Anbieter Management & Technologie Akademie GmbH

...Unternehmer bzw. Verbrauchereigenschaft Gerichtliche Kontrolle Besondere & allgemeine Klauselverbote Rechtsfolgen bei Verstößen, Kollisionen Musteraufbau...

...Nach der Ausbildung zum IT-Sicherheitsbeauftragten sind Sie befähigt, ... - datenschutzrechtliche Anforderungen erkennen zu können - ein definiertes...

...Sie verstehen, wie Stress entsteht und lernen geeignete Ansätze zur konstruktiven Stressbewältigung in kurzfristiger und langfristiger Sicht kennen. Führungskräfte...

...Welcher Mitarbeiter, welches Team braucht welche Unterstützung in welcher Veränderungsphase und wie genau kann diese aussehen?...

...Dieses, auf neuen Erfahrungen basierende Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit: - neue Arbeits- und Organisationsformen kennenzulernen, - den eigenen Führungsstil...

...Erkenntnisse aus der NeurowissenschaftMenschliche Grundbedürfnisse, die innere Landkarte und ihre Bedeutung für den betrieblichen Alltag Wie lässt sich...

...Was wir von charismatischen Führungskräften lernen können - exemplarische Analyse von Videoaufzeichnungen charismatischer Führungskräfte Die Top 3 Fehlerursachen... Lerne:: Design Thinking, Auf den Punkt bringen...

...Kundentypen erkennen und typgerecht kommunizieren -Persönlichkeitsanalyse nach dem zertifizierten persolog®-Persönlichkeits-Modell... Lerne:: Freundlicher Service, Strategien und Taktiken...

...Sie entwickeln ein Verständnis für emotionale Verhaltensweisen, um Ihnen eine bessere Analyse des Konflikts zu erlauben. Das systematische Reflektieren...

...mit internationaler Zusammensetzung oder Ausrichtung Inhalte des Seminars Business-Knigge Osteuropa Sensibilisieren für die Begegnung mit osteuropäischen... Lerne:: Business Knigge...

...Länderspezifisches Wissen Problempotenziale bei interkultureller Kommunikation Interkulturelle Werkzeuge und Techniken Einstellung zur asiatische Kultur... Lerne:: Asiatische Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz...

...nach Trompenaar Kommunikationsregeln Verhaltenserwartungen Zeitverständnis Rollenbildern usw. Verhaltensrelevante Konsequenzen aus dem Modell der Kulturbeschreibung bzgl... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...im Denken und Handeln, Konflikt- und Synergiepotenziale Abbau von Stereotypen Reduzieren von Angst vor unvertrauten Denk- und Verhaltensweisen Kennenlernen... Lerne:: Arabische Länder, Interkulturelle Kompetenz...

...wie z. B. 5S / 5A- Methode, 7 Verschwendungsarten, KVP, Kanban, Rüstzeitoptimierung und Wertstromanalyse. Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre Prozesse... Lerne:: Lean Management...

...Sie lernen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Ihrem Unternehmen einzuführen, effiziente Abläufe zu generieren und ein stabiles KVP-System aufzubauen... Lerne:: PDCA Zyklus...

...Wesentliche Kennzahlen einer Prozess-Scorecard Prozesskostenrechnung – Instrument des Prozesscontrollings Einsatzgebiete der Prozesskostenrechnung Zielsetzung...

...Wie schafft man sie, wie wird sie gestört? Tuckman: Welcher Mitarbeiter, welches Team braucht welche Unterstützung in welcher Veränderungsphase und wie genau kann diese aussehen?...

...Methoden der Eignungsdiagnostik kennen und können diese in Bezug auf die Anwendung in Ihrem Unternehmen analysieren. Erfahren Sie im Training durch praxisnahe Übungen... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...Ansprache abzuleiten Personalverantwortliche, Recruiter, Ausbilder, Personalmanager, Personalentwickler, HR-Fachkräfte, Mitarbeiter aus Personalbeschaffung und Personalauswahl...

...auf dem Markt in Abgrenzung zu den Mitbewerbern Personaler und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter effektiver führen und emotional wirksamer binden wollen...