des Kündigungs-, Befristungs- und Schwerbehindertenrechts – zu kennen, ist für den Betriebsrat daher unerlässlich....

...Zweckbefristung Befristung mit und ohne Sachgrund Folgen unwirksamer Befristungen Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats...

...Elternzeit und Pflegezeit Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebs verfassungsrechtliche Mandatsträger Wichtige Eckpunkte im Kündigungsrecht Personen-...

...(1,0 Tage) Suchtverhalten, Krankheit und arbeitsrechtliche Folgen Welche Sucht ist als Krankheit anerkannt? Beweisprobleme und ärztliche Untersuchung...