Anbieter Management & Technologie Akademie GmbH

...Kündigung/Widerruf Abgrenzungen und Anforderungen Durchsetzung von Vertragspflichten: Grundzüge des Mahnwesens...

...im Risikomanagement Verantwortliche im Business Continuity Management Verantwortliche in der Revision / IT-Revision Inhalte der Ausbildung zum IT-Sicherheitsbeauftragten (ITSiBe)...

...und Führung brauchen Ziele – Ziele sinnvoll ableiten und analysieren Mit Selbstzweifeln und Ängsten umgehen Operatives Selbstmanagement – Zeitmanagement...

...authentischen Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter in Changeprozessen. Wie schafft man sie, wie wird sie gestört? Tuckman...

...Verantwortung Innovations- und Kreativitätstechniken für Teams...

...Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, angehende Führungskräfte und alle, die einen positiven Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung...

...Führungskräfte, Teamleiter, Personalverantwortliche Inhalte des Seminars Leadership 4.0 - Praxistraining für FührungskräfteTag 1: Den Digitalen Wandel... Lerne:: Auf den Punkt bringen, Design Thinking...

...Verhaltenstendenzen am Telefon -Verhaltenstendenzen im direkten Gespräch -Kommunikationstechniken für die verschiedenen Kundentypen... Lerne:: Freundlicher Service, Strategien und Taktiken...

...von Positionen zu Interessen Konstruktives und kreatives Problemlösen...

...um erfolgreich in osteuropäischen Geschäftsbeziehungen aufzutreten. Führungskräfte und Fachkräfte mit Auslandseinsätzen in Osteuropa oder in Projektarbeiten... Lerne:: Business Knigge...

...individueller Businesssituationen Mehr Handlungssicherheit und Erweiterung des Verhaltensrepertoires in typischen Geschäftssituationen: Telefonate E-Mailkorrespondenz... Lerne:: Asiatische Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz...

...Kontakt mit asiatischen Kollegen zu optimieren, Missverständnissen vorzubeugen oder sogar aufzulösen, bevor sie zu gravierenden Problemen werden... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...wird die Zusammenarbeit in Teams, in Geschäftsbeziehungen oder bei Führungsaufgaben leichter erfolgreich zu sein. - erarbeiten Sie sich ein kulturelles Vademekum... Lerne:: Arabische Länder, Interkulturelle Kompetenz...

...Checkliste, Aufgabenpläne, Nachhaltigkeitsmappe 7V Methode, Vermeidung von Verschwendung Problemlöseprozess KVP Kontinuierliche Verbesserung Kanban SMED... Lerne:: Lean Management...

...der „Kontinuierlichen Verbesserung KVP“ entschieden. Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess ist ein Managementansatz, der durch stetige Veränderungen... Lerne:: PDCA Zyklus...

...– Verbesserung der Qualität) Abgrenzung des strategischen und operativen Prozesscontrollings Wesentliche Schritte zur Einführung eines Prozesscontrollings...

...die Bedeutung seiner Persönlichkeitstypologie für Changeprozesse Die besondere Rolle der authentischen Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter in Changeprozessen...

...Ihren Auswahl- und Einstellungsprozess in Bezug auf Systematik, Nachvollziehbarkeit und Kommunikation zu reflektieren und zu professionalisieren. Personalverantwortliche... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...und entsprechend mit Aufwand und Unsicherheiten behaftet. Die Fragen, wie man Stellenanzeigen erstellt, um die „richtigen“ Personen anzusprechen...

...– Was junge Mitarbeiter heute bindet Azubi Recruiting - Maßnahmen zur Eroberung von Nachwuchs Mentoren-Programme – von Azubis für Azubis Verschiedene Kanäle...