Anbieter Management & Technologie Akademie GmbH

...Auftragsbestätigung vs. kaufmännisches Bestätigungsschreiben Stellvertretung, Prokura, Vollmachten Exkurs: Vertragsschluss über Telekommunikationsmittel (Internet...

...der Organisation in Einklang mit rechtlichen Vorgaben zu bringen - Bedrohungsszenarien zu entwickeln und anlysieren - eingetretene Schadensereignisse zu überprüfen...

...Sie lernen praktische Arbeitstechniken zum Zeitmanagement kennen und erhalten Hilfsmittel, um die persönlichen Zeitfresser, Störungen und Stressoren zu analysieren...

...Mit Bestehen des schriftlichen Tests erwerben Sie das Zertifikat „Leadership 3 – Lenken, entwickeln und gestalten“. Sie können das Zertifikatsprogramm...

...und Mindset auf seine Anschlussfähigkeit hin zu prüfen, - persönliche und organisatorische Voraussetzungen und Techniken zu Förderung von Kreativität zu erforschen...

...wünschen Vertrauen am Arbeitsplatz als Ausdruck von Wertschätzung – wie Sie Vertrauen gewinnen und was zu Vertrauensdefiziten führt Wertschätzung durch Beziehungs...

...Tag 2: Neue Werkzeuge für Agiles ManagementSilicon Germany: Was wir von Start-ups lernen könnenDie wesentlichen Werkzeuge des Agilen Managements Design... Lerne:: Design Thinking, Auf den Punkt bringen...

...Mit Hilfe des Seminars… - lernen Sie die verschiedenen Kundentypen kennen - verfeinern Sie Ihre individuelle Kundenkommunikation gezielt ausgerichtet auf... Lerne:: Strategien und Taktiken, Freundlicher Service...

...Konflikten umgehen möchten Inhalte des Seminars Konfliktmanagement Haltung gegenüber dem Gesprächs-/Konfliktpartner mit Perspektivwechsel als Voraussetzung...

...Die Geschäftsverhandlung erfolgreich umsetzen: Den Geschäftspartner und das übliche Geschäftsgebaren kennen und adaptieren... Lerne:: Business Knigge...

...Kontakt mit asiatischen Kollegen zu optimieren, Missverständnissen vorzubeugen oder sogar aufzulösen, bevor sie zu gravierenden Problemen werden... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz, Asiatische Geschäftsbeziehungen...

...Kontakt mit asiatischen Kollegen zu optimieren, Missverständnissen vorzubeugen oder sogar aufzulösen, bevor sie zu gravierenden Problemen werden... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...arabischen Ländern Differenzierung der arabischen Länder Affektive Trainingsziele: interkulturelle Sensibilität Sensibilisierung für kulturbedingte Unterschiede... Lerne:: Arabische Länder, Interkulturelle Kompetenz...

...eigene Produktionssystem Beispiel einer Lean Umsetzungsorganisation Lean ist Bestandteil der Unternehmenskultur Beispiele zum Thema Lean und Führen Lean Methoden 5S Methode... Lerne:: Lean Management...

...Für die Teilnehmer steht eine Orientierungshilfe in der Vielfalt und in der Anwendung der Methoden im Mittelpunkt. Mitarbeiter und Führungskräfte die ihre... Lerne:: PDCA Zyklus...

...(Planung – Kontrolle – Informationsversorgung – Servicefunktion des Managements) Ziele des Prozesscontrolling (Optimierung der Kosten – Reduktion der Zeiten...

...verarbeitung bei Veränderungen Die Changekurve nach Levin und die Rolle der Führungskraft in den einzelnen Phasen Riemann’s „Grundformen der Angst“ und...

...und (angehende) Führungskräfte sowie Personaler, die ihr Wissen über eine anforderungsbezogene Eignungsbeurteilung und Personalauswahl erweitern und ihre... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...und entsprechend mit Aufwand und Unsicherheiten behaftet. Die Fragen, wie man Stellenanzeigen erstellt, um die „richtigen“ Personen anzusprechen...

...Personaler rücken heute dichter mit der Marketingabteilung zusammen und lernen öffentlichkeitswirksame Herangehensweisen, um Azubis für ihr Unternehmen...