Kündigungen Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...Anzahl der Abmahnungen ■ Bei welchen Vorfällen darf eine Abmahnung ausgesprochen werden? ■ Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Durchsetzbarkeit in der Praxis Kündigung „unkündbarer“ Arbeitnehmer ■ Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz: Betriebsräte, Eltern, werdende Mütter...

... bei einer Kündigung beachten? - Trennung ohne Dramen: - Der Aufhebungsvertrag - Wie Sie sich von schwierigen Mitarbeitern trennen - Die Formvorschriften bei der Kündigung  Abmahnung - Wie funktionieren Abmahnungen? - Welche Formulierungen sind sinnvoll? - Wann sollte die Abmahnung unterlassen werden?  Aktuelle...

...Kündigungsschutz gemäß Gesetz Wann und wie muss der Betriebsrat bei Kündigungen beteiligt werden? Besonderheiten bei der Umstrukturierung von Unternehmen Sozialversicherungs... Lerne:: Kontrollaufgaben Betriebsrat, Mitbestimmung Betriebsrat, Aufgaben des Betriebsrats...

...Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein...

.... Eine solche Kündigung wäre unverhältnismäßig und sozialwidrig. Sie erfahren, was der Arbeitgeber tun muss, um ein betriebliches Eingliederungsmanagement einzuführen. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten und die Voraussetzungen für den Ausspruch von krankheitsbedingten Kündigungen behandelt. In diesem...

...Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein...

...Kommt es nicht zur Einigung zwischen den Personalvertre­tungsorganen und dem öffentlich-recht­lichen Dienstherrn, muss im Regelfall die Einigungsstelle...

...(Lebens-)Arbeitszeitgestaltung Überstunden und Reisezeit Tarifvertragsrecht Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung tariflicher Regelungen Nachwirkungen...

...Bedeutung der Vertragsgestaltung / Direktionsrechts-Klauseln Versetzung durch Ortswechsel – wann per Weisung möglich? Versetzung durch Änderung des Inhalts...

... Arten der Kündigung und vermitteln Ihnen neben den theoretischen Grundlagen auch das notwendige Praxiswissen, um Fehler und hohe Abfindungen in der betrieblichen Praxis bei der Kündigung zu vermeiden... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...■ ultima ratio Prinzip Die Änderungskündigung ■ Gestaltungsmöglichkeiten mit der Änderungskündigung, Abwägung zwischen Versetzung und Ausspruch einer Änderungskündigung...

...In einer Vielzahl von Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht zu den Grundvoraussetzungen der Kündigung wegen Krankheit Stellung genommen und konkrete Einzelfragen beantwortet, die für die tägliche betriebliche Praxis von erheblicher Bedeutung sind. Nur in Kenntnis dieser Vorgaben... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

... Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung einschätzen. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Personalverantwortliche...

...■ Unterscheidung Kollektives und Individualarbeitsrecht ■ Tarifbindung Anwendung von Tarifverträgen ohne Tarifbindung, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

.../ Vereinbarkeit formularmäßiger Widerrufsvorbehalte mit AGB-Recht ■ Wirksamkeit von sog. Anpassungs– und Entwicklungsklauseln ■ Rückführung von übertariflichen...

...Unternehmerische Entscheidung Umsetzung þ Sozialauswahl þ Änderungskündigung þ Außerordentliche Kündigung þ Kündigungsschutzverfahren þ Aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

... eine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung?... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw...

...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...