Kündigungen Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

... Arten der Kündigung und vermitteln Ihnen neben den theoretischen Grundlagen auch das notwendige Praxiswissen, um Fehler und hohe Abfindungen in der betrieblichen Praxis bei der Kündigung zu vermeiden... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung, Krankheitsbedingte Kündigung... Mehr ansehen

...Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-; jeweils zzgl. USt. inkl. Fortbildungsurkunde und Skriptum in elektronischer Form Seminarzeiten: Fr. 13.00-18.15 Uhr... Mehr ansehen

...zur Compliance bei Vertragsanbahnung, die in einem gesonderten Seminar behandelt werden. Schwerpunkte Compliance-Pflichten des Arbeitgebers und drohende Sanktionen bei Verstößen... Lerne:: Comparative Law... Mehr ansehen

...über arbeitsrechtliche Gesetze Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz: Zusammenspiel... Mehr ansehen

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, einige Arbeitnehmergruppen werden durch besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz, oder durch tarifliche Vereinbarungen... Mehr ansehen

...Zudem sagen wir Ihnen, wann ein einvernehmlicher Aufhebungsvertrag eine gute Alternative für eine Kündigung ist. Und: Sie erfahren, welche Fallstricke... Mehr ansehen

...und Beratungsrechte des Betriebsrates Anhörung des Betriebsrates bei Kündigungen Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen Die erzwingbare... Mehr ansehen

...■ ultima ratio Prinzip Die Änderungskündigung ■ Gestaltungsmöglichkeiten mit der Änderungskündigung, Abwägung zwischen Versetzung und Ausspruch einer Änderungskündigung... Mehr ansehen

... bei einer Kündigung beachten? - Trennung ohne Dramen: - Der Aufhebungsvertrag - Wie Sie sich von schwierigen Mitarbeitern trennen - Die Formvorschriften bei der Kündigung  Abmahnung - Wie funktionieren Abmahnungen? - Welche Formulierungen sind sinnvoll? - Wann sollte die Abmahnung unterlassen werden?  Aktuelle... Mehr ansehen

...Anzahl der Abmahnungen ■ Bei welchen Vorfällen darf eine Abmahnung ausgesprochen werden? ■ Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung... Mehr ansehen

...In einer Vielzahl von Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht zu den Grundvoraussetzungen der Kündigung wegen Krankheit Stellung genommen und konkrete Einzelfragen beantwortet, die für die tägliche betriebliche Praxis von erheblicher Bedeutung sind. Nur in Kenntnis dieser Vorgaben... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung... Mehr ansehen

...■ Unterscheidung Kollektives und Individualarbeitsrecht ■ Tarifbindung Anwendung von Tarifverträgen ohne Tarifbindung, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Abmahnung und Kündigung, Rechte und Pflichten... Mehr ansehen

... eine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung?... Lerne:: Integration von Risikogruppen... Mehr ansehen

...Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw... Mehr ansehen

...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen... Mehr ansehen

...Unternehmerische Entscheidung Umsetzung þ Sozialauswahl þ Änderungskündigung þ Außerordentliche Kündigung þ Kündigungsschutzverfahren þ Aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses... Mehr ansehen