Kündigungen Kurse in Frankfurt am Main

... Arten der Kündigung und vermitteln Ihnen neben den theoretischen Grundlagen auch das notwendige Praxiswissen, um Fehler und hohe Abfindungen in der betrieblichen Praxis bei der Kündigung zu vermeiden... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung, Krankheitsbedingte Kündigung...

...■ Vorsicht Fristenfalle! Wichtige Formalien ■ Schriftform als Wirksamkeitserfordernis ■ Problemfall: Kündigungszugang ■ Stolperstein: Stellvertretung und...

...Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen. Die Planung und Durchführung von Kündigungen...

...In einer Vielzahl von Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht zu den Grundvoraussetzungen der Kündigung wegen Krankheit Stellung genommen und konkrete Einzelfragen beantwortet, die für die tägliche betriebliche Praxis von erheblicher Bedeutung sind. Nur in Kenntnis dieser Vorgaben... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

... Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung einschätzen. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Personalverantwortliche...

...■ Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen ■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

...Schwerbehinderte ■ Tarifliche „Unkündbarkeit“ Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats ■ Rechtssichere Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG...

...Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben...

...Zahlungen ■ Änderungskündigung (Grundlage und Folgen sowie Reaktions- möglichkeiten) ■ Änderungskündigung zur Entgeltsenkung/Arbeitszeitänderung Arbeitsorganisation...

... eine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung?... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...und Neuerungen im Kündigungsrecht þ Besonderheiten bei Geschäftsführern ■ „Befristung von Arbeitsverhältnissen ■ „Anhörung des Betriebsrats ■ „Besonderer... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...und Personalräte und Mitglieder der Personalausschüsse und der Mitarbeitervertretung. Es handelt sich um eine Veranstaltung nach § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...„innere Kündigung“, Leistungsabfall, Kundenbeschwerden ■ Ursachen: Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, altersbedingte Leistungsminderung...

...Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

...die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen. Ein Experte beantwortet Ihnen alltägliche Fragen zu Ihren arbeitsrechtlichen Themen und anhand von Fallbeispielen...

...Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung an, einschließlich der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen!...

...Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate...